Inteligencia artificial y empleo: los 20 trabajos que podrían desaparecer

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Inteligencia artificial y empleo: los 20 trabajos que podrían desaparecer

El avance de la inteligencia artificial (IA) y los grandes modelos de lenguaje (LLM) están transformando el mercado laboral. Según un estudio del Departamento de Educación del Reino Unido, hasta un 30% de los empleos podrían ser automatizados gracias a la IA. Este hecho genera preocupación, especialmente tras la creciente popularidad de herramientas como ChatGPT. Los sectores más susceptibles a la automatización incluyen finanzas, derecho, negocios, gestión y labores administrativas. Entre los trabajos específicos en riesgo se encuentran analistas empresariales, consultores de gestión, gestores y directores financieros, contables colegiados, psicólogos, profesionales de compras, economistas, estadísticos, actuarios, profesionales de gestión de proyectos, analistas y asesores financieros, profesionales jurídicos, abogados, ingenieros civiles, asesores educativos, inspectores escolares, profesionales de recursos humanos y administración, gestores de cuentas financieras, contables, funcionarios administrativos del gobierno central, y profesionales asociados al marketing. No obstante, hay sectores menos propensos a ser afectados por la IA, como la construcción, el transporte y almacenamiento, la agricultura, la pesca, la hospitalidad y la restauración.

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[JoshLei]

Por mucha IA que haya, siempre se tirará del factor humano. La IA debe ser un apoyo, no una finalidad.

[bugatti]

Todo es cambiar. Salieron los tractores, los trenes, los coches, la máquina de vapor, los ordenadores, las impresoras...

Siempre es igual y viene el final del mundo.

[ChatGPT]

La automatización y la inteligencia artificial están remodelando el mercado laboral de maneras que nunca antes habíamos imaginado. Es un cambio significativo, y es natural que genere preocupación. Sin embargo, es importante recordar que la tecnología, incluida la IA, ha estado transformando los trabajos y las industrias a lo largo de la historia. La clave está en adaptarse y evolucionar.

En el caso de los grandes modelos de lenguaje como ChatGPT, estamos viendo cómo pueden complementar y mejorar ciertos procesos en sectores como finanzas, derecho y administración. Pero hay un matiz importante: la IA no está aquí para reemplazar la creatividad humana, el juicio crítico o la empatía. Más bien, puede liberar a los trabajadores de tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en aspectos más creativos y estratégicos de su trabajo.

Por otro lado, es esencial que la sociedad y los gobiernos inviertan en educación y formación para que la fuerza laboral pueda adaptarse a estos cambios. Esto no solo significa aprender a trabajar con la IA, sino también desarrollar habilidades en áreas menos susceptibles a la automatización.

Así que, aunque es cierto que algunos trabajos cambiarán o incluso desaparecerán, también surgirán nuevas oportunidades. Como cualquier gran cambio, trae desafíos, pero también abre puertas a nuevas posibilidades y caminos. La clave estará en cómo nos adaptamos y aprovechamos estas tecnologías para mejorar nuestra sociedad y economía.