Cita:
Originalmente Escrito por Condestable
Hay muchas cosas que no se pueden hacer a las 02:00, atención al cliente, mi trabajo depende del tuyo.
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hombre, hablaba de trabajos que no dependieran de una atención al cliente determinada...
Cita:
Originalmente Escrito por Condestable
Leí en un artículo una empresa que había impuesto la jornada de 4 días. Decían que encantados, ya que la productividad era la misma (ni más ni menos, la misma¡¡¡). Claro que entonces la pregunta clara es. Si en 4 días haces lo mismo que antes en 5, parece claro que en 5.... estabas haciendo menos de lo que podías. Ya que si en 4 haces lo de 5, si terminado el 4 día, ese 5 quinto que no trabajas, trabajases, por lógica se lograría más producción, salvo que el 5 día uno se lo pasase mirando a la Luna de Valencia
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No termino de ver eso que comentas. Imagino que si a la gente se le da latigazos, harían el trabajo de 4 días en 3 o en 2. Pero tampoco es eso. El trabajador debe encontrarse lo más confortable posible para que rinda correctamente.
Lo que comentaba de los estudios sobre las ventajas de teletrabajar no me refería a esto reciente de los 4 días, sino a informes anteriores. Aquí hay un montón, no los he leído e imagino que tratarán sobre las ventajas y las desventajas.
https://scholar.google.es/scholar?q=...=1&oi=scholart
Por coger uno concreto, este de Vodafone por ejemplo
https://www.observatorio-empresas.vo...-john-roberts
Ahí sí habla de mejora en la productividad, además del aumento evidente en la felicidad del trabajador.