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12/06/24, 17:00:22
Vodafone España inicia ERE que afecta a 1.200 empleados: Zegona lo confirma
https://static.htcmania.com/2023-09-126-09-01-19-12062024-42042-htcmania.webp
Desde que Zegona asumió el control de Vodafone España el 1 de junio, ha implementado varias iniciativas para mejorar su situación comercial. Sin embargo, ahora ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1.198 empleados, más de un tercio de la plantilla actual de Vodafone España, que cuenta con aproximadamente 3.400 trabajadores. Este plan de ajuste laboral busca garantizar la viabilidad y competitividad futura de la empresa. Zegona ha informado a los representantes de los trabajadores y ha iniciado el proceso de consultas. La decisión se fundamenta en razones económicas, productivas y organizativas, derivadas de un deterioro financiero y comercial significativo. En los últimos dos años, Vodafone España ha experimentado una disminución de ingresos del 8% y la pérdida de alrededor de 400.000 clientes de contrato. Esta situación ha llevado a la necesidad de realizar cambios organizativos y operativos para redimensionar la empresa y adaptarla a las nuevas realidades del mercado. A pesar de que hace unos meses, Eammon O'Hare, presidente de Zegona, había señalado que existían otras formas de mejorar los flujos de caja sin recurrir a despidos, la estructura de altos costes de personal en comparación con otras empresas del sector ha llevado a considerar el ERE como la única opción viable para garantizar la sostenibilidad de la empresa.
fuente (https://www.xatakamovil.com/vodafone/vodafone-espana-inicia-ere-casi-1-200-personas-zegona-ha-confirmado)
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Desde que Zegona asumió el control de Vodafone España el 1 de junio, ha implementado varias iniciativas para mejorar su situación comercial. Sin embargo, ahora ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 1.198 empleados, más de un tercio de la plantilla actual de Vodafone España, que cuenta con aproximadamente 3.400 trabajadores. Este plan de ajuste laboral busca garantizar la viabilidad y competitividad futura de la empresa. Zegona ha informado a los representantes de los trabajadores y ha iniciado el proceso de consultas. La decisión se fundamenta en razones económicas, productivas y organizativas, derivadas de un deterioro financiero y comercial significativo. En los últimos dos años, Vodafone España ha experimentado una disminución de ingresos del 8% y la pérdida de alrededor de 400.000 clientes de contrato. Esta situación ha llevado a la necesidad de realizar cambios organizativos y operativos para redimensionar la empresa y adaptarla a las nuevas realidades del mercado. A pesar de que hace unos meses, Eammon O'Hare, presidente de Zegona, había señalado que existían otras formas de mejorar los flujos de caja sin recurrir a despidos, la estructura de altos costes de personal en comparación con otras empresas del sector ha llevado a considerar el ERE como la única opción viable para garantizar la sostenibilidad de la empresa.
fuente (https://www.xatakamovil.com/vodafone/vodafone-espana-inicia-ere-casi-1-200-personas-zegona-ha-confirmado)