Si no teletrabajo, me largo de la empresa: la falta de flexibilidad está llevando a muchos españoles a dimitir

[Sebas.R]

 Cita: Originalmente Escrito por purpleplanet

No falla, es salir una noticia de estas donde los trabajadores piden algo positivo para el mercado laboral, así como si fuera lo de trabajar menos días a la semana, y aparecen todos los cuñados, fachas y liberales del foro a decir que todo trabajador que pida teletrabajo es un vago desagradecido al que deberían despedir.

Y mi pregunta es, si el trabajador rinde lo mismo y más que yendo en persona...¿a vosotros que cojones os importa?. Habláis como si fuerais empresarios y os jodiera por alguna razón irracional, pero encima sois empleados, si es que no tenéis remedio.

Siempre os quejáis de que la gente quiera trabajar menos días a la semana sin son más productivos l que se ahorren gasolina y tiempo porque desde casa son más productivos en las mismas horas. Pues hacernos un favor, si tanto os gusta trabajar y que os exploten las empresas os coméis todos vosotros es modelo anticuado ¿vale?.

Estos son los típicos que cuando el trabajo alcanzó la jornada de 8 horas se quejaron y pidieron que les dieran más con el látigo.

Fachas y liberales...
El día en que se deje de usar ese tipo de argumentación en España, a lo mejor empezamos a pensar en la solución real a los problemas, mientras tanto seguimos estancados con nuestros bandos y dogmas, dando vergüenza.

A mi que me dejen teletrabajar, es una ventaja mutua y en mi caso concreto está más que comprobado.

[jotinga]

Me pregunto cuantos de los que critican el teletrabajo lo han practicado o han estado a cargo de personal con teletrabajo. Y cuantos de estos han analizado su caso concreto para ver si les resulta positivo en su organización... O es criticar por criticar?

En los dos casos que he tenido posibilidad de permitir a mis trabajadores teletrabajo mixto ha mejorado el rendimiento en un 20% el primero, en un 100% el segundo (es decir, en mi segunda experiencia, Todos los q trabajaban para mi mejoraron el rendimiento). La mejora del rendimiento no fue mucha en cada caso pero globalmente se notó. Y es más, la mejora en las relaciones interpersonales en el trabajo tb mejoró (aunque no tengo indicadores que lo demuestren) básicamente por el efecto de no vernos tanto y de estar más relajados cuando nos vemos.

En definitiva, quien no quiera ver las posibilidades del teletrabajo que se pregunté el motivo, porque en determinados casos es una opción óptima.

En fin, al bar! Que falta gente.

[carapapa]

Está el tema de trabajo como para "dimitir". Y ojo, que lo dice alguien cuya jornada es 75% desde casa.

[esebeto82]

Yo creo que los que critican el teletrabajo lo hacen simplemente porque ellos no pueden tenerlo. Envidia pura y dura, no hay más.

[adri_360]

 Cita: Originalmente Escrito por anubis1975

Claro por eso luego os vais quejando de las condiciones laborales y de que con el teletrabajo no tenéis desconexión del horario,bla,bla,bla..

Cuando empecéis a entender que las condiciones de trabajo las pone la empresa no el trabajador.
Además el teletrabajo es factible en países donde realmente es eficiente,aquí en España no hace falta realizar ningún estudio para saber qué no lo es,ni lo será por la cultura de la vagueria que tenemos.

Solo con tu última frase, ya defines que eres un cuñado o tienes envidia pura. El que es vago lo es en la oficina y en casa, punto y final.

