[manusalamanca]

 Cita: Originalmente Escrito por greengrass

Vale, pero entonces también pondrán en la misma ley que se puede despedir al trabajador que atiende con el móvil temas particulares durante el trabajo... digo yo. Que para unas cosas nos ponemos muy exquisitos y para otras...

De hecho se puede. Si esta molestando por ello a otros trabajadores, estos pueden poner una queja conjunta con el jefe. O el propio jefe puede darse cuenta de ello y hacer un despido disciplinario.

http://es.workmeter.com/blog/bid/295...miento-laboral
http://www.expansion.com/juridico/se...60d8b46a1.html