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#1
21/03/23, 20:00:56
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Apple y Foxconn buscan leyes laborales más flexibles en India
Apple y Foxconn buscan leyes laborales más flexibles en India  Apple y Foxconn están presionando por leyes laborales más flexibles en el estado indio de Tamil Nadu, después de haber logrado cambios similares en Karnataka. Según Bloomberg, ejecutivos de ambas compañías y del "Indian Cellular and Electronics Association Lobby Group" han pasado seis meses negociando con funcionarios gubernamentales. Los cambios propuestos incluyen igualar las horas de trabajo en India a las de las fábricas de iPhone en China, permitiendo dos turnos de 12 horas diarias en lugar de tres turnos de ocho horas. Las reformas laborales en India son poco comunes, pero Apple y Foxconn lograron recientemente aumentar las horas de operación de las fábricas, permitir más horas extra y flexibilizar las normas de trabajo nocturno para las mujeres en Karnataka. Estos esfuerzos se dan mientras Apple busca convertir a India en un importante centro de fabricación. Se espera que los AirPods sean fabricados en India por primera vez el próximo año. Además, Apple está reorganizando su organización de ventas para enfocarse más en este mercado. Apple planea abrir su primera tienda minorista en India el próximo mes, en Bombay, seguida de una segunda tienda en Delhi. fuente 
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| Gracias de parte de: | ||
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#2
21/03/23, 23:08:29
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La empresa más rica del mundo presionando a gobiernos para que puedan explotar a sus ciudadanos para que trabajen 12h en 2 turnos en lugar de 8h en 3 turnos, gracias Apple por dejarnos tan clarividente que nadie se hace tan rico siendo buenas personas…
PD como me gustaría ver a Timo Cook apretando tornillos durante 12h al día por un sueldo de 3 cifras…
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#3
22/03/23, 07:11:58
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Falta el de siempre diciendo Apple a lo suyo o la empresa más valiosa del mundo.
Que sí que otras lo hacen también en China pero es deplorable ver como una nación entera se baja los pantalones de manera tan evidente ante una multinacional
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| Los siguientes 3 usuarios han agradecido a robereto su comentario: | ||
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#4
22/03/23, 09:15:40
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A ver, que entre el otro a aplaudir esto. O como se ve incapaz por lo mal que quedaría (aunque le da igual), a hablar de bilis y envidia. ;sisi1:
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| Gracias de parte de: | ||
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#5
22/03/23, 09:35:57
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Cita:
24h al día en dos turnos de 12horas frente a 24h al dia en 3 turnos de 8 horas. quieren reducir la plantilla entonces en 1/3 y que el resto coja las horas del resto aumentando su tiempo de trabajo. Pero claro, como es la India la noticia de esta reducción de plantilla no se hará pública, Apple seguirá quedando como la que no despide a nadie, la más rica, la más mejor, cuando lo que yo veo es que esto es absolutamente deplorable y despreciable. Empresa tiránica donde las haya, exclavista, explotadora, y despreciable la mires por donde la mires. Os recomiendo ver la película El Círculo, que aunque no se basa en Apple, lo cierto es que según el director está basada en dos grandes empresas, y entre líneas Apple VS Facebook, de hecho creo que las similitudes viendo la película son bastante evidentes...
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| Los siguientes 3 usuarios han agradecido a Metzen83 su comentario: | ||
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#6
22/03/23, 09:36:44
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después de haber logrado cambios similares en Karnataka
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#7
22/03/23, 10:54:10
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te mereces todo lo que te pase en la vida Rufi, y espero que te traten tan bien como tu pides que traten al resto.
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| Los siguientes 5 usuarios han agradecido a Metzen83 su comentario: | ||
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#8
22/03/23, 12:01:00
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Corrijo el titular "Apple y Foxconn se enriquecerán aun mas a costa de una mayor explotación de trabajadores en India"
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| Los siguientes 5 usuarios han agradecido a Juanro49 su comentario: | ||
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#9
22/03/23, 13:52:44
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Cita:
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#10
22/03/23, 15:57:10
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El máximo, en Francia, es de 48 horas a la semana y 10 horas al día.