[Condestable]

 Cita: Originalmente Escrito por purpleplanet

No falla, es salir una noticia de estas donde los trabajadores piden algo positivo para el mercado laboral, así como si fuera lo de trabajar menos días a la semana, y aparecen todos los cuñados, fachas y liberales del foro a decir que todo trabajador que pida teletrabajo es un vago desagradecido al que deberían despedir.

vete y dile eso al gobierno, que es el primero que no quiere.
ahora me entero que estar a favor es ser ... o estar en contra es ser otra ¡¡¡¡

[santinhos]

 Cita: Originalmente Escrito por purpleplanet

No falla, es salir una noticia de estas donde los trabajadores piden algo positivo para el mercado laboral, así como si fuera lo de trabajar menos días a la semana, y aparecen todos los cuñados, fachas y liberales del foro a decir que todo trabajador que pida teletrabajo es un vago desagradecido al que deberían despedir.



Y mi pregunta es, si el trabajador rinde lo mismo y más que yendo en persona...¿a vosotros que cojones os importa?. Habláis como si fuerais empresarios y os jodiera por alguna razón irracional, pero encima sois empleados, si es que no tenéis remedio.



Siempre os quejáis de que la gente quiera trabajar menos días a la semana sin son más productivos l que se ahorren gasolina y tiempo porque desde casa son más productivos en las mismas horas. Pues hacernos un favor, si tanto os gusta trabajar y que os exploten las empresas os coméis todos vosotros es modelo anticuado ¿vale?.



Estos son los típicos que cuando el trabajo alcanzó la jornada de 8 horas se quejaron y pidieron que les dieran más con el látigo.

No faltas tú tampoco, como adalid del progresismo, en tildar al resto que no defiende lo que tú consieras que hay que defender, de"fachas y liberales". Que eso sí que no es nada facha. No no.

 Cita: Originalmente Escrito por Sebas.R

Fachas y liberales...

El día en que se deje de usar ese tipo de argumentación en España, a lo mejor empezamos a pensar en la solución real a los problemas, mientras tanto seguimos estancados con nuestros bandos y dogmas, dando vergüenza.

Totalmente. Porque no hay cosa más rancia que hacer eso.

[IgnacioVFR]

 Cita: Originalmente Escrito por 0XxClaymanxX0

Lamentablemente en España muchas empresas prefieren joder a los trabajadores y que no esten a gusto en sus puestos de trabajo, que mejorar la productividad...
Si tu haces tu trabajo de 1 semana en 3 dias, te diran que curres mas, que asi ganas mas dinero, luego si una semana estas hasta arriba y llegas justo, que te estas tocando los huevos...
Hay curros que no tiene sentido el trabajo presencial, mas que para tocarte las narices

Existen trabajadores que joden a la empresa

 Cita: Originalmente Escrito por IgnacioVFR

Existen trabajadores que joden a la empresa

Para eso está el despido procedente.


El ltrabajador, por su parte, puede dejar el trabajo voluntariamente.


Y si alguien se siente tentado a hacerse el equidistante que recuerde que la empresa está en una posición de poder (y que para xonpensar eso está la legislación laboral, los convenios colectivos, los servicios de arbitraje...)

[lovechii]

 Cita: Originalmente Escrito por anubis1975

Claro por eso luego os vais quejando de las condiciones laborales y de que con el teletrabajo no tenéis desconexión del horario,bla,bla,bla..

Cuando empecéis a entender que las condiciones de trabajo las pone la empresa no el trabajador.
Además el teletrabajo es factible en países donde realmente es eficiente,aquí en España no hace falta realizar ningún estudio para saber qué no lo es,ni lo será por la cultura de la vagueria que tenemos.

Como decir que no has salido de España sin decirlo XD

[Alundra]

 Cita: Originalmente Escrito por anubis1975

Claro por eso luego os vais quejando de las condiciones laborales y de que con el teletrabajo no tenéis desconexión del horario,bla,bla,bla..

Cuando empecéis a entender que las condiciones de trabajo las pone la empresa no el trabajador.
Además el teletrabajo es factible en países donde realmente es eficiente,aquí en España no hace falta realizar ningún estudio para saber qué no lo es,ni lo será por la cultura de la vagueria que tenemos.

Jamás me he quejado. Todo lo contrario. Prefiero trabajar desde mi casa. Almorzar cocinado en el momento. Cagar en mi baño. Etc. Si para vos eso es una queja es problema tuyo.

