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Fin del "Coffee Badging": Amazon impone nuevas reglas de presencialidad

Amazon ha intensificado su política de regreso a la oficina, exigiendo a los empleados cumplir con un tiempo mínimo de seis horas en cada visita, en respuesta a la práctica del "Coffee Badging". Esta estrategia consistía en que los empleados registraban su asistencia, socializaban brevemente y luego regresaban a trabajar desde casa. Esta táctica surgió debido a la fricción entre la empresa y los empleados que prefieren trabajar desde casa por la menor cantidad de interrupciones. Para evitar esta práctica, varios departamentos de Amazon, como ventas y programación en la nube, ahora deben permanecer un mínimo de seis horas en la oficina. La empresa ha comenzado a advertir a aquellos que no cumplen con esta normativa. Esta medida ha generado descontento entre los empleados, quienes se quejan de la microgestión y la falta de transparencia de Amazon respecto a los beneficios de la presencialidad. Amazon no es la única empresa que ha reforzado sus políticas de vuelta a la oficina; otras grandes tecnológicas como Dell, Zoom y Salesforce también han intensificado sus esfuerzos en este sentido. Según el estudio State Of Hybrid Work 2023, aunque el 94% de los empleados estaría dispuesto a volver a la oficina, el 29% espera un aumento salarial para compensar los gastos adicionales que esto implica.

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