Despedido por descansar mucho: el caso de un teletrabajador que tenía su teléfono controlado por la empresa

**Noticias** · #1 20/06/22, 20:30:32

Despedido por descansar mucho: el caso de un teletrabajador que tenía su teléfono controlado por la empresa

Leemos en genbeta.com

"El control de los teletrabajadores siguen estando presentes en muchas historias que llegan finalmente hasta los tribunales. En un nuevo caso que ahora ha visto la luz, un trabajador el cual tenía controladas las llamadas que realizaba fue despedido por tomarse demasiados descansos a lo largo de la jornada laboral. Pese a que intentó lucharlo en los tribunales, al final se ha confirmado la primera sentencia. Esta sentencia se pronunció el pasado 9 de mayo, reconociendo que este trabajador sobrepasaba ampliamente los tiempos de descanso que estaban estipulados en su descanso. Y esto es algo que se puso de manifiesto debido a que se tenían que realizar todos los descansos de manera visual."

fuente: genbeta.com

**Noticias** · #2 20/06/22, 20:30:32

https://www.genbeta.com/actualidad/d...rolado-empresa

Ir al link original: https://www.genbeta.com/actualidad/despedido-descansar-mucho-caso-teletrabajador-que-tenia-su-telefono-controlado-empresa

**Juanro49** · #3 20/06/22, 21:35:18

"Además, también se recogía la autorización obligatoria para poder monitorizar y auditar las llamadas para valorar los datos productivos del trabajador."

Pero vamos a ver, quien es el subnormal que firma una clausula como esta que atenta a toda privacidad (en caso de que fuese el movil personal)

javiscomputer · #4 20/06/22, 21:46:22

Yo no sé el caso es el trabajador si ha sido verdad todo lo que dice la empresa o no pero he visto a gente descansando en los bares cuando estaba en horario de teletrabajo

DeeLuXe · #5 20/06/22, 22:35:55

Cita: Originalmente Escrito por javiscomputer

Yo no sé el caso es el trabajador si ha sido verdad todo lo que dice la empresa o no pero he visto a gente descansando en los bares cuando estaba en horario de teletrabajo

Yo conozco el caso de uno que fue a por teletrabajo y le comieron lo de abajo.

#6 20/06/22, 23:31:17

Cita: Originalmente Escrito por Juanro49

Pero vamos a ver, quien es el subnormal que firma una clausula como esta que atenta a toda privacidad (en caso de que fuese el movil personal)

Si te controlan el teléfono debe ser el del trabajo, hay sentencia, y esas cosas no pasan desapercibidas.

tecnoadicto78 · #7 21/06/22, 01:10:17

Vamos que era un vago redomado y se pasaba el día ganduleando, la empresa le dio un toque para que cesara su actitud, y siguió tocándose los huevos a dos manos, normal que lo despidan.

Eimeric · #8 21/06/22, 02:49:26

No veo diferencia con el trabajo presencial.

El control milimétrico que se realiza de los trabajadores ya era muy habitual antes de la pandemia en los call centers. El momento de entrar, el de salir, las pausas, las horas trabajadas en total, los minutos dedicados a cada llamada... todo se calculaba y se tomaban medidas si el trabajador "no trabajaba lo suficiente".