[cuatrilenio]

Teletrabajo implica que se esté disponible esas 8 horas, no que llames a una persona que está teletrabajando y te conteste diciendo que ha salido a por el pan, le llamas más tarde y está en la farmacia, llamas por la tarde y está tendiendo la ropa, y así hasta cumplir las 8 horas de "trabajo".

Hace años en una empresa, en un departamento específico, tenían prohibido separarse del PC y para ello tenían un programa que detectaba el movimiento del ratón. Se tenía que mover cada cierto tiempo y en sentidos diferentes cada vez, que no fuese un patrón, y si no se movía en 2-3 minutos te saltaba una alarma para que movieses el ratón y si no lo movías en 5 minutos, le enviaba un mail a tu jefe. Obviamente tenía un sistema para ir al baño y comer, pero si ibas mucho tiempo al baño o te pasabas de tu tiempo de comida, saltaba una alarma.

Y ahora implementemos ese sistema a los que están teletrabajando, ¿cuántas alarmas saltarían?

[Sebas.R]

 Cita: Originalmente Escrito por cuatrilenio

Teletrabajo implica que se esté disponible esas 8 horas, no que llames a una persona que está teletrabajando y te conteste diciendo que ha salido a por el pan, le llamas más tarde y está en la farmacia, llamas por la tarde y está tendiendo la ropa, y así hasta cumplir las 8 horas de "trabajo".

Hace años en una empresa, en un departamento específico, tenían prohibido separarse del PC y para ello tenían un programa que detectaba el movimiento del ratón. Se tenía que mover cada cierto tiempo y en sentidos diferentes cada vez, que no fuese un patrón, y si no se movía en 2-3 minutos te saltaba una alarma para que movieses el ratón y si no lo movías en 5 minutos, le enviaba un mail a tu jefe. Obviamente tenía un sistema para ir al baño y comer, pero si ibas mucho tiempo al baño o te pasabas de tu tiempo de comida, saltaba una alarma.

Y ahora implementemos ese sistema a los que están teletrabajando, ¿cuántas alarmas saltarían?

Eso pasa en el trabajo presencial también, gente dándose vueltas, saliendo a "fumar", al baño, al cafecito y de trabajo real poco, normalmente esta gente tampoco hacen las cosas bien cuando las hacen, pero para eso hay herramientas de amonestación y despido.

Yo en el trabajo tengo una situación bastante paupérrima en cuanto a la ineptitud y poca honestidad de la gente, estando en casa puedo trabajar y concentrarme mucho más, mi productividad es mayor.

Poner de ejemplo al peor de lo peor para que sea la base de las decisiones no es muy buena idea.

[xmigoll]

Todo lo que queráis pero el teletrabajo a día de hoy no es seguro para la empresa ni seguro para la información de los clientes. Incluso en nuestra firma que obligamos a mantener una serie de medidas bastante estrictas a la hora de teletrabajar y aún así hace cosa de medio año sufrimos un hackeo bastante importante.
Y es lamentable porque el teletrabajo, quitando de la ecuación a los 4 vagos de siempre y a los caraduras, ayuda a subir la productividad pero es que la mayoría de los usuarios terminan relajándose a la hora de cumplir los protocolos y se preparan la de Dios es Cristo.

[albin0]

 Cita: Originalmente Escrito por pawa86

Pues sera en tu empresa donde hay vagueria, donde yo trabajo es completamente lo contrario. En casa somos mucho mas productivos. Yo voy algun dia a la oficina porque me apetece y al final te pasas el dia saludando a gente, tomando cafe, etc... En casa no me distrae nadie y me ahorro mas de 300€ en combustible, y ya no digamos el tiempo ahorrado en atascos y el tiempo ganado en descanso no teniendo que madrugar.

Y encima cuando la empresa ha presentado numeros, ha obtenido mas beneficios con todos confinados en casa que anteriormente de la pandemia.

