jorge_kai
09/12/21, 19:03:47
Despedir a 900 trabajadores a la vez por Zoom es imposible en España: cómo impide nuestra legislación casos como el de Better.com
https://static.htcmania.com/1366_2000-09122021-23758-htcmania.webp
Leemos en xataka.com
"La semana pasada el CEO de la fintech estadounidense Better.com, Vishal Garg, convocó a 900 de sus empleados a una reunión por Zoom y les anunció, verbalmente, que estaban despedidos, tal y como contamos en Xataka. Una noticia que provocó el escalofrío de muchos, pero que en España habría sido y es imposible, ya que el Estatuto de los Trabajadores protege a los empleados de nuestro país de este tipo de acciones de varias formas. Para empezar, si una empresa grande como Better.com -que antes del despido tenía unos 6.000 empleados- quiere abordar una acción de esta naturaleza y tamaña envergadura, no puede simplemente comunicárselo a los afectados y proceder a echarlos, ya que el Estatuto de los Trabajadores recoge, en su artículo 51, que destituir a 30 trabajadores o más en compañías con más de 300 contratados se considera un despido colectivo, un procedimiento que se rige por unas reglas muy estrictas y concretas."
fuente: xataka.com (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/despedir-a-900-trabajadores-a-vez-zoom-imposible-espana-como-impide-nuestra-legislacion-casos-como-better-com)
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Leemos en xataka.com
"La semana pasada el CEO de la fintech estadounidense Better.com, Vishal Garg, convocó a 900 de sus empleados a una reunión por Zoom y les anunció, verbalmente, que estaban despedidos, tal y como contamos en Xataka. Una noticia que provocó el escalofrío de muchos, pero que en España habría sido y es imposible, ya que el Estatuto de los Trabajadores protege a los empleados de nuestro país de este tipo de acciones de varias formas. Para empezar, si una empresa grande como Better.com -que antes del despido tenía unos 6.000 empleados- quiere abordar una acción de esta naturaleza y tamaña envergadura, no puede simplemente comunicárselo a los afectados y proceder a echarlos, ya que el Estatuto de los Trabajadores recoge, en su artículo 51, que destituir a 30 trabajadores o más en compañías con más de 300 contratados se considera un despido colectivo, un procedimiento que se rige por unas reglas muy estrictas y concretas."
fuente: xataka.com (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/despedir-a-900-trabajadores-a-vez-zoom-imposible-espana-como-impide-nuestra-legislacion-casos-como-better-com)