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31/01/23, 09:00:12
Apple acusada de violar leyes laborales
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Apple ha sido acusado de violar las leyes laborales de EE. UU. por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Esto se debe a un correo electrónico enviado por el CEO de Apple, Tim Cook, en noviembre de 2021, en el que advirtió a los empleados sobre la filtración de información confidencial de la compañía. Cook dijo en el correo que las personas que filtran información confidencial sobre Apple "no pertenecen" a la empresa y amenazó con hacer "todo lo posible para identificarlos". Según la NLRB, las normas establecidas por Apple sobre las filtraciones "interfieren" con los derechos de los empleados en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. La decisión de la NLRB se refiere a un correo electrónico enviado por Cook en relación a una reunión sobre igualdad salarial, trabajo desde casa, vacunas COVID, entre otros temas. La NLRB afirma que Cook violó los derechos de los trabajadores con sus declaraciones en el correo electrónico. Apple tendrá que llegar a un acuerdo con la NLRB para evitar una demanda. La NLRB no puede castigar a las empresas por infracciones, pero sus quejas pueden ser revisadas por jueces de derecho administrativo y llevarse a los tribunales federales. El año pasado, la NLRB también declaró que Apple había infringido la legislación federal al celebrar reuniones anti-sindicales y interrogar y coaccionar a los empleados de sus tiendas en Atlanta y Nueva York.
fuente (https://www.macrumors.com/2023/01/30/apple-labor-law-violation-leak-email/)
fiatducato
31/01/23, 09:03:05
Que chorpresa.......
Cook dijo en el correo que las personas que filtran información confidencial sobre Apple "no pertenecen" a la empresa y amenazó con hacer "todo lo posible para identificarlos"
Está en todo su derecho, ya ha habido muchos casos donde acaban tirando al empleado y denunciándolo y acaban ganando
Sr_Vash
31/01/23, 09:17:02
Que chorpresa.......Los pachachos!
opcupragta
31/01/23, 09:32:18
Alguno defendiendo a una empresa a pesar de que haya explotación laboral.....
santinhos
31/01/23, 10:29:24
Cook dijo en el correo que las personas que filtran información confidencial sobre Apple "no pertenecen" a la empresa y amenazó con hacer "todo lo posible para identificarlos"
Está en todo su derecho, ya ha habido muchos casos donde acaban tirando al empleado y denunciándolo y acaban ganando
Y ahora también experto en legislación norteamericana. Una caja de sorpresas...
Shinji Mikami
31/01/23, 10:43:24
Estáis siendo demasiado duros. Apple es la luz y nuestra guía, un estilo de vida, una devoción sin parangón. Nos debemos y sometemos a ella sin restricción ni temor alguno. Oh, Apple.... Aquí tienes mis 1049€ por tu gama media.
judabricot
31/01/23, 11:54:35
joder no se puede ni pegar un latigazo a un niño sin que te monten un pollo.
Esto con franco no pasaba.
Donald_Trump
31/01/23, 12:20:15
Cook dijo en el correo que las personas que filtran información confidencial sobre Apple "no pertenecen" a la empresa y amenazó con hacer "todo lo posible para identificarlos"
Está en todo su derecho, ya ha habido muchos casos donde acaban tirando al empleado y denunciándolo y acaban ganando
Esto también es “bien por Apple”?
Cuando una empresa (me da igual el nombre) es acusada de violar leyes laborales y ves a un currela del montón salir en defensa de la empresa que está violando derechos de los trabajadores, es una sensación muy extraña de describir, sería algo así como ver un vídeo de una persona que le duelen los dientes y está pegándose en ellos con un ladrillo utilizado todas sus fuerzas.
"Apple había infringido la legislación federal al celebrar reuniones anti-sindicales y interrogar y coaccionar a los empleados de sus tiendas en Atlanta y Nueva York"
"la empresa más valiosa del mundo" , no debería andar metída en estos fregados.
anubis1975
31/01/23, 12:51:36
Cook dijo en el correo que las personas que filtran información confidencial sobre Apple "no pertenecen" a la empresa y amenazó con hacer "todo lo posible para identificarlos"
Está en todo su derecho, ya ha habido muchos casos donde acaban tirando al empleado y denunciándolo y acaban ganando
"Apple había infringido la legislación federal al celebrar reuniones anti-sindicales y interrogar y coaccionar a los empleados de sus tiendas en Atlanta y Nueva York"
Esto ves filtrar informacion confidencial de apple?
Mira no eres mas tonto e ignorante porque no madrugas..
apriliars3
31/01/23, 14:50:21
Y hay alguna empresa que las cumplan? Apple no debe de ser la única, aunque si que es verdad que se debe de vivir bien si trabajas para ellos, no en una empresa que trabaje con Apple.
Juanro49
31/01/23, 15:51:09
Ya hay que ser c****n para violar las tremendamente laxas leyes laborales de USA...
Junkdown
31/01/23, 19:45:02
lo que está claro es que todas las empresas, al final, actúan de la misma manera
santinhos
31/01/23, 20:04:37
Y hay alguna empresa que las cumplan? Apple no debe de ser la única, aunque si que es verdad que se debe de vivir bien si trabajas para ellos, no en una empresa que trabaje con Apple.
