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#1
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Microsoft cambia de rumbo: regreso a la oficina obligatorio en 2026
Microsoft cambia de rumbo: regreso a la oficina obligatorio en 2026 ![]() Microsoft ha decidido poner fin a su política de teletrabajo flexible y exigirá a sus empleados volver a la oficina al menos tres días por semana. El anuncio, hecho por Amy Coleman (vicepresidenta ejecutiva de RRHH), subraya que esta decisión no busca reducir personal, sino mejorar la organización interna y reforzar el trabajo colaborativo. El regreso será progresivo: primero afectará a los empleados que viven a menos de 80 km de la sede en Seattle a partir de febrero de 2026, y después se extenderá al resto de oficinas en Estados Unidos y, más adelante, a nivel internacional. La nueva cultura laboral de Microsoft busca que el trabajo presencial sea “intencionado e impactante”. Aunque el cambio implica una vuelta significativa a la presencialidad, no elimina del todo la flexibilidad. Algunos puestos quedarán exentos, como aquellos con desplazamientos complejos o trabajadores en áreas como ventas, consultoría o marketing, que requieren movilidad para atender clientes y socios. Durante la pandemia, Microsoft fue ejemplo de adopción del teletrabajo, apoyándose en sus propias herramientas como Teams o OneDrive. Pero la irrupción de la inteligencia artificial y la presión por rentabilizar las fuertes inversiones en este campo han empujado a la compañía a reforzar el trabajo en equipo presencial. Microsoft se suma así a empresas como Google, Meta o Amazon, que ya exigen a sus empleados acudir varios días por semana a la oficina. fuente |
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#2
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Normal, el teletrabajo a largo plazo no sirve
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#3
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Pues yo acabo de volver de Dinamarca y allí solo quieren en oficina a la gente justa.
El ahorro de dinero para las empresas en gasto de alquiler de oficinas, luz , etc , etc hace inviable que la gente vaya a una oficina si puede hacer lo mismo desde su casa. |
| Los siguientes 3 usuarios han agradecido a ROTORGAMES su comentario: | ||
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#4
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Pues se cambia de empresa y listo. Ni de broma vuelvo a la oficina, rindo muchísimo más en casa sin necesidad de mover el coche, buscar donde aparcar, aguantar ruidos y gente en la oficina... para que?
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| Gracias de parte de: | ||
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#5
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¿Puede que sea una manera de provocar la salida voluntaria de personal para reducir plantilla, sin pagar indemnización por despido?.
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| Gracias de parte de: | ||
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#6
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Cuando llegas a la oficina estás quemado por el tráfico infernal y el tiempo absurdo que has perdido desplazándote y buscando donde aparcar, con lo cual rindes mucho menos. Además, al cabo del tiempo acaba pasando factura ya que buscas tener tiempo libre y conciliación familiar, en vez de malgastar el tiempo libre en el coche, haciendo la compra y preparándote el tupper para el día siguiente.
Pero esto se la suda a las empresas y a los puestos improductivos que tienen que justificar su trabajo atándote en tu mesa de la oficina o en reuniones absurdas. |
| Gracias de parte de: | ||
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#7
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¿Por algún motivo en concreto?
Última edición por Virginia Woolf Día 12/09/25 a las 10:05:05 |
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#8
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Teletrabajo si, pero como minimo 1 día presencial. Ya verás como desaparecen todos los nómadas digitales que son una parte del problema de la vivienda (no todo el problema)
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| Gracias de parte de: | ||
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