Tinder permitirá consultar los registros públicos de antecedentes de tu cita

**Nonamed** · #1 16/03/21, 07:35:17

Tinder permitirá consultar los registros públicos de antecedentes de tu cita

Leemos en teknofilo.com

"La app de citas más popular va a añadir una función de comprobación de antecedentes a su plataforma. A finales de este año, Tinder permitirá a los usuarios ver información de los registros públicos de las posibles citas utilizando su nombre o número de móvil. Match Group, la empresa matriz de Tinder, se ha asociado con Garbo, una plataforma de comprobación de antecedentes, para ofrecer el servicio de pago. La empresa de comprobación de antecedentes fue fundada por mujeres y recopila «registros públicos e informes de violencia o abusos, incluyendo arrestos, condenas, órdenes de alejamiento, acoso y otros delitos violentos» para crear sus informes. Las comprobaciones no incluyen cargos por drogas o infracciones de tráfico. La seguridad de los usuarios se ha convertido en un tema importante para las empresas de citas digitales en medio de una mayor conciencia sobre sus riesgos. En la actualidad, si un usuario informa sobre el pasado violento de alguien a Tinder, o a sus aplicaciones hermanas, la cuenta ofensiva es eliminada."

fuente: teknofilo.com

**Nonamed** · #2 16/03/21, 07:35:25

https://www.teknofilo.com/tinder-per...a-futura-cita
Ir al link original: https://www.teknofilo.com/tinder-permitira-consultar-los-registros-de-antecedentes-de-una-futura-cita

jman0 · #3 16/03/21, 18:44:48

En España en particular, y Europa en general, lo veo complicado y peligroso. Primero, las leyes de protección de datos impiden que cualquiera pueda ver los antecedentes de otra persona, excepto jueces y si hay una investigación en curso. Por eso, lo veo pelirgroso, porque pueden acabar basándolo en chismes, rumores, habladurías y mierda publicada en Facebook. Al tiempo...

Por esa razón, cuando para algún trabajo (enseñanza, por ejemplo) hay que aportar un informe de antecedentes penales, es la propia persona la que lo aporta, y no el empleador el que lo solicita, porque la ley impide tal solicitud