Fin del "Coffee Badging": Amazon impone nuevas reglas de presencialidad

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Fin del "Coffee Badging": Amazon impone nuevas reglas de presencialidad

Amazon ha intensificado su política de regreso a la oficina, exigiendo a los empleados cumplir con un tiempo mínimo de seis horas en cada visita, en respuesta a la práctica del "Coffee Badging". Esta estrategia consistía en que los empleados registraban su asistencia, socializaban brevemente y luego regresaban a trabajar desde casa. Esta táctica surgió debido a la fricción entre la empresa y los empleados que prefieren trabajar desde casa por la menor cantidad de interrupciones. Para evitar esta práctica, varios departamentos de Amazon, como ventas y programación en la nube, ahora deben permanecer un mínimo de seis horas en la oficina. La empresa ha comenzado a advertir a aquellos que no cumplen con esta normativa. Esta medida ha generado descontento entre los empleados, quienes se quejan de la microgestión y la falta de transparencia de Amazon respecto a los beneficios de la presencialidad. Amazon no es la única empresa que ha reforzado sus políticas de vuelta a la oficina; otras grandes tecnológicas como Dell, Zoom y Salesforce también han intensificado sus esfuerzos en este sentido. Según el estudio State Of Hybrid Work 2023, aunque el 94% de los empleados estaría dispuesto a volver a la oficina, el 29% espera un aumento salarial para compensar los gastos adicionales que esto implica.

fuente

[judabricot]

En la mayoría de las empresas si haces coffee badging, al día siguiente lo haces desde el inem porque estas en la puta calle.
La empresa pone sus condiciones, si no te gusta, pues puerta y hasta luego.

[cbt18580]

Es curioso que, si hasta ahora, han desarrollado corréctamente su trabajo desde casa, tengan que volver al modo presencial.
Yo creo que sólo beneficia al que organiza las reuniones telemáticas, que ya debe estar hasta la polla...

[carapapa]

Yo veo esto del cofi badjing todos los días en las obras de al lado de casa

[ROTORGAMES]

Noticia patrocinada por los lobby del alquiler xon edificios vacios porque las empresas se ahorran una pasta en luz y alquileres.

[judabricot]

Seria bien obtener datos de rendimiento laboral desde un par de años antes de la pandemia y poder ver la evolución a lo largo de los años.
Se ha leido todo y su contrario sobre este asunto.
Pero si todas las empresas estan volviendo a llamar al personal, me temo que en general el teletrabajo no ha sido bueno para las empresas.