Pues no. Pero como trabajador que soy lo veo y aquí en España hay barra libre de eventuales.
En mi empresa es algo por lo que llevamos tiempo protestando. En los últimos dos años el mínimo de etts ha sido de un 20% y el máximo ronda el 50%.
Hablo sólo de etts. Después están los eventuales(de esto apenas usamos), contratos en prácticas, becarios y demás mierdas que se inventan para tener trabajadores trabajando sin cobrar nada. En China al menos está limitado.
