Esto supongo que será dependiendo de la política de cada empresa, en la mía se teletrabaja 2 días a la semana, y las guardias y festivos no nacionales que se trabajen también se hacen desde casa, no es que por no ir te despidan, es que ya sabes los días que tienes que ir, al ser puestos móviles reservas tu puesto y eliges los días que vas a la oficina, en caso de haber alguna reunión importante ese día vamos todos y ya está, no somos un caso aislado hay bastantes empresas con este forma, pero no limita ni ascensos ni nada, supongo que el artículo se basa en otros países, aquí si la empresa tiene teletrabajo marca unas directrices y son las que se tienen que cumplir, pero vamos como si vas todos los días a la oficina, tienes unos horarios y los tienes que cumplir.