Me temo que eso, en la práctica no irá a ningún sitio, algo así como la obligación en España de fichar, que al principio mucho y después nada, porque a ver cómo se controlan esas llamadas o mensajes.
En mi caso, mi línea personal no la tienen en mi empresa, sólo el número laboral que cuando salgo del trabajo está apagado, me parece la mejor solución si se puede.