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#1
15/07/17, 20:07:16
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Las empresas de la UE deberán avisar a sus empleados si 'cotillean' sus perfiles en redes sociales
Las empresas de la UE deberán avisar a sus empleados si 'cotillean' sus perfiles en redes sociales  Leemos en Engadget.com  Los trabajadores de la Unión tienen, desde hoy, más garantías a la hora de acceder a un puesto de trabajo y es que las autoridades de la UE han aprobado una nueva normativa -según informa CNN Money- mediante la cual se deberá informar a los candidatos si se va a husmear en sus perfiles en redes sociales. El objetivo parece claro: que la privacidad de la persona prevalezca frente a los intereses de la compañía por conocer mejor a la persona que se va a contratar. De la misma manera, los empleadores deberán abstenerse de registrar datos de la actividad en redes de sus empleados a menos que sea "relevante para el puesto" a desempeñar.  fuente: Engadget.com 
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#2
15/07/17, 20:07:31
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#4
16/07/17, 00:02:25
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¿Y quién o qué empresa no lo ha hecho nunca?
Cuando no había redes sociales existía el cotilleo y esto no va a cambiar.
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#6
16/07/17, 10:31:39
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Genial...!! Ahh no espera que esta ley es absurda, si quieren espiar a sus empleados lo van a hacer de todas maneras aunque no avisen, basta con "untar" a algún contacto que este lo tenga agregado ya sea un compañero de trabajo o vete a saber.. Con dinero se mueve el mundo.
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#7
16/07/17, 11:16:52
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No lo entiendo.
Es completamente normal que una empresa quiera proteger su imagen al contratar a sus empleados. Si subes algo a internet y lo ven... y por ello no te contratan... te jodes... Lo has subido porque has querido... y ellos te contratan o no de la misma forma. No deberían pedir permiso para mirar perfiles públicos y demás... si eres idiota y no sabes controlarlo... una empresa no tiene xq tener la culpa de ello.
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Saludos
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#8
16/07/17, 11:59:53
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No aparece en el artículo el contendio concreto de la ley, así que voy a dar mi opinión basándome en lo que se publica. Estamos retrasados mentales??
"mediante la cual se deberá informar a los candidatos si se va a husmear en sus perfiles en redes sociales". No hay problema en esto. Apartir de ahora todos los departamentos de recursos humanos tendrán un documento Standar en el que se pondrá esta claúsula. Si no firmas, no continúas en el proceso de selección. Y tal como está el panorama laboral, como para negarse. "si un candidato descubre que se ha obtenido algún tipo de información suya de sus perfiles sociales y no ha sido informado previamente, se habrán vulnerado sus derechos" Esto como hace? como se demuestra? En fin... los legisladores están tontos
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#9
16/07/17, 15:04:12
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 Cita: Originalmente Escrito por jramix
No lo entiendo.
Es completamente normal que una empresa quiera proteger su imagen al contratar a sus empleados. Si subes algo a internet y lo ven... y por ello no te contratan... te jodes... Lo has subido porque has querido... y ellos te contratan o no de la misma forma. No deberían pedir permiso para mirar perfiles públicos y demás... si eres idiota y no sabes controlarlo... una empresa no tiene xq tener la culpa de ello.  Tú puedes ser un empleado modélico durante tu jornada de trabajo, cumples con tu horario y con tus funciones correctamente, sin ninguna pega, pero llega el fin de semana y convertirte en una persona totalmente distinta, que para romper la rutina diaria del trabajo, le gusta desbarrar a lo bestia, cogerte unos pedos de campeonatos e ir por la calle cantando "clavelitos". Cita: Originalmente Escrito por carapapa
No aparece en el artículo el contendio concreto de la ley, así que voy a dar mi opinión basándome en lo que se publica. Estamos retrasados mentales??
