El teletrabajo no llegó para quedarse: muchas empresas españolas planean volver a niveles pre-pandemia similares, según un estudio de Vodafone

[jorge_kai]

El teletrabajo no llegó para quedarse: muchas empresas españolas planean volver a niveles pre-pandemia similares, según un estudio de Vodafone



Leemos en xataka.com

"El teletrabajo no ha calado en las empresas de nuestro país, ya que compañías de todos los tamaños planean volver a niveles de trabajo en remoto y digital similares a los que tenían antes de la irrupción de la pandemia de coronavirus, según reflejan los datos del IV Estudio sobre el estado de la digitalización de las empresas y administraciones públicas españolas de Vodafone presentado hoy por la compañía de telecomunicaciones. El citado informe evidencia que las grandes empresas de España son las más reacias a mantener el nivel de teletrabajo alcanzado durante la pandemia, aunque también resalta que estas compañías eran las que mayor número de empleados tenían en esta modalidad laboral antes de la declaración del estado de emergencia."

fuente: xataka.com

[jorge_kai]

https://www.xataka.com/pro/teletraba...2+%28Xataka%29

Ir al link original: https://www.xataka.com/pro/teletrabajo-no-llego-para-quedarse-muchas-empresas-espanolas-planean-volver-a-niveles-pre-pandemia-similares-estudio-vodafone?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm _campaign=Feed%3A+xataka2+%28Xataka%29

[jorge_kai]

Qué sorpresa

[JOTA S]

El empresario español, siempre a la cabeza en innovacion. Solo le importa tener controlado a sus trabajadores, cumpliendo a rajatabla todas las horas, nada de trabajar por objetivos.

[DeeLuXe]

Originalmente Escrito por JOTA S

El empresario español, siempre a la cabeza en innovacion. Solo le importa tener controlado a sus trabajadores, cumpliendo a rajatabla todas las horas, nada de trabajar por objetivos.

Del currante español que siempre busca la forma de escaquearse de sus labores no dices nada.

[karchax]

Por un lado es resultado de la cultura empresarial española y por otro, la empresa verá beneficioso el teletrabajo cuando no necesite tener una mesa y una silla para el trabajador. El formato híbrido sería el mejor, pero de que sirve si la empresa seguirá necesitando de instalaciones fijas? Si va a pagar el mismo alquiler, mismos servicios y encima no te ve y tiene la empresa medio vacía, el empresario que no sepa medir el rendimiento de los trabajadores siempre va a pensar que el trabajador en su casa no está haciendo nada.

Originalmente Escrito por JOTA S

El empresario español, siempre a la cabeza en innovacion. Solo le importa tener controlado a sus trabajadores, cumpliendo a rajatabla todas las horas, nada de trabajar por objetivos.

Exigiendo echar mas horas de las que pone el contrato y de las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. Espero que cuando haya elecciones los trabajadores se acuerden, empezando por Madrid

Originalmente Escrito por totorow

Exigiendo echar mas horas de las que pone el contrato y de las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. Espero que cuando haya elecciones los trabajadores se acuerden, empezando por Madrid

Has mezclado sector privado con público de una manera muy rara.

Lo que se tienen que acordar es que el chalet de Galapagar y las compresas de seda lilas de la Marquesa salen de los IMPUESTOS generados en el sector privado.

En Madrid, y en el resto de España, de lo que nos tenemos que acordar es que la propaganda es una puta basura, y que se necesitan buenos gestores públicos, me la suda si con coleta, rastas, calvos, mujeres con rabo o hombres con vagina.

Que estamos amamonados y tu comentario lo corrobora, joder.

Originalmente Escrito por DeeLuXe

Del currante español que siempre busca la forma de escaquearse de sus labores no dices nada.

de los liberados sindicales tampoco se ha acordado.

Originalmente Escrito por totorow

Exigiendo echar mas horas de las que pone el contrato y de las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. Espero que cuando haya elecciones los trabajadores se acuerden, empezando por Madrid

Los trabajadores por cuenta ajena trabajan para empresas privadas y se rigen por el ET. Sé muy bien lo que digo. Y eso sin mencionar cuando obligan a ser un falso autónomo, a trabajar jornada completa cuando en el contrato pone jornada parcial,..espero que los trabajadores se acuerden de todo esto

[fritznet]

Ya empezamos con cayetanos y bolcheviques. Está claro que cuando pase la pandemia la mayoría de los trabajos por cuenta ajena volverán a ser 100% presenciales y a lo mejor con opción a teletrabajar x días al mes. Y si un trabajador ser quiere tocar los cojones lo va a hacer esté en la oficina o no. Es imposible vigilar a una persona el 100% de su jornada laboral.

