Regreso a la oficina: el coste que los empleados no quieren pagar

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Regreso a la oficina: el coste que los empleados no quieren pagar

La vuelta a la oficina está generando problemas tanto para empresas como para empleados, no solo en términos de productividad y bienestar, sino también en el ámbito económico. El incremento de los costes de desplazamiento y alimentación debido a la inflación y el aumento de los precios energéticos ha hecho que ir a la oficina sea más caro que antes del teletrabajo. Una encuesta de Capterra de 2024, realizada a 246 empleados en España, revela que el 45% ha notado este incremento de costes, destacando el precio de la alimentación (74%) y de los carburantes (48%). Ante esta situación, el 64% de los empleados consideraría pedir un aumento salarial para compensar los gastos adicionales, y el 65% buscaría un nuevo empleo si no se atienden sus demandas. Las subidas salariales han intentado mitigar el impacto de la inflación, con un incremento del 5% en el Salario Mínimo Interprofesional para 2024 y un aumento salarial promedio del 3,5% según el Estudio de Tendencias Retributivas 2024 de KPMG. Sin embargo, estas medidas resultan insuficientes para muchos trabajadores. Por otro lado, las empresas buscan acabar con el teletrabajo. Según el informe CEO Outlook 2023 de KPMG, el 89% de los CEO españoles está dispuesto a asumir un incremento salarial para cubrir los gastos de los empleados a cambio de que abandonen el teletrabajo o adopten un modelo híbrido. Además, las empresas están utilizando incentivos como bonos de comida o transporte para reducir el impacto económico de ir a la oficina y retener el talento.

fuente

[Or7iZ]

Gasto en combustible, colas y cabreos, planchar la ropa del día siguiente, tener que comer de tupper y prepararlo el día antes, tener que madrugar... Cuando me incorporo a mi puesto de trabajo llego con un cabreo del copón, que me ahorro los días que teletrabajo.
Además, rindo mucho más ya que estoy más descansado puesto que duermo una hora extra.

[ROTORGAMES]

Estas noticias las patrocinan la gente que tiene edificios vacíos? Porque nadie dice lo que se ahorran las empresas en alquiler de inmuebles por el teletrabajo?

[cuatrilenio]

 Cita: Originalmente Escrito por Or7iZ

Gasto en combustible, colas y cabreos, planchar la ropa del día siguiente, tener que comer de tupper y prepararlo el día antes, tener que madrugar... Cuando me incorporo a mi puesto de trabajo llego con un cabreo del copón, que me ahorro los días que teletrabajo.
Además, rindo mucho más ya que estoy más descansado puesto que duermo una hora extra.

Volver a la oficina es para que la gente no tenga tanta picaresca para no trabajar, si ya de por si mucha gente se escaquea en la oficina, imagina en el teletrabajo.

Mucha gente que teletrabaja ficha en el portátil y luego lo deja a un lado mientras hace cosas personales como limpiar la casa, tender la ropa, ir a la compra, ir al banco, dentista, etc..., como en el teléfono tienen el correo o el chat, pues parece que siempre están conectados, pero cuando les llamas, que casualidad que acaban de salir para ir a comprar el pan...

[Or7iZ]

Existen medidores de rendimiento y herramientas para controlar el desempeño de los trabajadores.

 Cita: Originalmente Escrito por cuatrilenio

Volver a la oficina es para que la gente no tenga tanta picaresca para no trabajar, si ya de por si mucha gente se escaquea en la oficina, imagina en el teletrabajo.

Mucha gente que teletrabaja ficha en el portátil y luego lo deja a un lado mientras hace cosas personales como limpiar la casa, tender la ropa, ir a la compra, ir al banco, dentista, etc..., como en el teléfono tienen el correo o el chat, pues parece que siempre están conectados, pero cuando les llamas, que casualidad que acaban de salir para ir a comprar el pan...

¿Y los que van tres veces a la máquina de café y se tiran media hora cada vez? ¿O el que se pega una siesta en el taller entre las máquinas? ¿Y el que trabaja repartiendo paquetes y lleva los niños al colegio en horario laboral?

Sin acritud, pero es absurdo mezclar la holgazanería con trabajar presencialmente o en casa.

[fakur]

 Cita: Originalmente Escrito por cuatrilenio

Volver a la oficina es para que la gente no tenga tanta picaresca para no trabajar, si ya de por si mucha gente se escaquea en la oficina, imagina en el teletrabajo.

Mucha gente que teletrabaja ficha en el portátil y luego lo deja a un lado mientras hace cosas personales como limpiar la casa, tender la ropa, ir a la compra, ir al banco, dentista, etc..., como en el teléfono tienen el correo o el chat, pues parece que siempre están conectados, pero cuando les llamas, que casualidad que acaban de salir para ir a comprar el pan...

Tan sencillo como analizar los resultados. Si al final tienes que entregar un trabajo en una fecha, hay 2 opciones:

• Lo cumples: Por lo tanto si te ha sobrado tiempo para planchar, perfecto
• No lo cumples: Entonces hay que ver si el plazo era correcto o si has perdido el tiempo planchando

Basta con analizar los resultados de los empleados que no cumplen y tomar las medidas correspondientes (ajustar plazos, dar un toque, comentar si hay algun problema que le afecte, despedir...).

Como dice el compañero mas arriba, en las oficinas de forma presencial se puede ver a mucha gente perdiendo el tiempo en el descanso, fumando, con el cafe...