"mediante la cual se deberá informar a los candidatos si se va a husmear en sus perfiles en redes sociales". No hay problema en esto. Apartir de ahora todos los departamentos de recursos humanos tendrán un documento Standar en el que se pondrá esta claúsula. Si no firmas, no continúas en el proceso de selección. Y tal como está el panorama laboral, como para negarse. "si un candidato descubre que se ha obtenido algún tipo de información suya de sus perfiles sociales y no ha sido informado previamente, se habrán vulnerado sus derechos" Esto como hace? como se demuestra?
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| Gracias de parte de: | ||
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#10
16/07/17, 15:14:30
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Cita: Originalmente Escrito por tecnoadicto78
No estoy para nada de acuerdo con tu razonamiento, lo que hagas o dejes de hacer fuera de tu jornada laboral, es asunto única y exclusivamente tuyo, y de nadie más, ¿qué mierda es esa de que la empresa "quiera proteger su imagen"?, la imagen que tienes que cuidar y que la empresa tiene que vigilar es la que des dentro de tu jornada laboral, fuera de ella, eres libre para hacer lo que quieres, no eres esclavo de ellos las 24 horas del día los 365 días a la semana.
Tú puedes ser un empleado modélico durante tu jornada de trabajo, cumples con tu horario y con tus funciones correctamente, sin ninguna pega, pero llega el fin de semana y convertirte en una persona totalmente distinta, que para romper la rutina diaria del trabajo, le gusta desbarrar a lo bestia, cogerte unos pedos de campeonatos e ir por la calle cantando "clavelitos". ¿Qué cómo se demuestra?, tú mismo eres es que los estás avisando con la cláusula esa que obligas a firmar a los candidatos, cláusula "ilegal", porque va contra esa ley, así que no te pueden obligar a firmarla, es más, nada más que por incluirla les puedes denunciar por ello, porque están yendo contra la ley. Enviado desde mi WAS-LX1A mediante Tapatalk
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#11
16/07/17, 16:57:10
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Cita: Originalmente Escrito por tecnoadicto78
No estoy para nada de acuerdo con tu razonamiento, lo que hagas o dejes de hacer fuera de tu jornada laboral, es asunto única y exclusivamente tuyo, y de nadie más, ¿qué mierda es esa de que la empresa "quiera proteger su imagen"?, la imagen que tienes que cuidar y que la empresa tiene que vigilar es la que des dentro de tu jornada laboral, fuera de ella, eres libre para hacer lo que quieres, no eres esclavo de ellos las 24 horas del día los 365 días a la semana.
Tú puedes ser un empleado modélico durante tu jornada de trabajo, cumples con tu horario y con tus funciones correctamente, sin ninguna pega, pero llega el fin de semana y convertirte en una persona totalmente distinta, que para romper la rutina diaria del trabajo, le gusta desbarrar a lo bestia, cogerte unos pedos de campeonatos e ir por la calle cantando "clavelitos". ¿Qué cómo se demuestra?, tú mismo eres es que los estás avisando con la cláusula esa que obligas a firmar a los candidatos, cláusula "ilegal", porque va contra esa ley, así que no te pueden obligar a firmarla, es más, nada más que por incluirla les puedes denunciar por ello, porque están yendo contra la ley. La empresa si quiere un perfil y sabe o descubre que no lo eres... Pues no te contrata... Ejemplo bestia y llevado al extremo: policía que fuera de su jornada se dedica a dar palizas a los ( quiien quiera )... Tb lo hace fuera de su jornada... ¿Que diferencia hay? Profesor que se va de putas con menores. Cura que adicto al juego Persona profesional con reunión el lunes sabiendo que el fin de semana está tirado a cuatro patas en un parque... Personas que dicen estar de baja y son idiotas publicando fotos en fiestas... Pero luego tenemos cagalera vírica claro... Un largo etc etc. Si lo publicas y es público.. y lo ven.... Tu imagen cuenta y eso la empresa lo sabe... Yo lo tendría en cuenta... Si es irresponsable en su vida privada no me fío en la profesional... Es sencillo de entender. Cada cual que apechugue con las consecuencias de lo que hace Enviado desde mi Nexus 5X mediante Tapatalk
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Saludos
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#12
16/07/17, 19:10:17
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La ley o lo que sea es buena. El problema es que no hay forma de aplicarla. Me temo que por eso la sacan, por que saben que es imposible aplicarla. Gesto de cara a la galería que no sirve para nada. Si esta ley se pudiera aplicar no la habrían hecho.
