Multa de 70.000€ a empresa por añadir a empleada a WhatsApp en vacaciones

[Noticias]

Multa de 70.000€ a empresa por añadir a empleada a WhatsApp en vacaciones

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 70.000 euros a una empresa por vulnerar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora que no quería formar parte de grupos de WhatsApp corporativos usando su número personal. El caso pone de relieve los límites del uso de herramientas como WhatsApp en el entorno laboral, especialmente cuando se utilizan sin consentimiento y durante periodos de vacaciones. La trabajadora comunicó a la empresa, tanto verbalmente como por correo electrónico, su deseo de abandonar todos los grupos laborales de WhatsApp antes de iniciar sus vacaciones. La compañía, que le había prometido un móvil corporativo que nunca llegó a entregar, volvió a añadirla a uno de estos grupos mientras estaba de vacaciones. Poco después, fue despedida. En la denuncia, la empleada aportó pruebas claras, como capturas de pantalla y correos electrónicos, que demostraban su negativa a seguir utilizando su número personal con fines laborales. La AEPD considera que la empresa incumplió el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) al tratar los datos personales de la trabajadora sin base legal suficiente. Además, recalca que durante los periodos de descanso, como las vacaciones, debe respetarse el derecho a la intimidad y a la desconexión digital. La multa inicial fue de 70.000 euros, aunque se redujo a 42.000 euros por pronto pago. Este caso refuerza la creciente tendencia legal que defiende que nadie puede ser obligado a formar parte de grupos laborales con su teléfono privado, especialmente si ha manifestado su negativa y más aún cuando está fuera del horario laboral o de vacaciones.

fuente

[DeeLuXe]

¿Y para quién es la recaudación de la multa?

[karchax]

 Cita: Originalmente Escrito por DeeLuXe

¿Y para quién es la recaudación de la multa?

Exacto, pero tiene toda la pinta que es para la Administración. A parte, ella ya estaba despedida.

En fin, que los trabajadores sufrimos los abusos y las administraciones cobran la pasta. Todo muy en la línea ...

[SAMURAI1973]

 Cita: Originalmente Escrito por Noticias

Multa de 70.000€ a empresa por añadir a empleada a WhatsApp en vacaciones

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 70.000 euros a una empresa por vulnerar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora que no quería formar parte de grupos de WhatsApp corporativos usando su número personal. El caso pone de relieve los límites del uso de herramientas como WhatsApp en el entorno laboral, especialmente cuando se utilizan sin consentimiento y durante periodos de vacaciones. La trabajadora comunicó a la empresa, tanto verbalmente como por correo electrónico, su deseo de abandonar todos los grupos laborales de WhatsApp antes de iniciar sus vacaciones. La compañía, que le había prometido un móvil corporativo que nunca llegó a entregar, volvió a añadirla a uno de estos grupos mientras estaba de vacaciones. Poco después, fue despedida. En la denuncia, la empleada aportó pruebas claras, como capturas de pantalla y correos electrónicos, que demostraban su negativa a seguir utilizando su número personal con fines laborales. La AEPD considera que la empresa incumplió el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) al tratar los datos personales de la trabajadora sin base legal suficiente. Además, recalca que durante los periodos de descanso, como las vacaciones, debe respetarse el derecho a la intimidad y a la desconexión digital. La multa inicial fue de 70.000 euros, aunque se redujo a 42.000 euros por pronto pago. Este caso refuerza la creciente tendencia legal que defiende que nadie puede ser obligado a formar parte de grupos laborales con su teléfono privado, especialmente si ha manifestado su negativa y más aún cuando está fuera del horario laboral o de vacaciones.



fuente

Todo este tipo de multas, siempre me parecerá poco.

Saludos y buenas tardes, compañeros.

[porquet666]

 Cita: Originalmente Escrito por karchax

Exacto, pero tiene toda la pinta que es para la Administración. A parte, ella ya estaba despedida.

En fin, que los trabajadores sufrimos los abusos y las administraciones cobran la pasta. Todo muy en la línea ...

El importe de la multa es para la administración. Si la empleada ha demandado a la empresa por despido improcedente, (lo más probable) entonces ella cobrará.

En la antigua Roma cuando hacía falta dinero, se condenaba a quien tuviese bastante dinero, y se le expropiaba todo para el estado. Y a seguir gastando.
Las sanciones son una evolución de ese sistema, siempre termina justo donde no debe terminar, en la administración.
Toda sanción, por ir contra los derechos de una persona o personas deberían ir a esa persona o personas, que al final son quienes han visto sus derechos vulnerados.

