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Fin al teletrabajo en Google: trabajar fuera de las oficinas sólo en casos especiales

Google ha decidido restringir el teletrabajo entre sus empleados, estableciendo que la modalidad de trabajo completamente remota será permitida solo en casos excepcionales. La decisión surge después de que muchas empresas optaran por el teletrabajo debido a la pandemia, favoreciendo a quienes encontraban en esta opción una mayor flexibilidad y ahorro. Sin embargo, a medida que la situación se estabiliza, Google, junto con otras grandes tecnológicas como Meta, Amazon y Twitter, han expresado su preferencia por que los empleados regresen a las oficinas. Google ya había manifestado su intención de reincorporar a los trabajadores a sus espacios físicos desde 2021, cuando anunció que solo el 20% de su personal seguiría trabajando a distancia. Según Fiona Cicconi, directora de personal de Google, los empleados que pasan al menos tres días a la semana en la oficina se sienten más conectados con sus colegas. Además, el tiempo que los empleados pasen en la oficina se tomará en cuenta en las evaluaciones de rendimiento. A pesar de esta política, Google reconoce que hay situaciones en las que los empleados no podrán asistir a la oficina por razones de fuerza mayor. Durante 2021, la empresa anunció una inversión de 7.000 millones de dólares en nuevas oficinas y centros de datos, además de una oleada de despidos que afectó a 12.000 trabajadores.

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