Y la desconexion va en funcion de cada uno, yo desconecto perfectamente, llega mi hora planificada para terminar el dia que sea (puedo organizarme las 40h semanales como quiera), se apaga el PC y listo, desconectado.

Si en la oficina te la pasas saludando y tomando cafe el problema no es la oficina o acaso te obligan?

Yo puedo elegir la manera de trabajar y tanto en mi casa como en la oficina rindo lo mismo, el rendimiento no pasa por donde estas sentado (en mi caso) y hago teletrabajo desde hace 10 años cuando no existia la pandemia ni covid.

Incluso muchas veces una reunion en persona de 10 minutos ahorra mucho mas que videollamadas cuando hay que mostrar algo y no estar intentando explicarlo.

Tambien obviamente depende de lo que hace cada uno y no todos los trabajos son iguales.
Pero hoy parece que se ha instalado la idea de que la gente solo rinde bien desde su casa y hemos estado evolucionando al 50% por esto.

[xmigoll]

 Cita: Originalmente Escrito por cuatrilenio

Teletrabajo implica que se esté disponible esas 8 horas, no que llames a una persona que está teletrabajando y te conteste diciendo que ha salido a por el pan, le llamas más tarde y está en la farmacia, llamas por la tarde y está tendiendo la ropa, y así hasta cumplir las 8 horas de "trabajo".



Hace años en una empresa, en un departamento específico, tenían prohibido separarse del PC y para ello tenían un programa que detectaba el movimiento del ratón. Se tenía que mover cada cierto tiempo y en sentidos diferentes cada vez, que no fuese un patrón, y si no se movía en 2-3 minutos te saltaba una alarma para que movieses el ratón y si no lo movías en 5 minutos, le enviaba un mail a tu jefe. Obviamente tenía un sistema para ir al baño y comer, pero si ibas mucho tiempo al baño o te pasabas de tu tiempo de comida, saltaba una alarma.



Y ahora implementemos ese sistema a los que están teletrabajando, ¿cuántas alarmas saltarían?

Ese software ya está implementado en muchas empresas. Desde la monitorizacion de lo que haces en teclado, por ratón o simplemente dando a conexión cada x minutos en un programa al uso.

[Dr.Love]

Yo llevo trabajando como informático desde hace muuuchos años. Antes de todo esto, prestaba soporte para universidades y corredurías de seguros, desde casa. Era lo mejor.
Ahora estoy en el mundo bancario y en todos los sitios, se teletrabaja, si no al 100%, un 50%. Y es lo mejor del mundo. En mi caso, claro que hay perros que se escaquean, pero los mismos que estando presencialmente.
El que defienda que si es malo, que si esto, que si lo otro...
Mal vamos.
Es lo mas eficiente, con diferencia. Y lo digo yo que trabajo para la banca, mas seguro que eso...
Y ningún banco se ha quejado de brechas y demás. Si esta todo bien securizado y demás.
En cuanto a lo que algunos indican...
Esta mas cerca de la esclavitud que otra cosa. Si a mi me hacen eso, les mando a tomar por culo.
En fin, en mi sector no hay paro y supongo que por eso se pueden llegar a alcanzar cosas asi, si no, la puta esclavitud, lo dicho.
El nivel de ciertos empresarios en este pais es de chiste (por no decir otra cosa)

[pawa86]

 Cita: Originalmente Escrito por albin0

Si en la oficina te la pasas saludando y tomando cafe el problema no es la oficina o acaso te obligan?

Yo puedo elegir la manera de trabajar y tanto en mi casa como en la oficina rindo lo mismo, el rendimiento no pasa por donde estas sentado (en mi caso) y hago teletrabajo desde hace 10 años cuando no existia la pandemia ni covid.

Incluso muchas veces una reunion en persona de 10 minutos ahorra mucho mas que videollamadas cuando hay que mostrar algo y no estar intentando explicarlo.

