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| Noticias del portal de temática general Sólo el staff puede publicar aquí |
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#1
27/05/16, 10:13:57
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En Francia ya es ilegal recibir emails de trabajo fuera del horario laboral
En Francia ya es ilegal recibir emails de trabajo fuera del horario laboral  Leemos en teknofilo.com  ¿Cuántos de nosotros recibimos emails de trabajo cuando no estamos trabajando? Por ejemplo, emails durante fines de semana o por la noche, cuando estamos descansando en casa tranquilamente. Para muchos de nosotros, es fácil ignorarlos pero otros se sienten obligados a responder o, simplemente, el hecho de leerlos les crea angustia. La buena noticia es que si quieres evitar el correo de trabajo fuera del horario laboral, puedes mudarte a Francia. Una nueva ley hace que sea ilegal que la empresa te envíe emails fuera del horario laboral. Este plan ya fue propuesto en 2014 pero ha sido ahora cuando se ha consolidado “el derecho a desconectar.” Ahora bien, esta ley solo aplica a empleados que trabajan en una compañía con 50 o más empleados, lo que significa que si trabajas en una pequeña empresa no puedes hacer mucho para evitar que tu jefe te bombardee a emails a las diez de la noche.  fuente: teknofilo.com 
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#2
27/05/16, 10:14:07
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#4
27/05/16, 11:07:49
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 Cita: Originalmente Escrito por ktya
no es del tema... pero tambien podría ser ilegal que los de Jazztel te llamen a la hora de la siesta
 
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| Gracias de parte de: | ||
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#5
27/05/16, 11:27:23
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Cita: Originalmente Escrito por ktya
no es del tema... pero tambien podría ser ilegal que los de Jazztel te llamen a la hora de la siesta
Última edición por Yonohesido Día 27/05/16 a las 11:35:02.
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#6
27/05/16, 11:27:52
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Cita: Originalmente Escrito por ktya
no es del tema... pero tambien podría ser ilegal que los de Jazztel te llamen a la hora de la siesta
Lo que si puedes pedir es que no te vuelvan a llamar. Si cualquier empresa te contacta con fines de ofrecerte servicios, correos spam etc. La ley de protección de datos te dan el derecho a decírselo directamente a la persona que te ha llamado. En caso de ser un correo te tienen que facilitar un correo, un link o alguna forma fácil y rápida de enviar la solicitud. No te pueden pedir información, si te llaman con que ellos sepan el numero de teléfono es suficiente, si te envían un correo pues les facilitas tu dirección de correo en la solicitud. Si ponen pegas simplemente le dices que la persona se lo apunte, que la empresa tiene que pasar la petición al encargado de los ficheros, que si no lo realizan estas insatisfecho y te ves obligado a llevar la grabación a la Agencia Española de protección de datos. Según la ley, en caso de quedar insatisfecho (o no realizar la petición en el plazo máximo de 10 días desde la solicitud) puedes informar a la Agencia Española de protección de datos, demostrando que has enviado la solicitud (grabada por el teléfono, reenviando el email de la solicitud o algo que demuestre que lo has hecho) Las empresas normalmente no se la juegan, meten unas multas que no veas. También es posible la cancelación, modificación y de más datos erróneos o innecesarios. Todas las empresas están obligadas. Se salvan la policía, hospitales, gobierno, jueces etc. La ley según tengo entendido cambiara en las aproximas semanas/meses, creo que uno de los cambios es de la letra pequeña de los emails recibidos, no tienen validez, solo si estan bien visibles o algo similar 
Última edición por Gran G Día 27/05/16 a las 11:36:15.
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#7
27/05/16, 11:31:56
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Cita: Originalmente Escrito por santi1185
Creo que una vez te han llamado 1 dia, no hace falta que repitan diferentes operadores, y que cumplan cuando les dices que dejen de llamar y que borren tu numero. Eso deberia ser ilegal tambien, la insistencia que tienen y las veces que molestan
Cita: Originalmente Escrito por Yonohesido
La próxima vez que te llamen díles que estás grabando la conversación y que no quieres recibir más llamadas suyas. Mano de santo, al menos durante unos meses.
! Que rápidos sois! Acabo de apagar el pc de pedir una portabilidad a esta empresa. Los de Jazztel, movistar, orange y Vodafone ya no me molestan en más de medio año, te borran de su base de datos.
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#8
27/05/16, 18:47:13
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Cita: Originalmente Escrito por ktya
no es del tema... pero tambien podría ser ilegal que los de Jazztel te llamen a la hora de la siesta
No lo hacen las demas empresas, por que mierdas tienen que hacerlo siempre vodafone y jazztel?? que putos pesados macho, es que es increible lo tocapelotas que pueden llegar a ser. Despues te cagas en su puta madre por telefono y te dicen que te llaman por que hacen su trabajo y que no les insultes por que ellos no te han insultado... les digo, bueno, yo te he insultado y tu a mi no, por que tu me has llamado para tocar los huevos y yo a ti no... le dices que no te vuelvan a llamar y se calman 2 semanas y vuelven otra vez a llamarte cada 2 dias... hasta que te vuelves a cagar en sus muertos y otras 2 semanas... es un bucle constante deberia estar prohibido hacer eso, esta prohibido el spam por telefono, pero lo que deberia de estar prohibido es que le digas que no quieres sus productos y te lo vuelvan a ofrecer...
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#9
28/05/16, 13:29:22
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Solución: ignorarlos.
Yo recibo y envío correos fuera del horario de trabajo y no pasa nada. A lo mejor se me ocurre algo, una solución, algo que probar, una idea... y no voy a esperar a pisar la oficina para mandarlo y que se me olvide. Lo mando y ya se verá. Lo mismo puede hacer un compañero o un jefe. Eso sí, si espera que me ponga a ello va listo! De todas maneras, si por un lado legalizan que el horario lo pueda imponer el empresario y por el otro hacen esto, es una chorrada.
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| Gracias de parte de: | ||
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#10
28/05/16, 14:52:38
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Estas notas no se pueden creer.
Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
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#12
29/05/16, 18:06:03
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Cita: Originalmente Escrito por mikel0654
Y es ilegal mandar WhatsApps fuera del horario laboral?
Y se pueden recibir correos que no tienen que ver con el trabajo no? Pie eso es tan absurdo esta nota. Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk
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#14
30/05/16, 13:56:23
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Frqncia da un paso adelante en derechos laborales
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Estás aquí
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