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14/06/22, 14:00:40
Teletrabajar puede ser una gran solución para cuidar a tus hijos. La justicia lo avala y obligará a las empresas a permitirlo
https://static.htcmania.com/2022-06-14-11-37-24-14062022-25244-htcmania.webp
Leemos en genbeta.com
"El teletrabajo ha sido y es una herramienta muy útil para poder trabajar desde la comodidad de casa, recibiendo ahora mucho más protagonismo tras la pandemia. Pero más allá de ahorrar el hecho de ir a una oficina y trabajar en ella, también es una forma de favorecer la conciliación laboral. Son muchos los trabajadores que tratan de conseguir esta vía para lograr que exista un equilibrio entre la vida laboral y familiar, ya sea por la necesidad de cuidar a un familiar o estar más tiempo con los más pequeños de la casa. El problema llega cuando esta filosofía de trabajar no está adaptada en todas las empresas. Esto es lo que ha ocurrido con una trabajadora de Oviedo, a la cual le rechazaron un permiso para poder teletrabajar para cuidar a sus dos hijos menores de 12 años. Este sin duda es un gran conflicto al que se tienen que enfrentar muchos trabajadores, llegando a acudir a los tribunales como ha ocurrido ahora, dándole finalmente la razón a esta madre."
fuente: genbeta.com (https://www.genbeta.com/actualidad/teletrabajar-puede-ser-gran-solucion-para-cuidar-a-tus-hijos-justicia-avala-obligara-a-empresas-a-permitirlo)
Noticias
14/06/22, 14:00:40
https://www.genbeta.com/actualidad/teletrabajar-puede-ser-gran-solucion-para-cuidar-a-tus-hijos-justicia-avala-obligara-a-empresas-a-permitirlo
https://www.genbeta.com/actualidad/teletrabajar-puede-ser-gran-solucion-para-cuidar-a-tus-hijos-justicia-avala-obligara-a-empresas-a-permitirlo
DeeLuXe
14/06/22, 14:17:55
¿Cómo 'teletrabaja' una cajera del Saturn?
tetsuoshima41
14/06/22, 14:58:01
¿Cómo 'teletrabaja' una cajera del Saturn?
No estoy a favor con esto que voy a decir, pero te respondo: Con el telecomercio
Hay trabajos que son incompatibles actualmente con el teletrabajo, pero los que son delante de un pc toda la jornada no veo problema si se gestiona bien
Un saludo
Un operador/a, trabaja desde casa, el niño llora, a ver que le pasa el niño, ya pueden entrar llamadas...
Y así buena parte de la mañana.
El niño, que sabe que el papa o la mama está en casa, no lo deja ni a sol ni a sombra, va a rendir igual? No lo creo. Y quien por su trabajo deba tener concentración, es justo el ambiente opuesto para ello, o estás al trabajo o estás a qué hace el niño, pero en las dos cosas con dedicación no creo.
No es tan sencillo, al final la ironía puede ser que le venga mejor a quien no tenga a nadie en casa de quien preocuparse, porque si es el caso contrario ni estás a una cosa, ni estás a la otra.
No estoy a favor con esto que voy a decir, pero te respondo: Con el telecomercio
Qué hostia, qué hostia!! (Rita dixit)
Sólo hay que ver el rendimiento de aquellas empresas que teletrabajaron durante el confinamiento y la pandemia: si no bajaron o incluso mejoraron, la única razón para no teletrabajar es que los mandos intermedios no tendrían excusa para ser despedidos por inútiles e innecesarios.
MrRaines
14/06/22, 15:45:23
No estoy a favor con esto que voy a decir, pero te respondo: Con el telecomercio
Hay trabajos que son incompatibles actualmente con el teletrabajo, pero los que son delante de un pc toda la jornada no veo problema si se gestiona bien
Un saludo
+1.
CapitanSevilla
14/06/22, 16:04:01
Un operador/a, trabaja desde casa, el niño llora, a ver que le pasa el niño, ya pueden entrar llamadas...
Y así buena parte de la mañana..
El niño, desde que la madre se reincorpora al trabajo, puede estar atendido en una guardería.
Lo que no es normal es la diferencia de horarios tan grande que existe entre la jornada de trabajo de los padres y la jornada escolar de los niños en los colegios públicos, que no llegas a recogerle ni por mucha jornada reducida que tengas.
