Apple sorprende con despidos en su división de ventas

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Apple sorprende con despidos en su división de ventas

Apple ha confirmado un movimiento inusual en su estructura corporativa: la eliminación de decenas de puestos de ventas altamente cualificados dentro de su división Enterprise, un área históricamente estable y alejada de los recortes masivos que suelen verse en Silicon Valley. Los perfiles afectados incluyen gestores de cuentas que trabajan con grandes empresas, escuelas y organismos públicos, así como empleados responsables de los briefing centers, espacios donde Apple realiza demostraciones privadas de producto para clientes institucionales. La compañía ha comunicado a los empleados que disponen hasta el 20 de enero para encontrar otro puesto dentro de Apple. Quienes no lo consigan serán despedidos con indemnización. Aunque Apple insiste en que continúa contratando, el proceso funciona como un despido diferido, obligando a muchos a competir internamente en un margen de tiempo muy reducido. Detrás de esta reorganización hay un cambio estratégico claro: Apple está acelerando la transición hacia un modelo basado en socios y distribuidores locales para la gestión de ventas empresariales, al estilo de lo que ocurre en España con los Apple Premium Resellers. Este enfoque permite a Apple reducir costes de estructura y delegar la gestión diaria de clientes en compañías especializadas, mientras mantiene un equipo reducido para las grandes cuentas globales. El movimiento llega en un contexto de presión adicional en EE. UU., donde la división gubernamental ya sufría recortes debido a las nuevas políticas de gasto. Aunque la estrategia es eficiente desde el punto de vista financiero, supone un golpe duro para equipos veteranos que históricamente habían representado la cara más estable del negocio profesional de Apple. La compañía se queda con el control de las cuentas más estratégicas y delega el resto, dejando un sabor agridulce dentro de su propia plantilla.

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[carapapa]

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[azagra]

Eso va ser peor que competir en el juego del calamar.

[Or7iZ]

Es lo que tiene que los despidos cuesten tan poco. Estás en peligro constante, lo cual beneficia doblemente a la empresa, por qué los trabajadores compiten entre ellos.

Informaros como es trabajar en algunas empresas, por ejemplo las FAANG. Una lucha constante por alcanzar objetivos a costa de trabajar fuera de horario y fines de semana.