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06/10/25, 15:00:39
Telefónica planea un nuevo ERE para más de 6.000 empleados
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Telefónica vuelve a estar en el foco mediático tras conocerse que planea un nuevo plan de reducción de plantilla que podría afectar a más de 6.000 empleados, apenas dos años después del último ERE voluntario que supuso la salida de 3.640 personas. Según el medio Expansión, la compañía está perfilando este nuevo ajuste para finales de 2025, coincidiendo con la presentación de su nuevo Plan Estratégico. El cambio en la presidencia del grupo, con la llegada de Marc Murtra, ha supuesto un replanteamiento de la estrategia empresarial, con un fuerte enfoque en la eficiencia y la reducción de costes. Esta vez, el recorte de plantilla podría ser más amplio y afectar a más filiales del grupo, no sólo a Telefónica de España, Móviles y Soluciones, sino también a divisiones como Movistar Plus+, Telefónica Tech, Global Solutions, Telyco o el propio centro corporativo. La empresa tiene previsto iniciar conversaciones con los sindicatos entre noviembre y diciembre, con un margen de 45 días para cerrar un acuerdo. De materializarse, este ERE sería considerablemente más costoso que el anterior, pero se imputaría fiscalmente a 2025 para no impactar en los resultados de 2026. Pese a los indicios, Telefónica ha negado oficialmente que haya un ERE sobre la mesa en este momento. No obstante, el contexto apunta a que se están valorando diferentes escenarios dentro de un marco de análisis interno que abarca toda la compañía.
fuente (https://www.xatakamovil.com/movistar/no-han-pasado-dos-anos-ultimo-ere-telefonica-se-plantea-salida-otros-6-000-empleados)
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Telefónica vuelve a estar en el foco mediático tras conocerse que planea un nuevo plan de reducción de plantilla que podría afectar a más de 6.000 empleados, apenas dos años después del último ERE voluntario que supuso la salida de 3.640 personas. Según el medio Expansión, la compañía está perfilando este nuevo ajuste para finales de 2025, coincidiendo con la presentación de su nuevo Plan Estratégico. El cambio en la presidencia del grupo, con la llegada de Marc Murtra, ha supuesto un replanteamiento de la estrategia empresarial, con un fuerte enfoque en la eficiencia y la reducción de costes. Esta vez, el recorte de plantilla podría ser más amplio y afectar a más filiales del grupo, no sólo a Telefónica de España, Móviles y Soluciones, sino también a divisiones como Movistar Plus+, Telefónica Tech, Global Solutions, Telyco o el propio centro corporativo. La empresa tiene previsto iniciar conversaciones con los sindicatos entre noviembre y diciembre, con un margen de 45 días para cerrar un acuerdo. De materializarse, este ERE sería considerablemente más costoso que el anterior, pero se imputaría fiscalmente a 2025 para no impactar en los resultados de 2026. Pese a los indicios, Telefónica ha negado oficialmente que haya un ERE sobre la mesa en este momento. No obstante, el contexto apunta a que se están valorando diferentes escenarios dentro de un marco de análisis interno que abarca toda la compañía.
fuente (https://www.xatakamovil.com/movistar/no-han-pasado-dos-anos-ultimo-ere-telefonica-se-plantea-salida-otros-6-000-empleados)