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#13
16/07/17, 22:04:41
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Pregunto: si el perfil es público quién es nadie (ni la UE ni San Pedro bendito) para prohibir entrar a alguien (empresa o particular) a mirarlo?
 Un saludo
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 Aupa Athletic !!!!A: Did you do a full-wife™? B: Yes, all 3 wives, even CA$H, and then reboob! -always full-wife™ does the trick- 
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#14
16/07/17, 23:43:52
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Cita: Originalmente Escrito por jramix
Haz lo que quieras... Pero una persona lo es las 24 horas del día... Con o sin fachada. Ella decide.
La empresa si quiere un perfil y sabe o descubre que no lo eres... Pues no te contrata... Ejemplo bestia y llevado al extremo: policía que fuera de su jornada se dedica a dar palizas a los ( quiien quiera )... Tb lo hace fuera de su jornada... ¿Que diferencia hay? Profesor que se va de putas con menores. Cura que adicto al juego Persona profesional con reunión el lunes sabiendo que el fin de semana está tirado a cuatro patas en un parque... Personas que dicen estar de baja y son idiotas publicando fotos en fiestas... Pero luego tenemos cagalera vírica claro... Un largo etc etc. Si lo publicas y es público.. y lo ven.... Tu imagen cuenta y eso la empresa lo sabe... Yo lo tendría en cuenta... Si es irresponsable en su vida privada no me fío en la profesional... Es sencillo de entender. Cada cual que apechugue con las consecuencias de lo que hace Es que vaya ejemplos me has puesto también, algunos son hasta delitos, como lo del profesor con menores, o lo del policía apalizando a gente, da igual que sea profesor, policía, o que estés parado, ambos son delitos, si te pilla la policía, vas a la cárcel.  Después lo de la baja simulada, no será delito pero sí es motivo de despido con todas las de la ley. Lo del cura, no es una "profesión" al uso, ahí es una entrega total y absoluta, eres sacerdote las 24h del día y los 365 días del año, se puede decir que no tienes vida privada. La persona que el lunes tiene una reunión a primera hora, y el fin de semana está con una borrachera de campeonato tirado por los suelos, aquí hay dos opciones posibles: 1. si llega la hora de la reunión y no asiste, llega tarde o está en un estado lamentable, directamente es motivo de despido, y 2. si llega la hora de la reunión, y está perfectamente, y cumple con su trabajo sin ninguna objeción, da igual lo que haya hecho el día anterior. Así que en ningún caso es necesario husmear en tus redes sociales si cumples con tu trabajo bien. "Si es irresponsable en su vida privada no me fío en la profesional", a ésto se le llama "PREJUZGAR", estás prejuzgando por lo que hace en su vida privada, pueda hacerlo en su horario laboral. Si durante la jornada laboral no tienes una sola queja de mi, ¿por qué estás prejuzgando a través de mi vida privada?. Cita: Originalmente Escrito por rihval
Pregunto: si el perfil es público quién es nadie (ni la UE ni San Pedro bendito) para prohibir entrar a alguien (empresa o particular) a mirarlo?
Un saludo
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#15
17/07/17, 06:42:40
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Cita: Originalmente Escrito por tecnoadicto78
Tú también te has ido a unos extremos, para todo hay excepciones, pero si hablamos de forma general, para un trabajo "normal y corriente" de oficina de 9 a 2, en una empresa normal y corriente.
