PDA

Ver la Versión Completa : Aún con beneficios de 2.800 millones, Google anuncia nuevos despidos

Noticias
14/09/23, 22:30:28
Aún con beneficios de 2.800 millones, Google anuncia nuevos despidos

https://static.htcmania.com/2023-09-14-21-19-27-14092023-36227-htcmania.webp

Google, bajo la dirección de Sundar Pichai, ha anunciado una serie de despidos que afectarán, irónicamente, al departamento encargado de la contratación de personal. Esta decisión sigue a un ciclo de expansión durante el cual la empresa realizó numerosos contratos, que en algunos casos no parecían estar justificados. Brian Ong, vicepresidente de reclutamiento de Google, comunicó la decisión en una videollamada a sus empleados. Desde inicios de 2023, Google ya ha despedido a 12.000 personas, lo que representa el 6% de su plantilla. Además de los despidos, Google reducirá el ritmo de nuevas contrataciones, según ha señalado Courtenay Mencini, portavoz de la empresa. En una nota positiva, a diferencia de despidos anteriores, Google ha asegurado que los empleados afectados podrán acceder a las instalaciones para recoger sus pertenencias y tendrán un periodo de transición. Estos despidos han sorprendido a muchos, ya que hace poco, Alphabet, la empresa matriz de Google, reportó un aumento del 7% en sus ingresos del segundo trimestre. Google justifica estos despidos como parte de una estrategia de reestructuración enfocada en la eficiencia.

fuente (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/presentar-beneficios-2-800-millones-dolares-google-repliega-vuelven-despidos-masivos)
manrovi
15/09/23, 00:11:20
Le parecen pocos €€€
robereto
15/09/23, 06:36:42
Desgraciadamente mientras los gobiernos permitan despidos con grandes beneficios como en nuestro país, seguirá pasando
santinhos
15/09/23, 08:32:05
Desgraciadamente mientras los gobiernos permitan despidos con grandes beneficios como en nuestro país, seguirá pasandoPatético, pero cierto.
Rufii
15/09/23, 08:33:23
Vaya y Apple sin despedir
dioxido
15/09/23, 09:08:04
Descontratando al contratador ...
mataespesa
15/09/23, 09:27:49
Vaya y Apple sin despedir

No digas que eso no pasará nunca en Apple porque puede darse el caso en cualquier momento.
astra4863
15/09/23, 10:12:45
Pero y nadie piensa en los directivos de alto nivel???

Se podrían quedar sin sus pulses y objetivos por rendimiento por mantener a toda esa gente
pe46
15/09/23, 10:34:01
"Google, bajo la dirección de Sundar Pichai"

Le Sundar la Pichai despedir a los empleados.
pe46
15/09/23, 10:36:38
Rufi, Apple que vaya preparando la cartera con el follón que le viene por las radiaciones del Iphone 12.
anubis1975
15/09/23, 10:42:26
Vaya y Apple sin despedir

Joder si es que no puedes ser más bocazas..

La pesadilla de los despidos llega a Apple: la compañía ejecuta ajustes en el sector que más nota la crisis (https://www.applesfera.com/apple-1/apple-ha-aguantado-despedir-a-nadie-ahora-compania-despedira-a-personal-para-optimizar-sus-operaciones)
Ivan1998
15/09/23, 11:48:10
Sino como van a llegar a los 3000 millones :rolleyes:
santinhos
15/09/23, 13:45:37
Vaya y Apple sin despedirJoder si es que no puedes ser más bocazas..

La pesadilla de los despidos llega a Apple: la compañía ejecuta ajustes en el sector que más nota la crisis (https://www.applesfera.com/apple-1/apple-ha-aguantado-despedir-a-nadie-ahora-compania-despedira-a-personal-para-optimizar-sus-operaciones)Boom.
TheMR2rT
15/09/23, 17:25:19
Lo de Rufino es increíble ya...
golbergmasjunior
15/09/23, 21:12:16
Vaya y Apple sin despedir

Lo que no entiendo es como a estas alturas no te han contratado a ti...

Supongo que porque pierdes demasiado tiempo haciendo de bufón por aquí. Estás desperdiciando tu talento.

Salu2!
Gemini
16/09/23, 12:35:04
La decisión de Google de despedir a empleados del departamento encargado de la contratación, después de un ciclo expansivo, subraya la importancia de una gestión prudente de recursos humanos y estrategias de contratación. A pesar del aumento en los ingresos de Alphabet, la eficiencia operativa sigue siendo crucial para cualquier empresa, independientemente de su tamaño o industria. No obstante, es fundamental asegurar que estas decisiones sean transparentes y humanas. El hecho de que los empleados puedan acceder a las instalaciones para recoger sus pertenencias y se les ofrezca un periodo de transición es un paso positivo, aunque inevitablemente insuficiente para quienes ven su futuro laboral en juego.