Los empleados de Apple vuelven a rebelarse por el teletrabajo: "La empresa tiene miedo al futuro"

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Los empleados de Apple vuelven a rebelarse por el teletrabajo: "La empresa tiene miedo al futuro"

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Leemos en xataka.com
"Vuelve a haber lío en Apple a cuenta del teletrabajo. El pasado verano empleados y directivos del gigante de Cupertino protagonizaron un importante desencuentro por culpa de los días que se permitía trabajar en remoto a los primeros y la falta de flexibilidad mostrada por los segundos. Un conflicto que quedó apaciguado con la llegada de una ola de coronavirus que mantuvo a los profesionales lejos de la oficina por motivos sanitarios."

fuente: xataka.com (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/empleados-apple-vuelven-a-rebelarse-teletrabajo-empresa-tiene-miedo-al-futuro)

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[daewoo1969]

¿Y qué más da? Ahora viene Rufii y se alegra, y nos los explica, y nos lo argumenta, y..., y.....

[MrRaines]

Máximo apoyo a estas personas. Que luego hay empresas que van de verdecitos con lo del cambio climático, pero del atasco en las ciudades, más consumo en energías y carburantes, etc etc etc, por no tener teletrabajo poco se habla...

Pd: obviamente hablo de los trabajos que sí pueden optar a dicho teletrabajo.

[apriliars3]

Máximo apoyo a estas personas. Que luego hay empresas que van de verdecitos con lo del cambio climático, pero del atasco en las ciudades, más consumo en energías y carburantes, etc etc etc, por no tener teletrabajo poco se habla...

Pd: obviamente hablo de los trabajos que sí pueden optar a dicho teletrabajo.


En nuestra empresa tienen ese modelo “híbrido” con los lunes, miércoles y viernes en la oficina, y martes y jueves en casa con teletrabajo.

Por supuesto es flexible, puedes ir el resto de días a la oficina si es necesario, lo que si es verdad que es más complicado que permitan a alguien elegir qué días teletrabajar.

Los trabajadores de Apple viven en Sillicon Valley, pueden ir en bicicleta, tienen un buen sueldo y un buen trabajo, pero siempre se pide que el empleado sea el que manda y pone las reglas, cuando es algo que se acuerda entre ambos.

A mi me parece bien que les permitan más derechos, al fin y al cabo un trabajador contento es más productivo, sino que se lo pregunten a un montón de funcionarios.

[MrRaines]

En nuestra empresa tienen ese modelo “híbrido” con los lunes, miércoles y viernes en la oficina, y martes y jueves en casa con teletrabajo.

Por supuesto es flexible, puedes ir el resto de días a la oficina si es necesario, lo que si es verdad que es más complicado que permitan a alguien elegir qué días teletrabajar.

Los trabajadores de Apple viven en Sillicon Valley, pueden ir en bicicleta, tienen un buen sueldo y un buen trabajo, pero siempre se pide que el empleado sea el que manda y pone las reglas, cuando es algo que se acuerda entre ambos.

A mi me parece bien que les permitan más derechos, al fin y al cabo un trabajador contento es más productivo, sino que se lo pregunten a un montón de funcionarios.

+1.

Afortunadamente en la mía igual. Yo de hecho me he acogido a teletrabajo 100%, tengo la suerte de estar en una muy buena empresa, pero no todos en mi sector (en otras compañías) tienen esta suerte, y es algo demencial que en 2022 haya lugares donde no se apueste siquiera por modelos híbridos.