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#1
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![]() Amazon insiste en el regreso a la oficina a pesar del descontento de los empleados ![]() Hace un mes, empleados de Amazon solicitaron no ser obligados a regresar a la oficina tres días a la semana, argumentando que esta decisión no consideró las opiniones de la plantilla. Esta petición se produjo después de que el CEO, Andy Jassy, anunciara en un memorándum que los empleados debían volver a la oficina a partir del 1 de mayo. A pesar de los despidos adicionales de 9.000 empleados, la dirección de Amazon insiste en regresar a las oficinas. La responsable de RRHH, Beth Galetti, rechazó formalmente la petición de 30.000 empleados, lo que significa que deben volver a la oficina para el 1 de mayo. Muchos empleados habían reorganizado sus vidas, mudándose de ciudad con sus familias debido al teletrabajo. Los empleados también mencionan que confiaron en las palabras del CEO, quien había apoyado el teletrabajo incluso después del fin de las restricciones por la pandemia. Según Galetti, Amazon ha evaluado durante tres años los pros y contras de diferentes modelos de trabajo, buscando lo más compatible con su cultura. Por otro lado, Mark Zuckerberg también se ha mostrado en contra del teletrabajo en Meta. Según datos internos de la empresa, los ingenieros que se incorporaron inicialmente de forma presencial rindieron mejor que los que lo hicieron a distancia desde el principio. fuente |
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#2
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Al final los jefes quieren ver a los curritos delante. Eso nunca va a cambiar, tristemente
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#4
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Yo lo veo razonable. Por mucho que digan que desde casa se trabaja igual, no es lo habitual y creo que es algo que sabemos todos.
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#6
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Esto dependerá de cada trabajo, en el mío, mejor desde casa, muchas menos interrupciones que en la oficina, pero esto dependerá de cada empresa en la mía ya había teletrabajo antes de pandemia, de hecho se aprobó mas dias por cerrar oficinas, harían cuentas y salía mejor cerrar oficinas y que la gente teletrabaje, el rendimiento igual de bueno y en casos mejor que en la oficina, pero esto dependerá de cada causistica de cada empresa.
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