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25/11/25, 07:00:46
Telefónica ejecuta el tijeretazo más grande de su historia: un tercio de la plantilla a la calle
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Telefónica ha activado uno de los mayores procesos de reestructuración de su historia reciente: un ERE masivo que afectará a alrededor de un tercio de la plantilla en sus principales sociedades. La compañía ha presentado siete expedientes simultáneos con una media de afectación superior al 36%, lo que demuestra que no se trata de un ajuste puntual, sino de un cambio de era. Telefónica pretende dejar atrás su modelo clásico basado en infraestructuras pesadas para transformarse en una empresa tecnológica más ligera, automatizada y orientada al software. La cifra más contundente es la de Telefónica de España, donde se plantean 3.649 salidas, equivalentes a un 41% del total. Móviles supera el 31% de afectación y Movistar Plus+ ronda el 32%. El impacto alcanza incluso al centro corporativo y a unidades estratégicas como Global Solutions e Innovación Digital. Los sindicatos calculan que el volumen total podría situarse entre 6.000 y 7.000 empleados, aunque la empresa aspira a cerrar la negociación en torno a 5.000. Este recorte forma parte del plan estratégico que busca ahorrar 2.300 millones antes de 2028 y hasta 3.000 millones en 2030, reduciendo duplicidades y acelerando la automatización. La parte social exige que todo el proceso sea voluntario, como en 2024, donde las 3.420 salidas pactadas evitaron un conflicto laboral abierto. El Convenio de Empresas Vinculadas es la línea roja sindical, pieza clave para mantener derechos y estabilidad hasta 2030. El Gobierno, accionista del 10% vía SEPI, vigila el proceso y rechaza cualquier escenario traumático. El resultado determinará si Telefónica logra convertirse en una compañía más ágil y competitiva sin deteriorar la calidad del servicio tras un recorte tan profundo.
fuente (https://www.xatakamovil.com/movistar/hay-cifra-para-ere-telefonica-tercio-plantilla)
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Telefónica ha activado uno de los mayores procesos de reestructuración de su historia reciente: un ERE masivo que afectará a alrededor de un tercio de la plantilla en sus principales sociedades. La compañía ha presentado siete expedientes simultáneos con una media de afectación superior al 36%, lo que demuestra que no se trata de un ajuste puntual, sino de un cambio de era. Telefónica pretende dejar atrás su modelo clásico basado en infraestructuras pesadas para transformarse en una empresa tecnológica más ligera, automatizada y orientada al software. La cifra más contundente es la de Telefónica de España, donde se plantean 3.649 salidas, equivalentes a un 41% del total. Móviles supera el 31% de afectación y Movistar Plus+ ronda el 32%. El impacto alcanza incluso al centro corporativo y a unidades estratégicas como Global Solutions e Innovación Digital. Los sindicatos calculan que el volumen total podría situarse entre 6.000 y 7.000 empleados, aunque la empresa aspira a cerrar la negociación en torno a 5.000. Este recorte forma parte del plan estratégico que busca ahorrar 2.300 millones antes de 2028 y hasta 3.000 millones en 2030, reduciendo duplicidades y acelerando la automatización. La parte social exige que todo el proceso sea voluntario, como en 2024, donde las 3.420 salidas pactadas evitaron un conflicto laboral abierto. El Convenio de Empresas Vinculadas es la línea roja sindical, pieza clave para mantener derechos y estabilidad hasta 2030. El Gobierno, accionista del 10% vía SEPI, vigila el proceso y rechaza cualquier escenario traumático. El resultado determinará si Telefónica logra convertirse en una compañía más ágil y competitiva sin deteriorar la calidad del servicio tras un recorte tan profundo.
fuente (https://www.xatakamovil.com/movistar/hay-cifra-para-ere-telefonica-tercio-plantilla)