Holaluz elimina el teletrabajo y enfrenta su primera huelga indefinida

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Holaluz elimina el teletrabajo y enfrenta su primera huelga indefinida

https://static.htcmania.com/2023-09-126-09-01-19-13012025-46513-htcmania.webp

La compañía eléctrica Holaluz enfrenta su primera huelga indefinida en España, convocada para el 14 de enero de 2025, tras anunciar el fin del teletrabajo y la eliminación de otros beneficios laborales. El Comité de Empresa, respaldado por la Asamblea de trabajadores, denuncia una pérdida de derechos adquiridos y acusa a la empresa de realizar un ERE encubierto. En septiembre de 2024, Holaluz propuso un modelo híbrido de trabajo presencial tres días a la semana, lo que generó rechazo entre los empleados. La compañía optó por eliminar el teletrabajo por completo, afectando a quienes habían adaptado su vida al modelo remoto. Además, la dirección habría presionado a los empleados a aceptar las nuevas condiciones o abandonar la empresa. El conflicto laboral se suma a una situación financiera delicada para Holaluz, que ya redujo un 27% de su plantilla en noviembre de 2023 y mantiene congelados los salarios desde entonces. A pesar de un reciente aporte de 22 millones de euros por parte de inversores, los sindicatos aseguran que la empresa sigue recortando derechos. Los trabajadores han solicitado negociaciones, pero acusan a la dirección de intransigencia. Holaluz aún no se ha pronunciado públicamente sobre el conflicto.

fuente (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/primera-huelga-espana-fin-teletrabajo-trabajadores-holaluz-denuncian-ere-encubierto)

[manucabal]

Que despida a todos los vagos que no quieren ir a trabajar, será por gente que necesita de verdad un trabajo

[xmigoll]

Holaluz elimina el teletrabajo y enfrenta su primera huelga indefinida



https://static.htcmania.com/2023-09-126-09-01-19-13012025-46513-htcmania.webp



La compañía eléctrica Holaluz enfrenta su primera huelga indefinida en España, convocada para el 14 de enero de 2025, tras anunciar el fin del teletrabajo y la eliminación de otros beneficios laborales. El Comité de Empresa, respaldado por la Asamblea de trabajadores, denuncia una pérdida de derechos adquiridos y acusa a la empresa de realizar un ERE encubierto. En septiembre de 2024, Holaluz propuso un modelo híbrido de trabajo presencial tres días a la semana, lo que generó rechazo entre los empleados. La compañía optó por eliminar el teletrabajo por completo, afectando a quienes habían adaptado su vida al modelo remoto. Además, la dirección habría presionado a los empleados a aceptar las nuevas condiciones o abandonar la empresa. El conflicto laboral se suma a una situación financiera delicada para Holaluz, que ya redujo un 27% de su plantilla en noviembre de 2023 y mantiene congelados los salarios desde entonces. A pesar de un reciente aporte de 22 millones de euros por parte de inversores, los sindicatos aseguran que la empresa sigue recortando derechos. Los trabajadores han solicitado negociaciones, pero acusan a la dirección de intransigencia. Holaluz aún no se ha pronunciado públicamente sobre el conflicto.



fuente (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/primera-huelga-espana-fin-teletrabajo-trabajadores-holaluz-denuncian-ere-encubierto)A mí me gustaría primero saber si es holaluz quien tiene contratados a estos trabajadores de forma DIRECTA o es, por el contrario, una empresa subcontratada que proporciona servicios de teleoperación. Porque dependiendo la forma en que se da servicio la solución pasa por unas acciones u otras. En la mayoría de los operadores telefónicos -en los grandes hablo-, son plataformas de terceros los que proporcionan estos servicios .
Dejando de lado los problemas de seguridad que el teletrabajo crea, no voy a volver a hablar sobre esto, tenemos que tener en cuenta que a la IA generativa la está sucediendo otra clase de IA que es la que de forma definitiva va a matar en gran parte el trabajo de la teleoperación, sea en casa o en plataforma y es el "agente IA". En India, por ejemplo, está sustituyendo en masa al personal humano en empresas sobret odo de logística.
Es verdad que la IA todavía presenta problemas de seguridad y rendimiento, pero si es supervisada por personal humano el trabajo se puede hacer ahorrando recursos a las empresas y ganando TODAVIA MÁS, aparte que en temas sociales, facturación, reclamaciones y otro tipo de incidencias donde los sentimientos juegan un papel fundamental, las IA's son más eficientes porque no se dejan manipular por los clientes, cosas que sí les pasa a los agente humanos.
Lo tienen mal los trabajadores de holaluz porque si me dices que encima a tuvieran beneficios declarados pues bueno, se puede presionar pero si encima han declarado perdidas y son demostrables, están bien jodidos. Y encima todo lo que está sucediendo con las tecnologías de IA, pues blanco y en botella.
Nos vamos a la mierda y lo peor es que lo estamos viendo -igual que cuando mandábamos a fabricar todo a China y demás países de esa zona del mundo-, y no estamos haciendo nada.

