[Noticias]

Mark Zuckerberg, despidos masivos y una cultura laboral tóxica, según ex-empleados

Mark Zuckerberg y su empresa Meta vuelven a estar en el centro de la polémica tras despedir al 5% de sus desarrolladores, alegando "bajo rendimiento". Sin embargo, según numerosos ex empleados, la verdadera razón detrás de estos despidos masivos fue el haber tomado bajas por enfermedad, maternidad o paternidad, teletrabajar o simplemente hacer uso de sus vacaciones. En redes como LinkedIn y Blind, empleados despedidos han denunciado que Meta ha utilizado la etiqueta de "bajo rendimiento" de manera arbitraria, afectando incluso a quienes tenían un historial intachable dentro de la empresa. Algunos afirman que la compañía busca un entorno laboral dominado por la "energía masculina", fomentando la agresividad y la competitividad extrema mientras elimina políticas de igualdad. A pesar de los despidos, Meta continúa generando beneficios millonarios. En el tercer trimestre de 2024, la empresa reportó ingresos récord de 40.580 millones de dólares, con un aumento del 19% interanual. Esto refuerza las sospechas de que los despidos no responden a un problema económico, sino a una reestructuración que prioriza trabajadores sin cargas familiares. Ex empleados han expresado su frustración, calificando a Meta como una de las peores empresas tecnológicas de Silicon Valley. Además, han compartido pruebas que contradicen la versión oficial, incluyendo evaluaciones de desempeño positivas. Mientras tanto, expertos señalan que grandes corporaciones como Meta se preocupan más por la percepción de sus accionistas que por el bienestar de sus trabajadores.

fuente