Una empresa no puede despedirte por eso,ni por un comentario en redes sociales ni por camaras,etc..
comentario redes sociales: existe una cosa que se llama libertad de expresion y mas por las redes sociales en las cuales te pueden hackear la cuenta y poner lo que quieran.Eso en un juicio se rie el juez.
camaras y microfonos: que no se le ocurra a la empresa espiarte mediante esos sistemas,existe una ley que es la vulneracion de la privacidad y esta penado con carcel.
Por lo que dejad de decir tonterias de niños de 10 años,diferente es que la empresa te haga un seguimiento en horario de trabajo,previa notificacion de su parte al trabajador y si el smartphone es de la empresa,si es tuyo personal evidentemente tampoco puede hacerlo,fuera del horario de trabajo todo eso es DELITO.
Ojo,estamos hablando de DESPIDO PROCEDENTE.Con un despido IMPROCEDENTE el cuento cambia,la empresa te puede despedir mañana mismo.