Obligar a los empleados a encender su cámara web atenta contra los derechos humanos según un tribunal holandés

[jorge_kai]

Obligar a los empleados a encender su cámara web atenta contra los derechos humanos según un tribunal holandés



Leemos en teknofilo.com

"Cuando Chetu, una empresa con sede en Florida, contrató a un telemarketer en los Países Bajos, la empresa exigió al empleado que mantuviera encendida su cámara web. El empleado no estaba conforme con que lo vigilaran «durante 9 horas al día», en un programa que incluía compartir la pantalla y transmitir su cámara web. Cuando se negó, fue despedido, según documentos públicos del tribunal, por lo que la empresa declaró que era «negativa a trabajar» e «insubordinación». Sin embargo, el tribunal holandés no está de acuerdo y dictamina que «las instrucciones de mantener la webcam encendida entran en conflicto con el respeto a la intimidad de los trabajadores»."

fuente: teknofilo.com

[jorge_kai]

https://www.teknofilo.com/obligar-a-...unal-holandes

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Metes y tantas cosas dentro de "los derechos humanos" que al final se van a quedar en NADA. Lleva tanto el saco que va a quedar vacío de contenido.

[carapapa]

«No me siento cómodo siendo vigilado durante 9 horas al día por una cámara. Es una invasión de mi intimidad y me hace sentir muy incómodo. Por eso mi cámara no está encendida», cita el documento judicial la comunicación del empleado anónimo a Chetu.

El empleado sugiere que la empresa ya le estaba vigilando: «Ya pueden vigilar todas las actividades de mi portátil y estoy compartiendo mi pantalla».

Lo de encender la cámara, además de excesivo es innecesario, más cuando entiendo que el trabajador estaba en su casa.

[Sebas.R]

Encender la cámara de manera obligatoria es pasarse, a menos que estés de reunión.

En mi casa puedo trabajar y he trabajado en pelotas y a nadie de la empresa le interesa o yo no quiero que sepan más información de lo que mi profesionalidad pueda sugerir.

Habrá gente que se vaya a la playa y trabaje sin tener permiso para cambiar de localización, pero eso no implica que deban incomodar a toda la plantilla.