[Huesancos]

Que despida a todos los vagos que no quieren ir a trabajar, será por gente que necesita de verdad un trabajo

Se cree el ladrón...

[SAMURAI1973]

Que despida a todos los vagos que no quieren ir a trabajar, será por gente que necesita de verdad un trabajoNo tendrán esa suerte, los que buscan trabajo. Totalmente de acuerdo contigo.

Saludos y buenas tardes, compañero.

[Alundra]

No tendrán esa suerte, los que buscan trabajo. Totalmente de acuerdo contigo.

Saludos y buenas tardes, compañero.

Que tiene que ver una cosa con la otra? La gente se queja sobre todo de la movilidad y transporte público al ir a trabajar. Es más yo tengo demostrado que la gente trabaja mucho más desde la casa qué en la oficina. Yo me tomo almuerzos de 30min. En la oficina los hago de 2 horas y 1 hora de desayuno.

[judabricot]

Que tiene que ver una cosa con la otra? La gente se queja sobre todo de la movilidad y transporte público al ir a trabajar. Es más yo tengo demostrado que la gente trabaja mucho más desde la casa qué en la oficina. Yo me tomo almuerzos de 30min. En la oficina los hago de 2 horas y 1 hora de desayuno.
Yo no pongo en duda tu palabra, es mas un intimo amigo también teletrabaja varios dias cada semana.
Pero si la dinámica de las empresas es que la gente vuelva a la oficina, no creo que sea por capricho.
Que haya gente como tu que trabaje mas, de eso no hay dudas pero muchos se tocaran los cojones en casa.

[xmigoll]

Yo no pongo en duda tu palabra, es mas un intimo amigo también teletrabaja varios dias cada semana.

Pero si la dinámica de las empresas es que la gente vuelva a la oficina, no creo que sea por capricho.

Que haya gente como tu que trabaje mas, de eso no hay dudas pero muchos se tocaran los cojones en casa.O los que se ponen a planchar. A tener limpia la casa o a ir a la compra xD
Después se quejan que tienen monitores de actividad -que son un coñazo, es cierto-, pero que muchas veces son necesarios pues hay mucho caradura.
"¿Si tengo mi trabajo hecho -preguntan-, por qué no puedo ponerme a planchar?"
Hay de todo como en la viña del señor, pero la empresa pone en un lado los beneficios del teletrabajo y en otro los inconvenientes y dependiendo la actividad les sale mejor que el empleado trabaje en oficina, plataforma o donde sea mejor que en casa.

[SAMURAI1973]

En la oficina los hago de 2 horas y 1 hora de desayuno.

Eso es tener geta y ser un vago!!!!, así va el país!!!!!!.

Si en casa haces almuerzos de 30 minutos, en la oficina también y seguir trabajando, no hay escusa!!!!

Saludos y buenas noches, compañero.

[caronte.el.barquero22]

Si el teletrabajo fuera más productivo que en modo local, las compañías no dudarían en implementarlo, se disfrutan n ahorrarían mucho dinero en oficinas, si no lo hacen es porque no les salen las cuentas. Seguro que algunos son más productivos en casa, pero son minoría.

[fakur]

Aqui hay algo que no nos estan contando. El aumento del teletrabajo desde la pandemia es uno de los causantes de las alteraciones en el mercado de la vivienda. Quizas ahora quieran reducir el teletrabajo para que bajen los precios de la vivienda.

Yo vivo en Santander y cada vez se oyen mas historias de casas que salen a la venta por un precio y en menos de unas horas se venden por todavia mas del precio de salida. Y esto es asi porque hay gente que segun sale algo interesante a la venta, llaman y pagan la reserva directamente ofreciendo algo mas del precio para asegurarse la venta y que asi no les mareen con que hay otras visitas, etc.

[Alundra]

Eso es tener geta y ser un vago!!!!, así va el país!!!!!!.

Si en casa haces almuerzos de 30 minutos, en la oficina también y seguir trabajando, no hay escusa!!!!

Saludos y buenas noches, compañero.

Primero te entiendo la mitad de las palabras, habla bien.

Segundo es la dinámica de la oficina, todos lo hacen y hay superiores. No es un capricho mio.

[SAMURAI1973]

Primero te entiendo la mitad de las palabras, habla bien.



Segundo es la dinámica de la oficina, todos lo hacen y hay superiores. No es un capricho mio.

