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#1
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La IA llega a Nestlé: automatización masiva y recorte de 16.000 empleos
La IA llega a Nestlé: automatización masiva y recorte de 16.000 empleos ![]() Nestlé ha anunciado el despido de 16.000 empleados a nivel global, centrados principalmente en trabajos de oficina o “cuello blanco”. Lo más destacable no es solo el volumen de afectados, sino el motivo alegado por la empresa: un ambicioso plan de automatización y simplificación de procesos, que busca reducir costes y preparar la compañía para un entorno más competitivo. Esta decisión representa un cambio importante en el enfoque de la multinacional suiza, ya que los despidos no responden a una crisis económica, sino a una apuesta estratégica. De hecho, Nestlé ha presentado recientemente buenos resultados, con un crecimiento orgánico de ventas del 3,3% en los primeros nueve meses de 2025. El nuevo CEO, Philipp Navratil, ha explicado que buscan duplicar el ahorro de costes hasta 1.082 millones de euros de cara a 2027. Lo llamativo es que una empresa alimentaria adopte decisiones similares a las grandes tecnológicas como Google o Amazon, que también están sustituyendo personal por IA o automatización. En este caso, Nestlé aplicará estas medidas sobre todo en oficinas y tareas administrativas (unos 12.000 empleos), mientras que otros 4.000 despidos afectarán a producción y logística. Aún no se conoce la distribución geográfica exacta, lo que genera incertidumbre en España, donde Nestlé tiene más de 4.000 empleados repartidos en cinco comunidades. La preocupación crece ante posibles cierres o reducciones de actividad en centros de producción. La noticia evidencia que la automatización masiva ya no es exclusiva del sector tecnológico. fuente |
| Gracias de parte de: | ||
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#2
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Las advertencias sobre la IA y el desempleo en esta revolución industrial tecnológica, se van cumpliendo
Y sonaba a ciencia ficción |
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#3
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el mundo se va a la mierda... y más pronto que tarde.
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#6
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La IA llega a Nestlé: automatización masiva y recorte de 16.000 empleos ![]() Nestlé ha anunciado el despido de 16.000 empleados a nivel global, centrados principalmente en trabajos de oficina o “cuello blanco”. Lo más destacable no es solo el volumen de afectados, sino el motivo alegado por la empresa: un ambicioso plan de automatización y simplificación de procesos, que busca reducir costes y preparar la compañía para un entorno más competitivo. Esta decisión representa un cambio importante en el enfoque de la multinacional suiza, ya que los despidos no responden a una crisis económica, sino a una apuesta estratégica. De hecho, Nestlé ha presentado recientemente buenos resultados, con un crecimiento orgánico de ventas del 3,3% en los primeros nueve meses de 2025. El nuevo CEO, Philipp Navratil, ha explicado que buscan duplicar el ahorro de costes hasta 1.082 millones de euros de cara a 2027. Lo llamativo es que una empresa alimentaria adopte decisiones similares a las grandes tecnológicas como Google o Amazon, que también están sustituyendo personal por IA o automatización. En este caso, Nestlé aplicará estas medidas sobre todo en oficinas y tareas administrativas (unos 12.000 empleos), mientras que otros 4.000 despidos afectarán a producción y logística. Aún no se conoce la distribución geográfica exacta, lo que genera incertidumbre en España, donde Nestlé tiene más de 4.000 empleados repartidos en cinco comunidades. La preocupación crece ante posibles cierres o reducciones de actividad en centros de producción. La noticia evidencia que la automatización masiva ya no es exclusiva del sector tecnológico. fuente ![]() Saludos y buenos días, compañeros.
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Samsung GALAXY A55, Samsung GALAXY WATCH ULTRA, Amazfit BALANCE 2.
A los administradores no es gusta las críticas hacia ellos. |
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#7
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#8
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Las sociedades evolucionan, cambiamos las espadas y los caballos, las ballenas, los faroles y la leche, no hemos prosperado desde entonces?
Creéis que un cambio es el final de la vida y es simplemente un cambio, nosotros nos dedicamos a cosas que nuestros antepasados (y no hace falta ir más atrás que a unos bisabuelos) no imaginaban ni que podrían existir, es bastante probable que mi hijo de 4 años trabajé en algo que aún ni existe y, a día de hoy conozco la IA, los coches eléctricos, los viajes espaciales turísticos, la realidad aumentada, la fibra optica….cosas que mi bisabuelo ni imaginaba y tampoco yo soy capaz de imaginar lo que se viene y a lo que se dedicará mi propio hijo. |
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#9
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En estos casos me escama que es una excusa para justificar despidos masivos y que no afecte a la marca ya que no me creo que tantos trabajadores puedan ser remplazados por la inteligencia artificial, ni tampoco veo lógico despedir a todos de golpe. Lo sensato sería despedir unos pocos y ver si realmente el cambio es factible o no.
Por otro lado, más pronto que tarde habría que cambiar las leyes para que situaciones así no se puedan dar: - Si una empresa tiene beneficios no debe poder despedir en masa. - Penalizaciones fiscales para aquellas empresas que (aun que tengan pérdidas) despidan a trabajadores al sustituirlos por IA, ya que los beneficios serán para la empresa pero el paro y las consecuencias económicas de que una parte de la población pierda poder adquisitivo, lo pagamos los pocos que si cotizaremos. - Además deberían compensar la desigualdad que generan al acaparar tantísimo poder y riqueza, ya que están acabando con el comercio local (esto afecta los ingresos fiscales de los municipios y regiones), generan precariedad laboral y económica, además de deterioro social (la alta tasa de desempleo incrementa las desigualdades sociales). Todas estas desigualdades que fomentan las grandes empresas juegan a su favor ya que alimentan que tengamos que acabar comprándoles a ellas, puesto que eliminan la competencia y al empobrecernos tan solo podemos permitirnos sus precios (que serán los más bajos).