[pc07]

Originalmente Escrito por karchax

Por un lado es resultado de la cultura empresarial española y por otro, la empresa verá beneficioso el teletrabajo cuando no necesite tener una mesa y una silla para el trabajador. El formato híbrido sería el mejor, pero de que sirve si la empresa seguirá necesitando de instalaciones fijas? Si va a pagar el mismo alquiler, mismos servicios y encima no te ve y tiene la empresa medio vacía, el empresario que no sepa medir el rendimiento de los trabajadores siempre va a pensar que el trabajador en su casa no está haciendo nada.

Muchas empresas se están o se van a apuntar a los "puestos libres" (o "puestos calientes"). Al menos empresas de desarrollo, consultorías...


Como dices, tener espacio para 1000 trabajadores cuando en la oficina diariamente tienes 300 no es rentable para la empresa ni eficiente (climatización, redes y resto de servicios), por eso hay la tendencia de no tener un puesto fijo por empleado, sino que hay, resumiendo mucho, una mesa y un monitor, y cuando llegas te sientas donde pilles y enchufas tu portátil.

La primera que debe dar ejemplo es la administración pública.
No puedes pedir que la privada haga justo lo que no haces tú, y cuando lo haces lo haces mal y sin ganas.
Ahora, cierto es que tenemos la "tendencia" a haces lo justo y necesario en muchos casos, y claro, desde casa eso puede ser.... pero al final es como todo, pagan justos por pecadores, pero esos pecadores no son tres gatos y además resaltan como una mosca en la leche

A los trabajadores que estan echando 60 horas semanales en vez de 40 horas no vais a venirles con frases banas. La fuerza de todos se iguala cuando hay una urna delante. Animo a votar a todo el mundo

[carapapa]

Originalmente Escrito por fritznet

Ya empezamos con cayetanos y bolcheviques. Está claro que cuando pase la pandemia la mayoría de los trabajos por cuenta ajena volverán a ser 100% presenciales y a lo mejor con opción a teletrabajar x días al mes. Y si un trabajador ser quiere tocar los cojones lo va a hacer esté en la oficina o no. Es imposible vigilar a una persona el 100% de su jornada laboral.

Por fin un comentario coherente y sin fanatismos

Originalmente Escrito por totorow

Los trabajadores por cuenta ajena trabajan para empresas privadas y se rigen por el ET. Sé muy bien lo que digo. Y eso sin mencionar cuando obligan a ser un falso autónomo, a trabajar jornada completa cuando en el contrato pone jornada parcial,..espero que los trabajadores se acuerden de todo esto

No es por ET si hay CC, no confundas a la gente.

Y obligar no se obliga a nada, si no te gusta VÉTE.

Obligar obligan a los GC y Policía Nacional a ir a casa del Coletas, a olerle el culo a MarlasCa o hasta hacer un cordón para proteger a Abascal, es su trabajo, PARA EL ESTADO.

Pero a nivel privado estás muy confundido, demasiada garrapata hay por ahí.

[bugatti]

Vamos a dejarnos de tonterías, que los que teletrabajan solo piensan en ellos y hay un tejido que no puede desaparecer de un día para otro alrededor de las oficinas. Por ahora lo suyo sería un híbrido y ya vamos viendo hacia dónde va el tema.

Pero si la mayoría, no todos, se escaquean en la oficina, en casa...

[DeeLuXe]

Originalmente Escrito por Cierzoman

No es por ET si hay CC, no confundas a la gente.

Y obligar no se obliga a nada, si no te gusta VÉTE.

Obligar obligan a los GC y Policía Nacional a ir a casa del Coletas, a olerle el culo a MarlasCa o hasta hacer un cordón para proteger a Abascal, es su trabajo, PARA EL ESTADO.

Pero a nivel privado estás muy confundido, demasiada garrapata hay por ahí.

Ojo que también hay garrapatas en el sector público, que a @totorow se le olvida pronto los llamados 'funcivagos'.

Aquí el problema es que hay que pagar más al trabajador si pasa más del 50% trabajando desde casa....

Unos lumbreras los legisladores.

Trabajas desde casa con la comodidad que eso conlleva en la mayoría de casos, puedes conciliar la vida familiar gracias a esta medida, pierdes menos tiempo de tu vida en desplazamiento y mejor aún, ahorras mucho dinero en desplazamientos.

Llegan cuatro monguers y se lo cargan diciendo que debes cobrar todavía más mientras las empresas siguen con el mismo gasto, ya que las oficinas e infraestructura sigue estando ahí.

Haz que pase.

Gracias Yolanda Diaz y tu ley del teletrabajo, con sus obligaciones y sobrecostes por tener al trabajador fuera de la oficina.
A mas de una empresa (mismamente la del estudio del articulo que es Vodafone que tiene en España subcontratada a Majorel) con estas le da igual tener en casa que en el edificio a toda la plantilla, si la putean por tener en casa a la gente, pues la vuelve a hacinar en sus edificios.