Me vas entender PERFECTAMENTE con este vídeo, aunque tiene ya sus años sigue vigente perfectamente

[emoji116][emoji116][emoji116]

https://youtu.be/mWQlXTDPh0c?si=VxaFTnn-o0Z5YZME

Saludos y buenas noches, compañero.

[jjfran77]

En mi sector se es iguald de productivo desde casa que desde fisicamente, el que no lo era antes no lo va ser ahora (se tiraban el dia, llendo ha hablar con todos los compañeros, metidos media hora en el servicio, en la cafeteria ahora me imagino que habran cambiado eso por otras cosas) y el que antes era productivo ahora tambien lo es.
Lo que ha hecho en mi sector es enriquecerse, dando entrada al mercado laboral a otras comunidades que son Madrid y Barcelona, que es donde se concentra el sector. Si se volviera al trabajo fisico, habria un vacio de mano de obra, con lo cual se dispararian los sueldos y eso a las empresas les costaria mucho mas que la improductividad de ciertas personas, asi que hay mas factores que la productividad, por lo menos en ciertos sectores.

Y en el caso de HolaLuz, una empresa quebrada, me imagino que sera una manera de forzar a reducir plantilla intentando hacer moving, pero esta claro que por motivos de productividad en este caso no es.

[carapapa]

Si el teletrabajo fuera más productivo que en modo local, las compañías no dudarían en implementarlo, se disfrutan n ahorrarían mucho dinero en oficinas, si no lo hacen es porque no les salen las cuentas. Seguro que algunos son más productivos en casa, pero son minoría.Y de donde sacas los datos de que son minoría? Yo cada vez tengo más clientes teletrabajando, y están contentos ellos y sus empresas.

[Or7iZ]

Ánimo a todos los que van a ir a huelga, es la única forma de conseguir avances.

Si el trabajador no es productivo, no lo será ni en casa ni en la oficina. Es cuestión de la empresa motivar y beneficiar la producción. Ojo, para ello no vale monitorizar la actividad, si no con KPI (medidores de desempeño) y herramientas para registrar el rendimiento. A ver si aprendemos a dar menos latigazos y fomentar más la productividad. Empezando por tener al trabajador contento y con unas condiciones laborales y salariales dignas.

Me sorprende la gente que defiende a muerte al patrón, son las gallinas alabando al zorro.

[rbrt007]

Yo no pongo en duda tu palabra, es mas un intimo amigo también teletrabaja varios dias cada semana.
Pero si la dinámica de las empresas es que la gente vuelva a la oficina, no creo que sea por capricho.
Que haya gente como tu que trabaje mas, de eso no hay dudas pero muchos se tocaran los cojones en casa.

Cierto, porque como todos sabemos, solo en casa la gente se toca los cojones. En la oficina todo el mundo trabaja, sobre todo a la hora del café y después de comer.

Lo que quieren probablemente es mandar a la gente a la oficina para que la gente se pire gratis, porque si despides tienes que pagar finiquitos. Y además no habla bien de tu empresa despedir a mucha gente. Sin embargo, si son los empleados los que se van...

[carapapa]

Cierto, porque como todos sabemos, solo en casa la gente se toca los cojones. En la oficina todo el mundo trabaja, sobre todo a la hora del café y después de comer.

Lo que quieren probablemente es mandar a la gente a la oficina para que la gente se pire gratis, porque si despides tienes que pagar finiquitos. Y además no habla bien de tu empresa despedir a mucha gente. Sin embargo, si son los empleados los que se van...Touché

[flakohtc]

A mí me gustaría primero saber si es holaluz quien tiene contratados a estos trabajadores de forma DIRECTA o es, por el contrario, una empresa subcontratada que proporciona servicios de teleoperación. Porque dependiendo la forma en que se da servicio la solución pasa por unas acciones u otras. En la mayoría de los operadores telefónicos -en los grandes hablo-, son plataformas de terceros los que proporcionan estos servicios .
Dejando de lado los problemas de seguridad que el teletrabajo crea, no voy a volver a hablar sobre esto, tenemos que tener en cuenta que a la IA generativa la está sucediendo otra clase de IA que es la que de forma definitiva va a matar en gran parte el trabajo de la teleoperación, sea en casa o en plataforma y es el "agente IA". En India, por ejemplo, está sustituyendo en masa al personal humano en empresas sobret odo de logística.
Es verdad que la IA todavía presenta problemas de seguridad y rendimiento, pero si es supervisada por personal humano el trabajo se puede hacer ahorrando recursos a las empresas y ganando TODAVIA MÁS, aparte que en temas sociales, facturación, reclamaciones y otro tipo de incidencias donde los sentimientos juegan un papel fundamental, las IA's son más eficientes porque no se dejan manipular por los clientes, cosas que sí les pasa a los agente humanos.
Lo tienen mal los trabajadores de holaluz porque si me dices que encima a tuvieran beneficios declarados pues bueno, se puede presionar pero si encima han declarado perdidas y son demostrables, están bien jodidos. Y encima todo lo que está sucediendo con las tecnologías de IA, pues blanco y en botella.
Nos vamos a la mierda y lo peor es que lo estamos viendo -igual que cuando mandábamos a fabricar todo a China y demás países de esa zona del mundo-, y no estamos haciendo nada.

