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#1
23/07/19, 10:45:03
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Despido procedente: cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despedirte
Despido procedente: cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despedirte  Leemos en xataka.com "¿Puede mi empresa despedirme por un comentario en Facebook? Seguramente estés pensando que sí, que ya ha pasado. ¿Y si ese mismo comentario lo haces en un grupo de Whatsapp? Puede que pienses que no, que son comunicaciones privadas. Sin embargo, algunos juristas no solo aseguran que se puede hacer, sino que incluso hay sentencias que lo corroboran. Y quien dice mensajes en redes sociales o aplicaciones, dice el GPS de un dispositivo (propio o de la empresa) para justificar tu despido o el empleo de cámaras de videovigilancia. ¿Cómo y cuándo está justificado el empleo de estas nuevas tecnologías para despedir a un empleado?" fuente: xataka.com 
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#2
23/07/19, 10:45:15
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https://www.xataka.com/legislacion-y...2+%28Xataka%29
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| Gracias de parte de: | ||
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#4
23/07/19, 14:12:55
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En mi empresa no hay despidos, hay acuerdos de salida.
Cuando se quieren deshacer de alguien, algo muy frecuente, le invitan a irse pagando más de lo que le corresponde. Todos aceptan. La otra opción es negarse, ir a juicio, perderlo y que te paguen bastante menos.
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#5
23/07/19, 14:59:37
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Como me hagan eso podemos hacer un nuevo programa de tv y cambiar Españoles por el Mundo por Españoles por los Bares, éxito seguro.
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| Gracias de parte de: | ||
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#6
23/07/19, 19:22:45
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Tambien podian mirar el movil gps y demas para ver que empresas explotab a sus trabajadores obligandolos a hacer jornadas mas largas de lo que la ley indica... Y en vez de la pantomima capitalista del jefe infiltrado que un inspector se hiciera pasar por trabajador de alguna empresa sospechosa... Nos iria mejor
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