Lo que el fracaso de Telefónica y su semana de cuatro días dice realmente sobre el futuro del trabajo

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Lo que el fracaso de Telefónica y su semana de cuatro días dice realmente sobre el futuro del trabajo



Leemos en xataka.com

"Flexibilidad laboral, pero sin que se traduzca en una pérdida sustancial de ingresos para los trabajadores. El “experimento” de Telefónica con la semana laboral de cuatro días, que salvo sorpresa de última hora logrará convencer a una parte ínfima de su plantilla, deja muchas lecturas. Quizás la principal es que en la tangente entre salario y recorte horario, cuando toca meditar si compensa descansar un día más a la semana a costa de un buen pellizco en la nómina, los empleados priorizan el factor económico. El set y partido acaba siendo para el bolsillo."

fuente: xataka.com

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https://www.xataka.com/empresas-y-ec...futuro-trabajo

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[peter36]

El título de la noticia,
Tiene truco, o las que escriben en Xataka
Son malos de cojones?

[tecnoadicto78]

Algunos igual esperaban trabajar menos y cobrar lo mismo, mucho listo es lo que hay, si trabajas menos, cobras menos, es de pura lógica, se cobra en función de lo que trabajas.

[0XxClaymanxX0]

 Cita: Originalmente Escrito por tecnoadicto78

Algunos igual esperaban trabajar menos y cobrar lo mismo, mucho listo es lo que hay, si trabajas menos, cobras menos, es de pura lógica, se cobra en función de lo que trabajas.

Pues no estoy descuerdo. Se gana en funcion de lo que se produce, no de lo que se trabaja, la jornada de 4dias consiste en trabajar menos y producir lo mismo, por lo tanto, no se deberia bajar el sueldo.
Es cierto que en algunos sectores tiene dificil implantacion... Pero en otros se ha demostrado que se produce incluso mas trabajando 4 dias.
Lo de telefonica fue una chapuza y no es ejemplo de nada.

[tecnoadicto78]

 Cita: Originalmente Escrito por 0XxClaymanxX0

Pues no estoy descuerdo. Se gana en funcion de lo que se produce, no de lo que se trabaja, la jornada de 4dias consiste en trabajar menos y producir lo mismo, por lo tanto, no se deberia bajar el sueldo.
Es cierto que en algunos sectores tiene dificil implantacion... Pero en otros se ha demostrado que se produce incluso mas trabajando 4 dias.
Lo de telefonica fue una chapuza y no es ejemplo de nada.

Entonces si trabajas menos y produces lo mismo que.antes significa que antes había momentos en los que vagueabas, ya que por.esa regla de. tres, tendrías que haber producido más.

[robereto]

 Cita: Originalmente Escrito por tecnoadicto78

Entonces si trabajas menos y produces lo mismo que.antes significa que antes había momentos en los que vagueabas, ya que por.esa regla de. tres, tendrías que haber producido más.

Me imagino que lo que quiere decir es que si un trabajador hace lo mismo que otro pero en 4 días de jornada en vez de 5 no debería de bajársele el sueldo. No que el mismo empleado haga lo mismo en 4 que en 5 días. Así los que se rascan la tripa espabilarían más.

[tecnoadicto78]

 Cita: Originalmente Escrito por robereto

Me imagino que lo que quiere decir es que si un trabajador hace lo mismo que otro pero en 4 días de jornada en vez de 5 no debería de bajársele el sueldo. No que el mismo empleado haga lo mismo en 4 que en 5 días. Así los que se rascan la tripa espabilarían más.

Ah vale, lo había entendido mal.