Exacto, el futuro es bastante negro en la sociedad actual, donde cojones va a trabajar esta población que no para de crecer? Lo malo es que los que curramos con "ordenatas" lo tenemos bastante negro.

[xmigoll]

Exacto, el futuro es bastante negro en la sociedad actual, donde cojones va a trabajar esta población que no para de crecer? Lo malo es que los que curramos con "ordenatas" lo tenemos bastante negro.Por eso, y algunas cosas más -que pesan también mucho- a finales de agosto de este año dejo este mundo y me hago cargo de la empresa de mi suegro.
Mejor que aquí no voy a vivir y el jefazo en España es amigo mío, de hecho trabajo con él -hieputa con hieputa-, pero paso ya de estar reciclándome, mañana vete para aquí, mañana haz esto y se acabó.
Está visto que los oficios -la construcción y la maquinaria de obra en mi caso- son los únicos que a un medio plazo son los que te van a dar de comer de una forma más o menos holgada, espero se me entienda.
Se necesitan muchos ingenieros, mucha gente para programaar, es cierto, pero con sueldos tan precarios que no merece la pena ni aprender. Y lo digo desde un puesto en una multinacional donde tengo a mucha gente a mí cargo y tenemos de todo.
En fin. Ahora a dar vueltas por las obras. Jejejej...

[judabricot]

Cierto, porque como todos sabemos, solo en casa la gente se toca los cojones. En la oficina todo el mundo trabaja, sobre todo a la hora del café y después de comer.

Lo que quieren probablemente es mandar a la gente a la oficina para que la gente se pire gratis, porque si despides tienes que pagar finiquitos. Y además no habla bien de tu empresa despedir a mucha gente. Sin embargo, si son los empleados los que se van...
Te hago una simple pregunta.
Alguna vez has tenido negocio propio con varios empleados a tu cargo??
Lo pregunto porque es mi caso y como tu entenderás las condiciones laborales las pongo yo, tambien pongo todos los medios para que mi empleado pueda ejercer en las condiciones óptimas, tanto para el como para mi.
Las acepta si les conviene.
Recibe un sueldo acorde a su desempeño, y si no cumple es logico que no pueda seguir trabajando.
En una oficina de obviamente te tocas bastante menos los cojones que en casa.
En el caso de grandes empresas creo que le suda bastante los cojones despedir a la gente.

[xmigoll]

Te hago una simple pregunta.

Alguna vez has tenido negocio propio con varios empleados a tu cargo??

Lo pregunto porque es mi caso y como tu entenderás las condiciones laborales las pongo yo, tambien pongo todos los medios para que mi empleado pueda ejercer en las condiciones óptimas, tanto para el como para mi.

Las acepta si les conviene.

Recibe un sueldo acorde a su desempeño, y si no cumple es logico que no pueda seguir trabajando.

En una oficina de obviamente te tocas bastante menos los cojones que en casa.

En el caso de grandes empresas creo que le suda bastante los cojones despedir a la gente.Hay una confusión o un error cuando se afirma que el empleado cuando está contento rinde mejor, esto es cierto pero contento no es sinónimo de dejar hacer lo que le sale de las narices a alguien.
Como muestra un botón.
Nosotros tenemos una plataforma interna de aprendizaje y promoción a la que invitamos a todos a realizar en sus momentos de ocio laboral, que los tienen y solamente un porcentaje ínfimo las sigue...
¿Cual es el aliciente para que la empresa incentive el teletrabajo?
Porque además hay un detalle que muchos omiten y son las perdidas de horas de desempeño por problemas relativos a la conexión de internet y que en la mayoría de las ocasiones la empresa no recupera y que no son achacables a la firma empleadora.
Es todo un suma y sigue y es lógico que la empresa haga sus números y las cuentas no salen.
A mí me gustaría ver las personas que apuestan por el teletrabajo, si tuvieran que pagar ellos las nóminas, si lo harían teniendo todas estas clases de problemas porque después -por un día no pasa nada-, les dices que si se pueden recuperar las horas de desconexión y te mandan al sitio más cercano a Cuenca.
Así que no, no veo que todos estén dispuestos a poner de su parte.