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Qué es lo que más te molesta, la ignorancia o la indiferencia?? Ni lo sé, ni me importa!!!
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#10
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La IA debería ser una herramienta para hacer el trabajo más fácil y rápido para el trabajador,no para sustituirlo..
La gente se lo toma a coña y le parece guay hasta que te toca a ti,entonces ya no te hace tanta gracia. Que si me da pena...NINGUNA.
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La innovación distingue a los líderes de los seguidores.
steve jobs |
| Gracias de parte de: | ||
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#11
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En estos casos me escama que es una excusa para justificar despidos masivos y que no afecte a la marca ya que no me creo que tantos trabajadores puedan ser remplazados por la inteligencia artificial, ni tampoco veo lógico despedir a todos de golpe. Lo sensato sería despedir unos pocos y ver si realmente el cambio es factible o no.
Por otro lado, más pronto que tarde habría que cambiar las leyes para que situaciones así no se puedan dar: - Si una empresa tiene beneficios no debe poder despedir en masa. - Penalizaciones fiscales para aquellas empresas que (aun que tengan pérdidas) despidan a trabajadores al sustituirlos por IA, ya que los beneficios serán para la empresa pero el paro y las consecuencias económicas de que una parte de la población pierda poder adquisitivo, lo pagamos los pocos que si cotizaremos. - Además deberían compensar la desigualdad que generan al acaparar tantísimo poder y riqueza, ya que están acabando con el comercio local (esto afecta los ingresos fiscales de los municipios y regiones), generan precariedad laboral y económica, además de deterioro social (la alta tasa de desempleo incrementa las desigualdades sociales). Todas estas desigualdades que fomentan las grandes empresas juegan a su favor ya que alimentan que tengamos que acabar comprándoles a ellas, puesto que eliminan la competencia y al empobrecernos tan solo podemos permitirnos sus precios (que serán los más bajos). ![]() ¡¡Seréis bienvenidos!!
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Si los vecinos se quejan por la musica... ¡¡¡Subela y acaba con ellos!!!
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#12
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Bueno, la IA te sustituye si eres sustituible, si no lo eres, no lo hace. Parece ser que eso se nos olvida a todos.
Dicho esto. También en parte, EN PARTE, el trabajador se merece lo que está sucediendo. Vamos a quitarnos las caretas todos y decir las cosas como son. El absentismo actual en las empresas es demencial en algunos sectores y las firmas entre unos impuestos que son cada día mayores y la "cuentitis" que tiene muchos asalariados, pues buscan ahorrarse dinero en todas aquellas tareas en el que la automatización puede darse. Tan simple como eso. Quizás los gobiernos en vez de quejarse deberían actuar de otras maneras pero, claro, que vamos a esperar de unos señores que en el 95% no han dado un palo al agua en su vida. Está visto que tarde o temprano cambia la protección social -es increíble el abuso que se hace de ella-, o van a acabar todos en la cola del paro juntos a Chicha, Tato y Clodoveo. Y muchos, he dicho muchos no todos, se lo merecen.
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No contesto SMS privados: Ni de opinión, ni técnicos; sean de GPS (sobre todo de estos), ordenadores o móviles. Si no te respondo en el foro por algo será. ¿De acuerdo?
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| Gracias de parte de: | ||
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#13
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@Or7iZ y @anubis1975 totalmente de acuerdo con vosotros.... hay gente que en este mismo hilo ni lo ve, justificado que es parte de la evolución.
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Saludos y buenas tardes, compañeros.
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Samsung GALAXY A55, Samsung GALAXY WATCH ULTRA, Amazfit BALANCE 2.
A los administradores no es gusta las críticas hacia ellos. Última edición por SAMURAI1973 Día 21/10/25 a las 15:05:22. |
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#14
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Saludos y buenas tardes, compañero.
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A los administradores no es gusta las críticas hacia ellos. Última edición por SAMURAI1973 Día 21/10/25 a las 15:04:49. |
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#15
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Las sociedades evolucionan, cambiamos las espadas y los caballos, las ballenas, los faroles y la leche, no hemos prosperado desde entonces?
Creéis que un cambio es el final de la vida y es simplemente un cambio, nosotros nos dedicamos a cosas que nuestros antepasados (y no hace falta ir más atrás que a unos bisabuelos) no imaginaban ni que podrían existir, es bastante probable que mi hijo de 4 años trabajé en algo que aún ni existe y, a día de hoy conozco la IA, los coches eléctricos, los viajes espaciales turísticos, la realidad aumentada, la fibra optica….cosas que mi bisabuelo ni imaginaba y tampoco yo soy capaz de imaginar lo que se viene y a lo que se dedicará mi propio hijo. ![]() |
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#16
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Viendo lo que pasó ayer con AWS, algunas empresas que se lo juegen casi todo a las IA y a máquinas a lo mejor se ven en algun momento totalmente paradas por caidas en la red, cortes eléctricos, desastres naturales, etc. Es lo mismo que lo que se pretende con la desaparición del efectivo.
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#18
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Es lo malo de la inteligencia artificial y la robótica
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#19
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#20
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Viendo lo que pasó ayer con AWS, algunas empresas que se lo juegen casi todo a las IA y a máquinas a lo mejor se ven en algun momento totalmente paradas por caidas en la red, cortes eléctricos, desastres naturales, etc. Es lo mismo que lo que se pretende con la desaparición del efectivo.
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