Tambien obviamente depende de lo que hace cada uno y no todos los trabajos son iguales.
Pero hoy parece que se ha instalado la idea de que la gente solo rinde bien desde su casa y hemos estado evolucionando al 50% por esto.

No, nadie te obliga a estar saludando ni tomando café, pero es curioso que normalmente son los mismos jefes los que están saludándote todo el día y diciéndote de ir a tomar café. Con lo cual tienes que cumplir y estar con ellos cuando vas a la oficina.
Respecto a las reuniones, pues justamente lo que estamos viendo es lo contrario a lo que tú dices. Las reuniones vía teams son mucho más ágiles y productivas que en persona, y ya no digamos económicas cuando nadie tiene que desplazarse entre sedes.

[albin0]

 Cita: Originalmente Escrito por pawa86

No, nadie te obliga a estar saludando ni tomando café, pero es curioso que normalmente son los mismos jefes los que están saludándote todo el día y diciéndote de ir a tomar café. Con lo cual tienes que cumplir y estar con ellos cuando vas a la oficina.
Respecto a las reuniones, pues justamente lo que estamos viendo es lo contrario a lo que tú dices. Las reuniones vía teams son mucho más ágiles y productivas que en persona, y ya no digamos económicas cuando nadie tiene que desplazarse entre sedes.

Debe ser que en mi empresa se saluda al llegar y al irse, el resto del dia por lo general no nos saludamos.
Tomar cafe es algo que se hace una vez a media mañana pero yo no lo hago con mis jefes, alguna vez si, pero por lo general estamos todos trabajando, jefes y no jefes, quizas por eso es que no tenemos tanto tiempo.
Depende de cada puesto/empresa, pero si yo me la quiero pasar tomando cafe lo hago en mi casa o en mi oficina y si quiero ser productivo lo mismo. Al final el objetivo lo tengo que cumplir sin importar donde este fisicamente.

Que trabajar en casa es mas productivo? Ni, depende de cada uno.
Se vendio que es lo mejor y todo es relativo a cada persona.
Respecto a las reuniones el mismo punto, depende, como te indicaba por la naturaleza de mi trabajo presencial ganamos mucho, otras veces si son igual de productivas, y tengo reuniones con gente de varios paises por lo que las reuniones virtuales son algo habitual pero muchas veces he tenido que desplazarme a otra oficina/pais.

No discuto que evitas el tiempo de viaje, el costo de gasolina/transporte publico/etc, pero a nivel productividad en MI CASO particular el rendimiento es el mismo.
El que trabaja bien trabaja bien en todos lados, ahora si el ambiente de una oficina es toxico es de ese lugar en particular.

[duagor]

 Cita: Originalmente Escrito por ParkerDCB

Yo estoy de acuerdo en que el que quiera trabajar desde casa, que lo pudiera hacer siempre que su rendimiento fuera el mismo que estando en la oficina. El problema viene cuando yo que estoy en la oficina intento contactar con compañeros míos en horario laboral, y no contestan, y ya han pillado a uno en el banco porque tenía que ir.. a otro haciendo surf... y eso de que se puede controlar... hay mil maneras de que no te pillen tocándote los huevos en casa, y por culpa de esos espábilados, pues entiendo que los que de verdad quieren trabajar desde casa y lo hacen responsablemente, por desgracia, no les dejen.

No te digo que no, pero el que hace eso en casa, en el curro está mirando Internet.

Lo que hay que asumir es que el que se escaquea, se escaquea en casa Y en la oficina, y el que trabaja, trabaja desde donde sea (por norma general). El empresario que crea que si los tiene en la oficina controladitos trabajan y si no van a estar en casa sin hacer nada, con perdón, o no ha trabajado por cuenta ajena o hace demasiado y se le ha olvidado cómo funciona la peña.

Tengo el ejemplo perfecto en mi trabajo, con la pandemia nos tocó teletrabajar a todos y, ¡sorpresa!, el que rendia bien en la oficina tambien lo hacia teletrabajando; y el que no rendía un pimiento allí, en su casa tampoco.