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Noticias
22/09/22, 21:00:39
Meta y Google están recortando plantilla recurriendo a la tendencia de moda: los "despidos silenciosos"

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Leemos en xataka.com
"El clima económico lleva tiempo planteando recortes de gastos en las empresas, y hace ya tiempo que varias grandes tecnológicas declararon que ralentizarían las contrataciones. Resulta que no solo está pasando eso: según The Wall Street Journal ahora están recortando plantillas. O lo que es lo mismo: están despidiendo a gente, aunque prefieren no hablar demasiado claro de ello."

fuente: xataka.com (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/meta-google-estan-recortando-plantilla-recurriendo-a-tendencia-moda-despidos-silenciosos)

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22/09/22, 21:00:39
https://www.xataka.com/empresas-y-economia/meta-google-estan-recortando-plantilla-recurriendo-a-tendencia-moda-despidos-silenciosos

https://www.xataka.com/empresas-y-economia/meta-google-estan-recortando-plantilla-recurriendo-a-tendencia-moda-despidos-silenciosos

caraconejo
22/09/22, 21:11:37
No sólo los grandes de EEUU
En el Reino de Spañistan El Corte Inglés está cerrando centros uno tras otro (https://www.elespanol.com/invertia/empresas/distribucion/20220601/corte-ingles-cierra-centros-parquesur-vaguada/676932378_0.html)

El Corte Inglés cierra sus centros de Parquesur y La Vaguada y Gran Vía (Bilbao) antes cerro el de la M50 en Leganés también cerro Francesc Macia (Barcelona), Linares (Jaén) o El Tiro (Murcia).


Quién dijo crisis

Fitoma
22/09/22, 21:54:52
A ver, tampoco era de esperar que anunciasen los despidos en el descanso de la Super Bowl.

Proaso14
22/09/22, 22:15:33
Meta debería desaparecer.

AndroidAndGames
23/09/22, 00:28:41
No entiendo qué es un despido silencioso. Eso siempre existió

Shinji Mikami
23/09/22, 06:43:41
Esperando la misma noticia cuando contraten a empleados...

Fitoma
23/09/22, 07:45:28
Esperando la misma noticia cuando contraten a empleados...
Que una empresa vaya contratando gente progresivamente no es noticia. Que despida al 10% de golpe y además les cargue con la tarea de buscarse un nuevo puesto en la empresa si es noticiable. En España, por ejemplo, sería un ERE y tendría que negociarse con los representantes de los trabajadores, comunicarse a Trabajo y esperar a ver si se impugna.