Bombita de humo habitual...
Y hay alguna empresa que las cumplan? Apple no debe de ser la única, aunque si que es verdad que se debe de vivir bien si trabajas para ellos, no en una empresa que trabaje con Apple.
Ya te aseguro yo que los trabajadores de Apple, al menos en España, están bastante contentos con la empresa y con el trato que les dan, te lo puedo asegurar.
InspireD
31/01/23, 22:28:23
Uy, qué raro, si Apple es la mejor y más valiosa empresa del mundo, según alguno...
robereto
01/02/23, 07:38:28
Me gusta mucho como se genelaliza el tema. Todos los trabajadores están contentos con Apple en España. Eso hasta que despiden a uno no?
Me da igual que compañia sea, efectivamente casi todas se ven involucradoas en estos temas sean directamente o por abuso de algún alto cargo. Lo que veo señales de secta peligrosa son declaraciones como "las personas que filtran información confidencial sobre Apple "no pertenecen" a la empresa y amenazó con hacer "todo lo posible para identificarlos"". Osea que los abusos laborales no se pueden denunciar porque son información confidencial. Os parecen normales estas declaraciones por parte del máximo dirigente de una empresa? Para mi desgracia tengo que leer que a algunos sí
Los trabajadores de Apple España están bastante contentos con el trato que reciben y con las condiciones laborales que tienen.
Que habrá excepciones? Seguro, pero que es así es un hecho, y lo digo porque lo sé, no de oidas.
Respecto a desvelar información confidencial de la empresa, es algo que está terminantemente prohibido en cualquier empresa sería, en mi caso, que yo no trabajo en Apple, existe un código ético, si lo incumples, estás en la calle.
Lo normal creo yo.
Toretto
01/02/23, 11:40:51
Sólo hay que ver que en las tiendas Apple España nunca verás las mismas personas de cuando abrieron o de hace unos años, cada vez que voy a la Apple hay trabajadores nuevos.
Si ya con tus propios ojos ves eso, que no pasará de todo lo que no vemos de “puertas para adentro”… Y ya no digamos a nivel fábricas en China, India…
Sólo hay que ver que en las tiendas Apple España nunca verás las mismas personas de cuando abrieron o de hace unos años, cada vez que voy a la Apple hay trabajadores nuevos.
Si ya con tus propios ojos ves eso, que no pasará de todo lo que no vemos de “puertas para adentro”… Y ya no digamos a nivel fábricas en China, India…
Toretto, en Madrid conozco a gente de Apple que es indefinida desde hace años, los conozco desde jovencitos y ya no son tan jovencitos, se les promociona y pasan de Retail, a Pro, de ahí incluso a Manager y cambian de tiendas.
Mi hijo trabaja en una de ellas y ha pasado por dos tiendas distintas, por eso lo sé, al igual que se las condiciones laborales y te aseguro, que muchos quisieran.
Pero oye, que cada uno piense lo que quiera, yo es que lo tengo en casa.
santinhos
01/02/23, 14:12:49
Los trabajadores de Apple España están bastante contentos con el trato que reciben y con las condiciones laborales que tienen.
Que habrá excepciones? Seguro, pero que es así es un hecho, y lo digo porque lo sé, no de oidas.
Respecto a desvelar información confidencial de la empresa, es algo que está terminantemente prohibido en cualquier empresa sería, en mi caso, que yo no trabajo en Apple, existe un código ético, si lo incumples, estás en la calle.
Lo normal creo yo.El tema es que no estan hablando de España, sino de EEUU, de donde se dice lo siguiente:
"Apple había infringido la legislación federal al celebrar reuniones anti-sindicales y interrogar y coaccionar a los empleados de sus tiendas en Atlanta y Nueva York".
Si os parece bien esto... pues vale.
El tema es que no estan hablando de España, sino de EEUU, de donde se dice lo siguiente:
"Apple había infringido la legislación federal al celebrar reuniones anti-sindicales y interrogar y coaccionar a los empleados de sus tiendas en Atlanta y Nueva York".
Si os parece bien esto... pues vale.
Ya, si lo he leído perfectamente.
Sólo me extraña que la misma compañía actúe de modo diferente en diferentes países, aunque lógicamente, la legislación laboral no se aplica igual ni es la misma.
Si en EEUU Apple coacciona, intimida, interroga etc a sus empleados no me parece bien, que quede claro.
Pero sé que en España no sucede.
Sin ánimo de entrar en ningún tipo de polémica que a mi no me van santinhos, yo no voy a defender a Apple como empresa ni su estrategia comercial que a mi no me gusta pese a que mi hijo sea trabajador de Apple, creo que cobra precios abusivos por productos que no lo valen, eso lo hacen muchas empresas, no sólo Apple pero es cierto que es el mayor exponente.
Dicho lo anterior, sólo expongo que Apple en España no trata mal a sus trabajadores sino todo lo contrario, lo sé de primera mano y sólo quería exponerlo aquí.
Sin más.
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