En Alemania la jornada laboral máxima semanal es de 40 horas. Lo normal es que la jornada diaria no sea superior a 8 horas. Y cuenta con un descanso de media hora cada 6 horas de trabajo. La jornada laboral semanal no puede sobrepasar las 45 horas semanales. La gente, por lo general, hace jornadas diarias de 8 horas. En Noruega, la jornada laboral semanal no puede superar las 40 horas ni las 9 horas diarias. En Suecia no se puede trabajar más de 48 horas, aunque la jornada laboral, por lo general, es de 40 horas. Y la media de horas reales trabajas, de 36. Suecia probó de reducir la jornada laboral a 6 horas al día. Al cabo de dos años el experimento terminó con resultados contradictorios. La jornada laboral semanal en el Reino Unido va de las 37 horas a las 40. En Nueva Zelanda la normativa es muy parecida a la europea. El máximo de horas semanales es de 40. Bélgica marcan los límites muy altos: hasta 11 horas diarias y 50 semanales. La media de horas reales trabajadas en Estados Unidos es menor a la de muchos países europeos. La jornada laboral semanal es de 40 horas y la media, de 38,6 horas. Japón siempre ha sido un caso aparte. La jornada laboral semanal es de 40 horas y diarias, de 8. Sin embargo, se llega a trabajar 12 horas y, además, las jornadas festivas no son bien recibidas.
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#11
22/03/23, 16:25:13
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Cita:
y ...¿te parece bien o te parece mal que quiera cambiar el reglamento laboral para trabajar 12 horas, manteniendo la producción 24x7? porque dices sobre el reglamento de otros países pero no logro comprender por qué lo dices, si la noticia es que apple quiere modificar la jornada laboral en la india para hacer turnos de 12 horas. Acaso te parece bien?
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| Gracias de parte de: | ||
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#12
22/03/23, 17:08:06
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Cita:
La realidad en la UE es infinitamente mejor a la de cualquier otro continente ya que suele haber una paridad de 40h semana (8h día) a excepción de Francia que son 7h día (35h semana), otra cosa es que después puedas hacer horas extras remuneradas y no obligadas. Además de tener fabricación local y amiga entre países de la UE y gozamos de un estado del bienestar inexistente en EEUU y esos países sometidos por esa tiranía. La realidad en 2023 es esta: -Alemania: 40h semanales (8h día) / SMI 1.987€ en 12 pagas = 23.844€/año. - Francia: 35h semanales (7h día) / SMI 1.709€ en 12 pagas = 20.508€/año. - España: 40h semanales (8h día) / SMI 1.080€/mes en 14 pagas = 15.120€/año. - Portugal: 40h semana (8h día) / SMI 886€/mes en 12 pagas = 10.640€/año. Evidentemente también dentro de la UE como ves hay unos que juegan en la Champions League, otros la Europa League y otros La Liga Nacional, pero estamos mucho mejor que en el resto del mundo… Aquí los Yankees no nos someten tanto como en otros países/continentes, aquí incluso la UE obliga a meter a las empresas americanas USB-C, obligar a meter tiendas de terceros, al derecho a reparar y tener repuestos durante 10 años y a tener una garantía de 3 años y no como en la dictadura de EEUU donde sólo tienen 1 año de garantía, no hay sanidad pública, ni educación, ni jubilación, donde trabajan niños de 14 años y ancianos de más de 80 años porque allí no hay ningún sistema de bienestar, hasta se llevaron todas sus fábricas fuera de EEUU, ojalá pierdan el trono pronto porque se lo merecen ya que encima de joder a los propios ciudadanos americanos van jodiendo a terceros países imponiendo leyes para su beneficio, no me extraña que caigan tan mal, si es que se lo ganan a pulso y da igual Biden o Trump ya que el Stablishment es la misma 
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| Gracias de parte de: | ||
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#14
23/03/23, 11:22:02
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Lo peor de esto, es que en India cobrarán unos salarios paupérrimos, pero quieren exprimirlos aún mas, la verdad es que es vergonzoso.
Da mucho asco lo mires como lo mires.
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#15
23/03/23, 22:52:54
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Cita:
En EEUU si les pilla Elon Musk les hace trabajar 80 horas a la semana, y les paga por supuesto mejor que en Apple e incluso que en China, porque el problema no es trabajar más o menos, sino que no te las pagan bien, o por lo menos si las pagarán la hora a tarifa de Messi seguro que no querías ni volver a casa. 
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