Amazon endurece su política: "Regresa a la oficina o busca empleo en otras compañías", dice el CEO de AWS

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Amazon endurece su política: "Regresa a la oficina o busca empleo en otras compañías", dice el CEO de AWS

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El CEO de AWS, Matt Garman, ha dejado clara su postura sobre el trabajo remoto en Amazon: si los empleados no están de acuerdo con la política de regresar a la oficina, pueden renunciar. En una declaración reciente, Garman indicó que aquellos que no quieran cumplir con la nueva norma de cinco días presenciales pueden buscar empleo en otras compañías. Esta medida sigue el anuncio del CEO de Amazon, Andy Jassy, quien informó que a partir de 2025 todos los empleados deberán volver a trabajar en la oficina, después de un periodo de trabajo híbrido de tres días semanales. Garman se une a otros directivos del sector tecnológico que han endurecido las políticas sobre el trabajo en la oficina, aunque estudios sugieren que muchos trabajadores remotos preferirían renunciar antes que volver a la oficina a tiempo completo.

fuente (https://techcrunch.com/2024/10/17/amazon-indicates-employees-can-quit-if-they-dont-like-its-return-to-office-mandate/)

[zalakan]

Estas maneras imperativas y tajantes de hablar y tomar decisiones, lo único que logra es perder talento, porque la gente que lastra a las empresas, se aferran al sillón de manera que son imposibles de echar...

[tecnoadicto78]

La pandemia ya pasó, ya no hay excusas para no volver.

[judabricot]

Lo normal, 5 dias en la ofi y 2 dias teletrabajando, de que se quejan???

[Sr_Lobo]

Bueno.

Es decisión de la empresa. No veo nada raro.

Si no estás de acuerdo, cambias de trabajo punto.

En un país con menos de un 4% de paro, y con un sector informático en el que hay más demanda que oferta, no hay el menor problema.

[astra4863]

Comprendo que habrá muchas personas que les venga bien el teletrabajo y sean igual o más productivos, pero tampoco somos tontos,y sabemos que hay quién se escaquea y no es todo lo eficiente que podría ser.

Esto es igual en la oficina,quien hay quién aprovecha las 8 horas y otros las pasan tomando café, baño y cigarro.

Cómo remediarlo, NO SE PUEDE, así de fácil.

Entonces si la empresa que es quien paga y dirige, exige algo que por contrato no se puede debatir, acatas y te jodes, siempre que sea legal y el contrato no especifique otra cosa

[danilo182009]

La pandemia ya pasó, ya no hay excusas para no volver.

Totalmente, mi madre por ejemplo es delineante y tiene la oficina montada en medio del comedor de casa ya que a su magnífico jefe le salía más rentable dejar de alquilar una oficina en plena Barcelona y tener a los empleados currando desde casa, a sí que teletrabajará de por vida...una gracia que flipas.

[acadio]

sorprende que empresas tan avanzadas como Amazon sean tan antiguas en estas cosas

[slakosd]

Cada vez que leo a alguien quejándose de que la gente que teletrabaja rinde menos solo veo envidia y prejuicios.

[anubis1975]

Es su empresa y sus condiciones,si no te gusta ya sabes donde esta la puerta.
Si quieres tus condiciones crea tu una empresa y ya esta..que no es tan dificil.

[xmigoll]

Totalmente, mi madre por ejemplo es delineante y tiene la oficina montada en medio del comedor de casa ya que a su magnífico jefe le salía más rentable dejar de alquilar una oficina en plena Barcelona y tener a los empleados currando desde casa, a sí que teletrabajará de por vida...una gracia que flipas.https://youtu.be/yEPtoaEk_vQ

[Babayonqui]

Como repartidor de Amazon, exijo poder hacer mi trabajo desde casa.

[danilo182009]

Como repartidor de Amazon, exijo poder hacer mi trabajo desde casa.

+1 que trabajo en Bcn8 hace 6 años!

[danilo182009]

https://youtu.be/yEPtoaEk_vQ

Jajaja jajajaja épico.

[Donald_Trump]

Cada vez que leo a alguien quejándose de que la gente que teletrabaja rinde menos solo veo envidia y prejuicios.

Pues ya nos dirás entonces qué problema tendrían muchas empresas en dejar que los empleados teletrabajen, pudiendo ahorrar dinero en inmuebles y servicios.

Ahhh que ellos tienen los datos de antes/después y por eso los mandan volver.

Todo envidia y prejuicios, si.

[rubenius]

Cada vez que leo a alguien quejándose de que la gente que teletrabaja rinde menos solo veo envidia y prejuicios.


Los que leo justificándolo y alegrándose no los acabo de entender, parece que les guste cuanta menos conciliación mejor... O son empresarios de ese tipo o son los típicos pelotillas... :sisi1:

[tecnoadicto78]

Los que leo justificándolo y alegrándose no los acabo de entender, parece que les guste cuanta menos conciliación mejor... O son empresarios de ese tipo o son los típicos pelotillas... :sisi1:
La justificación es fácil, cuando entraron a trabajar a la empresa era para trabajar presencialmente en la oficina, y así estuvieron hasta la pandemia, y nadie se quejó entonces, cuando la pandemia no hubo más remedio que cambiar al teletrabajo, pero la pandemia acabó, y ahora toca volver al statu quo anterior, se les ha dado bastante margen y concesiones, ahora ya hay que hablar claro porque se hacen los suecos. El teletrabajo no fue una concesión de la empresa, ni un cambio en el contrato, fue un accidente, ahora toca volver a la normalidad para todo, para lo bueno y para lo malo.