En mi opinion es mas util dejar que un empleado se organice por su cuenta mientras te saque el trabajo, que obligarle a estar 8 horas en una silla (+ el tiempo de los traslados) todos los dias para algo que igual hace en 6 horas desde casa, sin moverse y de forma mas efectiva.

Y desde el punto de vista del empleado, ganas calidad de vida con el teletrabajo. Ademas de que en ciertos sectores a las empresas les va a costar encontrar empleados presenciales porque pudiendo elegir se van a ir a la empresa que les ofrezca teletrabajo o hibrido

[carapapa]

 Cita: Originalmente Escrito por cuatrilenio

Volver a la oficina es para que la gente no tenga tanta picaresca para no trabajar, si ya de por si mucha gente se escaquea en la oficina, imagina en el teletrabajo.

Mucha gente que teletrabaja ficha en el portátil y luego lo deja a un lado mientras hace cosas personales como limpiar la casa, tender la ropa, ir a la compra, ir al banco, dentista, etc..., como en el teléfono tienen el correo o el chat, pues parece que siempre están conectados, pero cuando les llamas, que casualidad que acaban de salir para ir a comprar el pan...

eso de "mucha gente", me imagino que te lo inventas. La mayoría que conozco que teletrabaja lo hace, o por obejtivos o con paquetes de jornadas muy pero que muy fiscalizados. Para muchos sectores, el teletrabajo es evidentemente un factor muy positivo, tanto para el empleado como para la empresa.

[Alundra]

 Cita: Originalmente Escrito por cuatrilenio

Volver a la oficina es para que la gente no tenga tanta picaresca para no trabajar, si ya de por si mucha gente se escaquea en la oficina, imagina en el teletrabajo.

Mucha gente que teletrabaja ficha en el portátil y luego lo deja a un lado mientras hace cosas personales como limpiar la casa, tender la ropa, ir a la compra, ir al banco, dentista, etc..., como en el teléfono tienen el correo o el chat, pues parece que siempre están conectados, pero cuando les llamas, que casualidad que acaban de salir para ir a comprar el pan...

Yo veo todo lo contrario, cuando iba a la oficina era 1 hora para desayunar, 2 horas para almozar, sin contar hablar con compañeros y otra gente de la oficina. En mi casa me levanto 20 minutos antes, me baño y ya estoy trabajando en una habitacion sin que nadie me moleste, almuerzo en menos de 1 hora y vuelvo a sentarme de nuevo, sin contar lo dificil que es en las tardes desprenderse de la computadora.

[cuatrilenio]

 Cita: Originalmente Escrito por Alundra

Yo veo todo lo contrario, cuando iba a la oficina era 1 hora para desayunar, 2 horas para almozar, sin contar hablar con compañeros y otra gente de la oficina. En mi casa me levanto 20 minutos antes, me baño y ya estoy trabajando en una habitacion sin que nadie me moleste, almuerzo en menos de 1 hora y vuelvo a sentarme de nuevo, sin contar lo dificil que es en las tardes desprenderse de la computadora.

 Cita: Originalmente Escrito por carapapa

eso de "mucha gente", me imagino que te lo inventas. La mayoría que conozco que teletrabaja lo hace, o por obejtivos o con paquetes de jornadas muy pero que muy fiscalizados. Para muchos sectores, el teletrabajo es evidentemente un factor muy positivo, tanto para el empleado como para la empresa.

 Cita: Originalmente Escrito por fakur

Tan sencillo como analizar los resultados. Si al final tienes que entregar un trabajo en una fecha, hay 2 opciones:

• Lo cumples: Por lo tanto si te ha sobrado tiempo para planchar, perfecto
• No lo cumples: Entonces hay que ver si el plazo era correcto o si has perdido el tiempo planchando

Basta con analizar los resultados de los empleados que no cumplen y tomar las medidas correspondientes (ajustar plazos, dar un toque, comentar si hay algun problema que le afecte, despedir...).

Como dice el compañero mas arriba, en las oficinas de forma presencial se puede ver a mucha gente perdiendo el tiempo en el descanso, fumando, con el cafe...

En mi opinion es mas util dejar que un empleado se organice por su cuenta mientras te saque el trabajo, que obligarle a estar 8 horas en una silla (+ el tiempo de los traslados) todos los dias para algo que igual hace en 6 horas desde casa, sin moverse y de forma mas efectiva.

Y desde el punto de vista del empleado, ganas calidad de vida con el teletrabajo. Ademas de que en ciertos sectores a las empresas les va a costar encontrar empleados presenciales porque pudiendo elegir se van a ir a la empresa que les ofrezca teletrabajo o hibrido

En mi oficina tienes 20 minutos para descansar/tomar un café, si en otras empresas te dan 1 hora, pues una mala gestión pienso yo.
Por no decir lo de salir a fumar, en algunas empresas te obligan a recuperar ese tiempo.
Respecto a lo de comer en 2 horas, pues no se, pero en los sitios que he trabajado es siempre 1 hora.
Y respecto a cumplir objetivos y tal, muchas veces trabajas en un grupo y la persona que tiene que realizar algo o tiene pendiente una tarea, puede retrasar a los demás si tarda en contestar.
Hoy en día muchas empresas trabajan en grupos o por departamentos, los cuales realizan funciones que hacen que el conjunto funcione. Si falta alguien, otra persona tendría que realizar el doble de trabajo.
Y ya ni cuento cuando hay reuniones por videoconferencia, la mitad pone cualquier pretexto para no asistir.