Meta recorta su equipo de superinteligencia mientras presume de fichajes millonarios

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Meta recorta su equipo de superinteligencia mientras presume de fichajes millonarios

Meta ha despedido a 600 empleados de su laboratorio de superinteligencia, según una nota interna enviada por su jefe de IA, Alexandr Wang, y recogida por Axios. Aunque Meta no ha hecho declaraciones oficiales, ha confirmado a TechCrunch que la información es precisa. Estos recortes forman parte de una reorganización interna más que de una reducción drástica de plantilla. De hecho, la mayoría de los afectados podrían recolocarse en otros departamentos dentro de la compañía. Según Wang, la decisión busca agilizar la toma de decisiones y dar mayor responsabilidad e impacto a cada miembro del equipo. La medida se alinea con la estrategia que Mark Zuckerberg denominó “el año de la eficiencia”, una forma más elegante de referirse a los recortes masivos que Meta ha llevado a cabo desde 2023. En su momento, el CEO afirmó que “menos es más” y que equipos más compactos resultaban más eficaces. Curiosamente, esta ola de despidos llega tras un verano en el que Meta fichó a más de 50 investigadores de la competencia, ofreciendo paquetes salariales multimillonarios. Sin embargo, desde OpenAI se aseguró que “ninguno de sus mejores talentos aceptó las ofertas”. En plena carrera por liderar el desarrollo de la IA junto a gigantes como Google, OpenAI o Anthropic, Meta reorganiza su estrategia interna, manteniendo el pulso competitivo mientras intenta optimizar sus recursos humanos y técnicos.

Nota del admin: Zuckerberg, HDLGP

fuente

[IgnacioVFR]

Si yo fuese empresario o ejecutivo, haría lo mismo buscando recursos mas económicos posible.
Hay que adaptarse a los nuevos cambios/avances