[carapapa]

La justificación es fácil, cuando entraron a trabajar a la empresa era para trabajar presencialmente en la oficina, y así estuvieron hasta la pandemia, y nadie se quejó entonces, cuando la pandemia no hubo más remedio que cambiar al teletrabajo, pero la pandemia acabó, y ahora toca volver al statu quo anterior, se les ha dado bastante margen y concesiones, ahora ya hay que hablar claro porque se hacen los suecos. El teletrabajo no fue una concesión de la empresa, ni un cambio en el contrato, fue un accidente, ahora toca volver a la normalidad para todo, para lo bueno y para lo malo.y de donde sacas todas esta info? me imagino que cada pais tendrá una situacion y cada empresa una condiciones de trabajo. Es innegable que hay muchas profesiones que cada vez apuestan mas por el teletrabajo.

[carapapa]

Los que leo justificándolo y alegrándose no los acabo de entender, parece que les guste cuanta menos conciliación mejor... O son empresarios de ese tipo o son los típicos pelotillas... :sisi1:los clientes que yo tengo que teletrabajan o que tienen jornadas mixtas, no lo cambian por nada. Solo es cuestión de organizarse bien.

[tecnoadicto78]

y de donde sacas todas esta info? me imagino que cada pais tendrá una situacion y cada empresa una condiciones de trabajo. Es innegable que hay muchas profesiones que cada vez apuestan mas por el teletrabajo.
Aquí no se está discutiendo sobre las bondades del teletrabajo, sino que una empresa tiene establecidas unas condiciones laborales, y las aceptaste cuando firmaste el contrato, no te han quitado nada de lo que tenías antes, y además te dan 2 días de teletrabajo, cuando perfectamente podían no haberte dado ninguno, ¿a qué vienen ahora las quejas?.

[carapapa]

Aquí no se está discutiendo sobre las bondades del teletrabajo, sino que una empresa tiene establecidas unas condiciones laborales, y las aceptaste cuando firmaste el contrato, no te han quitado nada de lo que tenías antes, y además te dan 2 días de teletrabajo, cuando perfectamente podían no haberte dado ninguno, ¿a qué vienen ahora las quejas?.Y de dónde sacas que eso sea así como tú dices en el caso de Amazon? Y no digo que no, digo que desconozco que sea así como tú afirmas. Y sí, estamos también hablando de las bondades del teletrabajo

[tecnoadicto78]

¿Pues de qué va si no? de lo mismo que en todas las tech, antes de la pandemia trabajaban en la oficina, llegó esta y a teletrabajar todo el mundo, pasó, y ahora las empresas quieren que vuelvan, no hay más tela que cortar, es una decisión empresarial, por los motivos que sean, y sólo tienes dos opciones, acatarla o buscar otro trabajo en el que te den las condiciones que quieres, no hay más.

De las bondades del teletrabajo no se puede hablar en términos generales porque es algo subjetivo, unos serán más productivos que en la oficina, y otros lo serán menos, a unos les vendrá bien y se adaptarán rápido, y otros, peor.

[carapapa]

¿Pues de qué va si no? de lo mismo que en todas las tech, antes de la pandemia trabajaban en la oficina, llegó esta y a teletrabajar todo el mundo, pasó, y ahora las empresas quieren que vuelvan, no hay más tela que cortar, es una decisión empresarial, por los motivos que sean, y sólo tienes dos opciones, acatarla o buscar otro trabajo en el que te den las condiciones que quieres, no hay más.

De las bondades del teletrabajo no se puede hablar en términos generales porque es algo subjetivo, unos serán más productivos que en la oficina, y otros lo serán menos, a unos les vendrá bien y se adaptarán rápido, y otros, peor.Y por qué generalizas? Te vuelvo a preguntar, de donde sacas la info de tu primer comentario?

[rubenius]

La justificación es fácil, cuando entraron a trabajar a la empresa era para trabajar presencialmente en la oficina, y así estuvieron hasta la pandemia, y nadie se quejó entonces, cuando la pandemia no hubo más remedio que cambiar al teletrabajo, pero la pandemia acabó, y ahora toca volver al statu quo anterior, se les ha dado bastante margen y concesiones, ahora ya hay que hablar claro porque se hacen los suecos. El teletrabajo no fue una concesión de la empresa, ni un cambio en el contrato, fue un accidente, ahora toca volver a la normalidad para todo, para lo bueno y para lo malo.

Se ha demostrado mayor productividad en la mayoría de casos (salvo excepciones) y una mayor conciliación familiar. Algunos estáis salivando para que todo quisqui esté calentando la silla.

Si se adquirió el teletrabajo como consecuencia de la pandemia, este puede quedarse sin ningún problema tras haber acabado. La empresa bien puede modificar las bases y apostar por ello. Como argumento, muy flojo… Y además como alguien más ha comentado, dependerá y mucho de la empresa y del país.

[tecnoadicto78]

Se ha demostrado mayor productividad en la mayoría de casos (salvo excepciones) y una mayor conciliación familiar. Algunos estáis salivando para que todo quisqui esté calentando la silla.
Si se adquirió el teletrabajo como consecuencia de la pandemia, este puede quedarse sin ningún problema tras haber acabado. La empresa bien puede modificar las bases y apostar por ello. Como argumento, muy flojo… Y además como alguien más ha comentado, dependerá y mucho de la empresa y del país.
Aquí no estamos discutiendo si la productividad o la conciliación es mayor, sino que la empresa ha decidido que vuelva todo a la misma situación de antes de la pandemia, nada más, que se vuelva a la normalidad absoluta.

La empresa claro que puede perfectamente modificar las condiciones para que sigan teletrabajando, y prueba de ellos es que le han dado 2 días en esa modalidad, han optado por un modelo híbrido para contentarlos, es justo.