Ver la Versión Completa : La dirección de Google Stadia elogiaba el trabajo de su estudio una semana antes de anunciar su cierre
Nonamed
17/02/21, 09:15:45
La dirección de Google Stadia elogiaba el trabajo de su estudio una semana antes de anunciar su cierre
https://www.galeriade.com/htcmania/data/media/2/oie_1J9ZF1wSr413.jpg
Leemos en elchapuzasinformatico.com
"Si bien arrancábamos el mes de febrero conociendo que Google cerraba los estudios internos de Stadia, SG&E (Stadia Games & Entertainment), ahora conocemos que realmente ningún empleado de la compañía vio su trabajo peligrar, y es que los propios trabajadores del estudio supieron que perdían el puesto trabajo el mismo día que Google anunció públicamente el cierre del estudio. Además de saber que perdían su puesto de trabajo mediante un comunicado público, algunos empleados revelaron que la semana pasada fueron elogiados por su trabajo. Según "cuatro fuentes con conocimiento de lo ocurrido", el vicepresidente y director general de Google Stadia, Phil Harrison, envió un correo electrónico a la plantilla en el que les elogiaba por el "gran progreso" realizado hasta el momento, pero solo unos días después, mediante un comunicado en el blog de la compañía, no solo indicaba la marcha de Jade Raymon, sino también la decisión de Google de dejar de invertir en SG&E."
fuente: elchapuzasinformatico.com (https://elchapuzasinformatico.com/2021/02/la-direccion-de-google-stadia-elogiaba-el-trabajo-de-su-estudio-una-semana-antes-de-anunciar-su-cierre/)
Nonamed
17/02/21, 09:15:54
https://elchapuzasinformatico.com/2021/02/la-direccion-de-google-stadia-elogiaba-el-trabajo-de-su-estudio-una-semana-antes-de-anunciar-su-cierre/
https://elchapuzasinformatico.com/2021/02/la-direccion-de-google-stadia-elogiaba-el-trabajo-de-su-estudio-una-semana-antes-de-anunciar-su-cierre/
Google no es de fiar, menudo cementerio de productos tiene
La política de algunas grandes empresas no deja de sorprenderme.. eso de "que no se entere la mano izquierda de lo que sabe la derecha" lleva a cosas como esta, donde los gerentes de una sección no saben lo que les viene encima y se enteran el mismo dia de la toma de decisiones..
Lástima y espero que con ello google Stadia se centre en lo que realmente sabe hacer y lo haga bien, porque tengo esperanzas en ellos y su continuidad para conectarme a este servicio en cuanto saquen una nueva oferta..
Aunque he de decir que Microsoft no pone facil la decisión con xCloud, y parece que va a sacar algo muy muy interesante (creo no equivocarme..)
What????
Rip stadia ya??? Si hace dos dias había leído que se incorporarían no se cuantos juegos nuevos. Esto me recuerda la serie Silicon Valley de humor, donde se contratan y despiden personas como el que va a por pan, pero esto es la vida real.
Vaya telita google!!!
El jefe: Que bueno que sois
Los empleados: jefe está caja llena de puñales para que es ?
El jefe: es una sorpresa para mañana
Vangonaj
17/02/21, 11:29:05
No se de que os sorprendeis. Estonpasa en todas las empresas.
El jefe: Que bueno que sois
Los empleados: jefe está caja llena de puñales para que es ?
El jefe: es una sorpresa para mañana
" el vicepresidente y director general de Google Stadia, Phil Harrison"
"Harrison expresó que conocía el destino del estudio cuando se envió el correo electrónico y expresó su arrepentimiento por sus declaraciones engañosas a su equipo"
Lo que da a entender que ni el propio Jefe sabía lo que pasaba por encima suya..!! un desmadre a nivel organizativo dentro de una empresa de este tipo.. :facepalm:
gioruano
17/02/21, 11:36:07
What????
Rip stadia ya??? Si hace dos dias había leído que se incorporarían no se cuantos juegos nuevos. Esto me recuerda la serie Silicon Valley de humor, donde se contratan y despiden personas como el que va a por pan, pero esto es la vida real.
Vaya telita google!!!
Leer como que no, ahora especular e inventar has demostrado saber mucho.
" el vicepresidente y director general de Google Stadia, Phil Harrison"
"Harrison expresó que conocía el destino del estudio cuando se envió el correo electrónico y expresó su arrepentimiento por sus declaraciones engañosas a su equipo"
Lo que da a entender que ni el propio Jefe sabía lo que pasaba por encima suya..!! un desmadre a nivel organizativo dentro de una empresa de este tipo.. :facepalm:
Jajajaja era en plan irónico algún jefe ( siempre hay más jefes que indies en este tipo de empresa) tuvo que dar las órdenes la traición a sus empleados
" el vicepresidente y director general de Google Stadia, Phil Harrison"
"Harrison expresó que conocía el destino del estudio cuando se envió el correo electrónico y expresó su arrepentimiento por sus declaraciones engañosas a su equipo"
Lo que da a entender que ni el propio Jefe sabía lo que pasaba por encima suya..!! un desmadre a nivel organizativo dentro de una empresa de este tipo.. :facepalm:
Y dime tú si no es una traición decirte que eres el mejor y luego apuñalar por la espalda
" el vicepresidente y director general de Google Stadia, Phil Harrison"
"Harrison expresó que conocía el destino del estudio cuando se envió el correo electrónico y expresó su arrepentimiento por sus declaraciones engañosas a su equipo"
Lo que da a entender que ni el propio Jefe sabía lo que pasaba por encima suya..!! un desmadre a nivel organizativo dentro de una empresa de este tipo.. :facepalm:
Y de que no sabía nada el tal señor Phil Harrison tú te lo crees
Jajajaja era en plan irónico algún jefe ( siempre hay más jefes que indies en este tipo de empresa) tuvo que dar las órdenes la traición a sus empleados
En estas empresas hay más jefes que indios en los westerns..
Y dime tú si no es una traición decirte que eres el mejor y luego apuñalar por la espalda
La traición es dejar a uno de tus jefes de sección decir a sus empleados que son los mejores, cuando sabes que van todos (jefe incluido) a la calle jajajaja
Y de que no sabía nada el tal señor Phil Harrison tú te lo crees
Posiblemente sí.. quien sabe..
Lo cierto y verdad es que las formas no fueron las más "correctas", pero aún así, no creo que esto signifique el cierre de Satadia, sino tan solo de una sección que no produce beneficios, para enfocar los recursosn en los que sí.. Es una típica estrategia de re estructuración empresarial, de las que se llevan a cabo en cualquier empresa a menor o mayor escala..
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