[karchax]

 Cita: Originalmente Escrito por porquet666

El importe de la multa es para la administración. Si la empleada ha demandado a la empresa por despido improcedente, (lo más probable) entonces ella cobrará.

Está claro, pero cobrará por despido improcedente, no por nada relacionado con el otro tema.

 Cita: Originalmente Escrito por karchax

Está claro, pero cobrará por despido improcedente, no por nada relacionado con el otro tema.

Si el despido se declara como tal, que eso está por ver, exactamente por qué fue despedida. Y como lo sentencie un juez.
Sea como sea, la que cobra seguro es la administración, la otra parte, ya veremos, eso es otra cuestión, pero mientras la administración hace caja, con "tú desgracia".
Saludos

[carapapa]

Propongo que todas las multas que ponga la DGT, a final de año se distribuyan equitativamente entre todos los conductores que tenemos los 15 puntos. Y todas las incautaciones de dinero de la droga, se distribuyan entre los que llevamos vidas limpias. Y que todas las sanciones que se ponen por delitos fiscales se repartan entre los que pagamos impuestos. Viva el estado hippie comunista

[carapapa]

 Cita: Originalmente Escrito por porquet666

El importe de la multa es para la administración. Si la empleada ha demandado a la empresa por despido improcedente, (lo más probable) entonces ella cobrará.

No te esfuerces, algunos no lo quieren entender.

[xmigoll]

 Cita: Originalmente Escrito por DeeLuXe

¿Y para quién es la recaudación de la multa?

Para el sustituto de Koldo. Para putas y hospitales.

[Vicox]

Yo creo que habría que ver qué dice el juzgado en cuanto a cómo ha definido el despido.
Lo normal es que sea un despido improcedente, en cuyo caso los 70k serán para ella.

De todos modos, considero que el mero hecho de que te añadan a un grupo de WhatsApp con tu número personal no es el problema, porque directamente te sales del grupo y lo bloqueas, la cuestión es que el despido esté motivado por ese hecho, es decir, te despiden por no haber aceptado la invitación al grupo.
Este hecho es el realmente importante y que justifica la demanda y la sanción.

Y no vale decir que porque has dado tu número personal a la empresa, eso es algo que en la mayoría de las empresas es obligatorio ante cualquier comunicación oficial por parte de la compañía.

[carapapa]

 Cita: Originalmente Escrito por Vicox

Yo creo que habría que ver qué dice el juzgado en cuanto a cómo ha definido el despido.
Lo normal es que sea un despido improcedente, en cuyo caso los 70k serán para ella.

De todos modos, considero que el mero hecho de que te añadan a un grupo de WhatsApp con tu número personal no es el problema, porque directamente te sales del grupo y lo bloqueas, la cuestión es que el despido esté motivado por ese hecho, es decir, te despiden por no haber aceptado la invitación al grupo.
Este hecho es el realmente importante y que justifica la demanda y la sanción.

Y no vale decir que porque has dado tu número personal a la empresa, eso es algo que en la mayoría de las empresas es obligatorio ante cualquier comunicación oficial por parte de la compañía.

La sanción de 42.000 los impone la AEPD. Si la afectada quiere pedir algo lo tiene que hacer denunciando ante los juzgados a la empresa. Son dos vías distintas completamente.

[Vicox]

 Cita: Originalmente Escrito por carapapa

La sanción de 42.000 los impone la AEPD. Si la afectada quiere pedir algo lo tiene que hacer denunciando ante los juzgados a la empresa. Son dos vías distintas completamente.

Si, es correcto lo que dices.
Lo que yo mantengo es que si el despido está motivado por el hecho de que no ha atendido al grupo de WhatsApp, lo puede reclamar y por tanto, si lo saca adelante, puede cobrar indemnización.
Independientemente de que la sanción la recaude el estado.
Todo esto entendiendo que estamos en la legislación española que no sé si es el caso porque he leído la noticia muy en diagonal.

Pero vamos, que la conclusión es que aquí hay algo más que no está claro y no tenemos datos objetivos.
Al final es valorar si la despiden por no contestar y aceptar la inclusión en el grupo o por otra causa, si es por lo primero, es totalmente reclamable.

[porquet666]

 Cita: Originalmente Escrito por xmigoll

Para el sustituto de Koldo.
¿Tellado? ¿Abascal?



Para putas y hospitales.

Para variar

[xmigoll]

 Cita: Originalmente Escrito por porquet666

Para variar

Variaditas sí. Joder con el Abascal. Menuda agenda tenía y tiene. El que no quería putas y le daban asco