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11/09/25, 07:00:46
Microsoft cambia de rumbo: regreso a la oficina obligatorio en 2026
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Microsoft ha decidido poner fin a su política de teletrabajo flexible y exigirá a sus empleados volver a la oficina al menos tres días por semana. El anuncio, hecho por Amy Coleman (vicepresidenta ejecutiva de RRHH), subraya que esta decisión no busca reducir personal, sino mejorar la organización interna y reforzar el trabajo colaborativo. El regreso será progresivo: primero afectará a los empleados que viven a menos de 80 km de la sede en Seattle a partir de febrero de 2026, y después se extenderá al resto de oficinas en Estados Unidos y, más adelante, a nivel internacional. La nueva cultura laboral de Microsoft busca que el trabajo presencial sea “intencionado e impactante”. Aunque el cambio implica una vuelta significativa a la presencialidad, no elimina del todo la flexibilidad. Algunos puestos quedarán exentos, como aquellos con desplazamientos complejos o trabajadores en áreas como ventas, consultoría o marketing, que requieren movilidad para atender clientes y socios. Durante la pandemia, Microsoft fue ejemplo de adopción del teletrabajo, apoyándose en sus propias herramientas como Teams o OneDrive. Pero la irrupción de la inteligencia artificial y la presión por rentabilizar las fuertes inversiones en este campo han empujado a la compañía a reforzar el trabajo en equipo presencial. Microsoft se suma así a empresas como Google, Meta o Amazon, que ya exigen a sus empleados acudir varios días por semana a la oficina.
fuente (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-ha-defendido-teletrabajo-durante-anos-ia-ha-cambiado-todo-sus-empleados-volveran-a-oficina)
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Microsoft ha decidido poner fin a su política de teletrabajo flexible y exigirá a sus empleados volver a la oficina al menos tres días por semana. El anuncio, hecho por Amy Coleman (vicepresidenta ejecutiva de RRHH), subraya que esta decisión no busca reducir personal, sino mejorar la organización interna y reforzar el trabajo colaborativo. El regreso será progresivo: primero afectará a los empleados que viven a menos de 80 km de la sede en Seattle a partir de febrero de 2026, y después se extenderá al resto de oficinas en Estados Unidos y, más adelante, a nivel internacional. La nueva cultura laboral de Microsoft busca que el trabajo presencial sea “intencionado e impactante”. Aunque el cambio implica una vuelta significativa a la presencialidad, no elimina del todo la flexibilidad. Algunos puestos quedarán exentos, como aquellos con desplazamientos complejos o trabajadores en áreas como ventas, consultoría o marketing, que requieren movilidad para atender clientes y socios. Durante la pandemia, Microsoft fue ejemplo de adopción del teletrabajo, apoyándose en sus propias herramientas como Teams o OneDrive. Pero la irrupción de la inteligencia artificial y la presión por rentabilizar las fuertes inversiones en este campo han empujado a la compañía a reforzar el trabajo en equipo presencial. Microsoft se suma así a empresas como Google, Meta o Amazon, que ya exigen a sus empleados acudir varios días por semana a la oficina.
fuente (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-ha-defendido-teletrabajo-durante-anos-ia-ha-cambiado-todo-sus-empleados-volveran-a-oficina)