Es que vaya ejemplos me has puesto también, algunos son hasta delitos, como lo del profesor con menores, o lo del policía apalizando a gente, da igual que sea profesor, policía, o que estés parado, ambos son delitos, si te pilla la policía, vas a la cárcel. Después lo de la baja simulada, no será delito pero sí es motivo de despido con todas las de la ley. Lo del cura, no es una "profesión" al uso, ahí es una entrega total y absoluta, eres sacerdote las 24h del día y los 365 días del año, se puede decir que no tienes vida privada. La persona que el lunes tiene una reunión a primera hora, y el fin de semana está con una borrachera de campeonato tirado por los suelos, aquí hay dos opciones posibles: 1. si llega la hora de la reunión y no asiste, llega tarde o está en un estado lamentable, directamente es motivo de despido, y 2. si llega la hora de la reunión, y está perfectamente, y cumple con su trabajo sin ninguna objeción, da igual lo que haya hecho el día anterior. Así que en ningún caso es necesario husmear en tus redes sociales si cumples con tu trabajo bien. "Si es irresponsable en su vida privada no me fío en la profesional", a ésto se le llama "PREJUZGAR", estás prejuzgando por lo que hace en su vida privada, pueda hacerlo en su horario laboral. Si durante la jornada laboral no tienes una sola queja de mi, ¿por qué estás prejuzgando a través de mi vida privada?. ¿Y si no es público?, ¿te pueden obligar a abrirlo o que les añadas como amigos para husmear?, ¿eso es lícito?, tú dirás, te puedes negar, sí, claro, si te niegas, directamente ni entras en el proceso de selección, como lo que quieren hacer para poder entrar en los USA, que quieren husmear en tus redes sociales a ver qué encuentran, te puedes negar, claro, pero igualmente ellos se pueden negar a dejarte entrar, ¿es "lícito"?, o mejor dicho, ¿es "moral"?, porque lícito sería si hubiera una ley al respecto, pero ¿es moral o ético?, yo creo que no. Pero nadie les impide hacer la tres catorce y buscar la información. Es como sea... Puedan o no puedan... Os aseguro que si ven algo raro ( quien mire, de la forma que sea ) y quieran largarte....encontrarán forma. Las redes sociales son la peste del siglo. Cuando es de vital importancia publicar cuantas veces cagas y las formas... Hay un problema. En fin... Yo entiendo la privacidad.... Pero tb entiendo que si lo pones y puedo verlo de una forma u otra...deja de ser privado.. Si no quieres que se vea...no lo pongas. ( Hablando de redes) En los ejemplos...me he ido a extremos como bien dices... Pero no son tan lejanos como piensas de las situaciones que pueden aparecer.. Enviado desde mi Nexus 5X mediante Tapatalk
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Saludos
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#16
18/07/17, 02:26:42
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Menos mal que paso de usar Facebook y otras redes sociales, el que quiera comunicarse conmigo que me llame.
Enviado desde mi XT1635-02 mediante Tapatalk
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| Gracias de parte de: | ||
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#17
18/07/17, 09:37:10
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Miedo me da los que tienen un perfil perfecto con fotos muy correctas y con amigos demasiado formales.
Tampoco es que digo que haya que subir todas las fotos de las borracheras y con el culo al aire.
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#18
18/07/17, 11:49:08
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Cita: Originalmente Escrito por tecnoadicto78
.....no eres esclavo de ellos las 24 horas del día los 365 días a la semana.
Es una opinión poco elaborada y probablemente no es mi mejor explicación, o ejemplos, pero espero que la idea principal sea entendible. Yo ahí lo dejo...... Última edición por Tks Día 18/07/17 a las 11:55:24.
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#19
18/07/17, 12:50:21
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Cita: Originalmente Escrito por yagolin
Miedo me da los que tienen un perfil perfecto con fotos muy correctas y con amigos demasiado formales.
Tampoco es que digo que haya que subir todas las fotos de las borracheras y con el culo al aire. Quien quiera saber algo mío que me pregunte. No tengo que demostrar nada en ellas Me parecen absurdas y fuera de lugar a parte de mentirosas al 90 por 100 Enviado desde mi Nexus 5X mediante Tapatalk
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Saludos
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| Gracias de parte de: | ||
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Estás aquí
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