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Noticias del portal de temática general Sólo el staff puede publicar aquí |
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Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador. Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos. |
Gracias de parte de: | ||
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#22
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Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador. Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos. |
#23
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Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador. Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos. De hecho a los trabajadores de Europa Occidental nos vino genial tener tan cerca a la URRSS porque los Gobiernos Europeos dijeron, o les damos derechos laborales y proteccion social (Estado del Bienestar) o los Partidos Comunistas de los distintos paises pueden tomar el control de los paises tras ganar elecciones Si no, no tendriamos la proteccion por parte del Estado que tenemos, mirar a EEUU y como "protege" al trabajador y a los que menos recursos tienen y entendereis la suerte que tenemos en Europa |
#24
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Hace pocos años apareció una noticia, se despidió gente por publicaciones en Facebook
https://cincodias.elpais.com/cincodi...35_857385.html |
#26
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Hace pocos años apareció una noticia, se despidió gente por publicaciones en Facebook
https://cincodias.elpais.com/cincodi...35_857385.html |
#29
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Si estás de baja, por ejemplo, por una lumbalgia, una distensión en el ligamento o te quejas, otro ejemplo, de vértigos recurrentes y en las redes sociales, abiertas, cuelga fotos subiendo el Everest, esa información puede ser usada para intentar conseguir un despido procedente sin indemnización.
Si la empresa te ha comunicado el día de la admisión que existen mecanismos de control, tales como el GPS, las cámaras de videovigilancia u otros medios que ahora no alcanzo a recordar, el despido puede ser procedente de incurrir en pautas de comportamiento impropias de su labor. Ahora, por manifestar tus aficiones religiosas, amatorias o políticas, no se puede declarar un despido procedente aunque, en la práctica, declaraciones desafortunadas o que van en contra de la línea editorial de la firma te valgan un mobbing laboral que más tarde o temprano te haga renunciar al puesto. Este hecho es, actualmente, muy difícil de probar porque en ocasiones se enmascaran con necesidades empresariales que no son tales. Un saludo. |
#30
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