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  #1  
Viejo 22/09/22, 21:00:39
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noticia Meta y Google están recortando plantilla recurriendo a la tendencia de moda: los "despidos silenciosos"

Meta y Google están recortando plantilla recurriendo a la tendencia de moda: los "despidos silenciosos"



Leemos en xataka.com

"El clima económico lleva tiempo planteando recortes de gastos en las empresas, y hace ya tiempo que varias grandes tecnológicas declararon que ralentizarían las contrataciones. Resulta que no solo está pasando eso: según The Wall Street Journal ahora están recortando plantillas. O lo que es lo mismo: están despidiendo a gente, aunque prefieren no hablar demasiado claro de ello."

fuente: xataka.com
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  #3  
Viejo 22/09/22, 21:11:37
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caraconejo caraconejo no está en línea
Sr Blanco
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No sólo los grandes de EEUU
En el Reino de Spañistan El Corte Inglés está cerrando centros uno tras otro

El Corte Inglés cierra sus centros de Parquesur y La Vaguada y Gran Vía (Bilbao) antes cerro el de la M50 en Leganés también cerro Francesc Macia (Barcelona), Linares (Jaén) o El Tiro (Murcia).


Quién dijo crisis
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Antes de cuestionar mi compra , termina de pagar la tuya
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  #4  
Viejo 22/09/22, 21:54:52
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Fitoma Fitoma no está en línea
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A ver, tampoco era de esperar que anunciasen los despidos en el descanso de la Super Bowl.
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Gracias de parte de:
  #5  
Viejo 22/09/22, 22:15:33
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Meta debería desaparecer.
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  #6  
Viejo 23/09/22, 00:28:41
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AndroidAndGames AndroidAndGames no está en línea
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No entiendo qué es un despido silencioso. Eso siempre existió
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  #7  
Viejo 23/09/22, 06:43:41
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Everio9000 Hombre Everio9000 está en línea ahora
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Esperando la misma noticia cuando contraten a empleados...
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  #8  
Viejo 23/09/22, 07:45:28
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Fitoma Fitoma no está en línea
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 Cita: Originalmente Escrito por Everio9000 Ver Mensaje
Esperando la misma noticia cuando contraten a empleados...
Que una empresa vaya contratando gente progresivamente no es noticia. Que despida al 10% de golpe y además les cargue con la tarea de buscarse un nuevo puesto en la empresa si es noticiable. En España, por ejemplo, sería un ERE y tendría que negociarse con los representantes de los trabajadores, comunicarse a Trabajo y esperar a ver si se impugna.
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Si quien debe no lo hace y huele mal, saca tú mismo la basura.
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Gracias de parte de:
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