Yo lo del horario intensivo de los colegios públicos ni lo entiendo, ni lo comparto. Este mes los niños a las 13h están fuera del cole. ¿En qué mundo es compatible eso con el trabajo de los padres?. Al final te obligan a pagar comedor y extraescolares, o llevarles a un cole privado/concertado.
Padres e hijos deberíamos tener horarios compatibles (porque salir del curro a las 18h para llegar a casa a las 19h, bañar al crío, darle la cena y acostarle, tampoco es calidad de vida) y si acaso que den ayudas a quien no pueda pagar comedor o lo que sea, que el sistema está hecho para que paguemos, o que uno de los padre sacrifique horario y/o salario para poder atender a los críos, pero no para que conciliemos.
DeeLuXe
14/06/22, 16:14:18
No estoy a favor con esto que voy a decir, pero te respondo: Con el telecomercio
Entonces ya no es una CAJERA.
Sr_Lobo
14/06/22, 16:28:54
El niño, desde que la madre se reincorpora al trabajo, puede estar atendido en una guardería.
Lo que no es normal es la diferencia de horarios tan grande que existe entre la jornada de trabajo de los padres y la jornada escolar de los niños en los colegios públicos, que no llegas a recogerle ni por mucha jornada reducida que tengas.
Yo lo del horario intensivo de los colegios públicos ni lo entiendo, ni lo comparto. Este mes los niños a las 13h están fuera del cole. ¿En qué mundo es compatible eso con el trabajo de los padres?. Al final te obligan a pagar comedor y extraescolares, o llevarles a un cole privado/concertado.
Padres e hijos deberíamos tener horarios compatibles (porque salir del curro a las 18h para llegar a casa a las 19h, bañar al crío, darle la cena y acostarle, tampoco es calidad de vida) y si acaso que den ayudas a quien no pueda pagar comedor o lo que sea, que el sistema está hecho para que paguemos, o que uno de los padre sacrifique horario y/o salario para poder atender a los críos, pero no para que conciliemos.
En mi mundo es perfectamente compatible.
9:00 a 14:00.
Dejo a los niños en el colegio a las 8:50, me voy a trabajar, salgo a las 13:45, los recojo, como con ellos. Llega su madre a casa (trabaja de 8:00 a 15:00) y yo trabajo por la tarde (presencial o teletrabajo).
Con 3 niños y sin problema nunca.
Lo que no es normal es que un niño tenga la misma jornada que un adulto. A veces me quedo atónito...
A lo mejor algunos deberíais replantearos si es el horario del colegio lo que está mal, o la forma de vida que habéis elegido la que es equivocada.
Lo que tengo clarísimo es que no me voy a una gran ciudad ni de puñetera broma.
CapitanSevilla
14/06/22, 16:33:31
En mi mundo es perfectamente compatible.
9:00 a 14:00.
Dejo a los niños en el colegio a las 8:50, me voy a trabajar, salgo a las 13:45, los recojo, como con ellos. Llega su madre a casa (trabaja de 8:00 a 15:00) y yo trabajo por la tarde (presencial o teletrabajo).
Con 3 niños y sin problema nunca.
Lo que no es normal es que un niño tenga la misma jornada que un adulto. A veces me quedo atónito...
A lo mejor algunos deberíais replantearos si es el horario del colegio lo que está mal, o la forma de vida que habéis elegido la que es equivocada.
Lo que tengo clarísimo es que no me voy a una gran ciudad ni de puñetera broma.
"Padres e hijos deberíamos tener horarios compatibles". En ningún momento he puesto que los niños deban tener la misma jornada que los adultos.
Por otra parte tu situación no es general, sino bastante minoritaria, por lo que tampoco sirve de ejemplo.
tetsuoshima41
14/06/22, 17:12:08
Un operador/a, trabaja desde casa, el niño llora, a ver que le pasa el niño, ya pueden entrar llamadas...
Y así buena parte de la mañana.
El niño, que sabe que el papa o la mama está en casa, no lo deja ni a sol ni a sombra, va a rendir igual? No lo creo. Y quien por su trabajo deba tener concentración, es justo el ambiente opuesto para ello, o estás al trabajo o estás a qué hace el niño, pero en las dos cosas con dedicación no creo.
No es tan sencillo, al final la ironía puede ser que le venga mejor a quien no tenga a nadie en casa de quien preocuparse, porque si es el caso contrario ni estás a una cosa, ni estás a la otra.
Y si la madre no estuviese, ¿quién cuida al niño? Lo que no se puede es querer trabajar desde casa con el niño y la tele puestas.
