[ DEBATE ] Consultoras vs Carniceras

[JLGÜEB]

Tras un año en búsqueda activa de empleo he detectado varias carencias en los reclutadores con los que he contactado o me han entrevistado, además de muchas anomalías:
Puntos débiles detectados, con los que creo puedo ayudar en cualquier departamento de selección:
1-Muchos de los reclutadores\as son excesivamente jóvenes sin experiencia y llevan pocos meses en las empresa o han trabajado en varias durante cortos periodos de tiempo(hay mucha movilidad).La experiencia es vital para detectar a un buen candidato, y tener buen olfato.
2-No hay ninguna base para determinar si el candidato es idóneo o no. Evidentemente no tienen por qué es expertos en la materia del puesto ofertado, pero si tener una pequeña base para saber si el candidato puede ser idóneo.
3-No se guardan los perfiles para futuras ofertas en los que puedan encajar candidatos ya entrevistados, se buscan en el momento sin utilizar las bases de datos de candidatos.
4-No se investiga que ofrecen otras consultoras, en multitud de ocasiones hay varias ofertando el mismo puesto.
5-Apenas se realizan preguntas, se duda mucho o siempre son las mismas preguntas sin un trasfondo para intentar averiguar más acerca del candidato para ver si cumple con los requisitos demandados por el cliente.
6-Nunca te llaman para decir que no te han seleccionado , ni decirte el por qué, para que dejes de hacerte ilusiones o que puedas corregir errores que hayas cometido. Poca profesionalidad y educación.
Conclusiones:
1-Poca sensibilidad
2-Las empresas buscan precio, no profesionalidad o eficiencia .Varias consultoras presentan al mismo candidato a diferentes precios, o candidatos similares, y siempre se quedan con el más barato.
3-Tráfico de personas, se mueven como trozos de carne en un matadero al mejor precio, por lo que se las denomina carniceras.
4.Usura, la consultora se queda con parte de tu sueldo solo por hacerte una nómina todas los meses, sin saber quien eres, como te va, como te llamas…..Te colocan en una empresa y se acabó, a cobrar todos los meses…
5-En cualquier momento te pueden echar aunque hagas bien tu trabajo, si cumples los 6 meses según contrato semestral, o dos años que deben de hacerte fijo.
6-En algunas ocasiones se da la circunstancia que el empleado está contratado por una consultora, que a su vez trabaja para otra consultora, y así sucesivamente, hasta 3 que yo conozca. Cada consultora se lleva una parte del sueldo del empleado, por lo que al empleado le queda un sueldo ridículo.
7-Deberían estar reguladas con un control mayor, para proteger a los trabajadores.

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