Si trabajas desde casa es tu puesto de trabajo y, o educas al niño para que lo entienda o tomar medidas similares a las que tomarías si no estuviese
Un saludo
tetsuoshima41
14/06/22, 17:15:14
Entonces ya no es una CAJERA.
Pues quizás haya que reinventar los trabajos, pero las empresas y los clientes tienen que querer adaptarse.
Nunca estaré a favor de que se sustituya a personas por "robots", pero es inevitable y va a suceder en todos los ámbitos, nos guste o no
El problema es que hay demasiada gente y eso no va a cambiar, cada vez va a haber más
Un saludo
carapapa
14/06/22, 19:12:41
¿Cómo 'teletrabaja' una cajera del Saturn?
Pues igual que el butanero...
carapapa
14/06/22, 19:17:55
Un operador/a, trabaja desde casa, el niño llora, a ver que le pasa el niño, ya pueden entrar llamadas...
Y así buena parte de la mañana.
El niño, que sabe que el papa o la mama está en casa, no lo deja ni a sol ni a sombra, va a rendir igual? No lo creo. Y quien por su trabajo deba tener concentración, es justo el ambiente opuesto para ello, o estás al trabajo o estás a qué hace el niño, pero en las dos cosas con dedicación no creo.
No es tan sencillo, al final la ironía puede ser que le venga mejor a quien no tenga a nadie en casa de quien preocuparse, porque si es el caso contrario ni estás a una cosa, ni estás a la otra.
Yo llevo teletrabajando practicamente desde que mis niños tenían 3 años, y ahora tienen 10. Soy divorciado, vivo solo y por las mañanas al cole y por la tarde saben que de 4 a 6 papá trabaja, que es importante y que ellos tienen que hacer deberes o jugar. Al principio no fue fácil, pero en pocas semanas lo habían entendido y para ellos era parte de su rutina. En verano, al campamento de 9 a 14 h. Ningún drama.
Horuhin
15/06/22, 07:31:07
El niño, desde que la madre se reincorpora al trabajo, puede estar atendido en una guardería.
Lo que no es normal es la diferencia de horarios tan grande que existe entre la jornada de trabajo de los padres y la jornada escolar de los niños en los colegios públicos, que no llegas a recogerle ni por mucha jornada reducida que tengas.
Yo lo del horario intensivo de los colegios públicos ni lo entiendo, ni lo comparto. Este mes los niños a las 13h están fuera del cole. ¿En qué mundo es compatible eso con el trabajo de los padres?. Al final te obligan a pagar comedor y extraescolares, o llevarles a un cole privado/concertado.
Padres e hijos deberíamos tener horarios compatibles (porque salir del curro a las 18h para llegar a casa a las 19h, bañar al crío, darle la cena y acostarle, tampoco es calidad de vida) y si acaso que den ayudas a quien no pueda pagar comedor o lo que sea, que el sistema está hecho para que paguemos, o que uno de los padre sacrifique horario y/o salario para poder atender a los críos, pero no para que conciliemos.
No se en que momento la gente dejo pisotear tanto sus derechos. Recuerdo que cuando era niño , la mayoría de padres podían cuidar a sus hijos hasta los dos años por lo menos sin tener que ir a trabajar. Hoy en día , en el improbable caso de que tenga descendencia, podría cuidarlo tres semanas después de nacer y tendría que encasquetarlo a mis padres , ya que con un salario apenas nos llegaría para pagar la casa. Tengo horario por turnos , por lo que cuando fuese al cole , lo vería dos semanas al mes.
No se en que momento la gente dejo pisotear tanto sus derechos. Recuerdo que cuando era niño , la mayoría de padres podían cuidar a sus hijos hasta los dos años por lo menos sin tener que ir a trabajar. Hoy en día , en el improbable caso de que tenga descendencia, podría cuidarlo tres semanas después de nacer y tendría que encasquetarlo a mis padres , ya que con un salario apenas nos llegaría para pagar la casa. Tengo horario por turnos , por lo que cuando fuese al cole , lo vería dos semanas al mes.
No sé de qué época eres, pero antes los padres que podían cuidar a sus hijos era los que a) podían permitirse no trabajar y esos eran cuatro con pasta o b) sólo trabajaba uno de ellos, generalmente el padre que aparecía para acostarlos. Ahora el permiso de paternidad es igual del de maternidad y son 16 semanas, cuatro meses, de los cuales 6 son a disfrutar tras el nacimiento.
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