Ver la Versión Completa : Despido procedente: cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despedirte
Nonamed
22/05/20, 10:28:18
Despido procedente: cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despedirte
https://www.galeriade.com/htcmania/data/media/2/2560_3000_237.jpg
Leemos en xataka.com
"¿Puede mi empresa despedirme por un comentario en Facebook o Twitter? Seguramente estés pensando que sí, que ya ha pasado. ¿Y si ese mismo comentario lo haces en un grupo de Whatsapp? Puede que pienses que no, que son comunicaciones privadas. Sin embargo, algunos juristas no solo aseguran que se puede hacer, sino que incluso hay sentencias que lo corroboran. Y quién dice mensajes en redes sociales o aplicaciones, dice el GPS de un dispositivo (propio o de la empresa) para justificar tu despido o el empleo de cámaras de videovigilancia. ¿Cómo y cuándo está justificado el empleo de estas nuevas tecnologías para despedir a un empleado? En derecho penal, existen una serie de baremos a aplicar cuando se juzgan determinados delitos. Por ejemplo, si es homicidio, las penas son de 10 a 15 años, mientras que por asesinato la condena es de 15 a 20 años. Luego se pueden añadir agravantes o eximentes que hagan variar el peso de la condena."
fuente: xataka.com (https://www.xataka.com/legislacion-y-derechos/despido-procedente-como-empresas-estan-usando-gps-whatsapp-e-mail-camaras-para-justificar-despedirte-1)
Nonamed
22/05/20, 10:28:36
https://www.xataka.com/legislacion-y-derechos/despido-procedente-como-empresas-estan-usando-gps-whatsapp-e-mail-camaras-para-justificar-despedirte-1
https://www.xataka.com/legislacion-y-derechos/despido-procedente-como-empresas-estan-usando-gps-whatsapp-e-mail-camaras-para-justificar-despedirte-1
emanuelnr
22/05/20, 11:36:20
Hace poco tiempo muchos decían,
no pasa nada que me controlen el tlf, da igual si Google
ya nos tiene vigilado...
EL GOBIERNO TAMBIEN NOS VIGILA:
- no pasa nada, si google y los demas no vigilan, da igual
total, todos nos estan controlando...
pues ahora tu jefe del trabajo, dentro de poco la policía por si haces algun comentario contra alguna vacuna sospechosa sin ningun tipo de garantia.
comentar tb que aun no has cobrado el ERTE tambien supondrá una sanción...
no lo cres? preguntale a los chinos, CREDITO SOCIAL.
Carraca81
22/05/20, 12:06:12
y esperad... GPS, cámara... dentro de poco Micrófono... y a nivel gubernamental, ley mordaza, reformas laborales, seguimiento ubicación via red telefónica... nos está quedando un mundo que invita a vivir en él eh?
Para que os vais a leer el articulo verdad??
Mejor llegar aqui y soltar lo primero que se os pasa por la cabeza...
emanuelnr
22/05/20, 12:48:48
Para que os vais a leer el articulo verdad??
Mejor llegar aqui y soltar lo primero que se os pasa por la cabeza...
Dice el articulo:
Y quién dice mensajes en redes sociales o aplicaciones, dice el GPS de un dispositivo (propio o de la empresa) para justificar tu despido o el empleo de cámaras de videovigilancia. ¿Cómo y cuándo está justificado el empleo de estas nuevas tecnologías para despedir a un empleado?
.....
claro pero como la cosa no es comigo, me da igual... que bonita tu postura... estas ayudando aque futuramente todos seamos como ovejas en rebaños, se nota que tu interez es luchar para que tus hijos o futuros decendientes tengan las mismas libertades que tu en el 2019, por que del 2020 para adelante olvidate...
gracias a ti y a personas como tu, nuestros hijos ya van a nacer en un mundo tecnológicamente comunista... sigue asi.. eres um ejemplo de persona para el estado, seguro tendras un credito social por encima de la media.
SIGUE EL ARTÍCULO...
Se pueden usar medios tecnológicos para justificar un despido, pero su uso tiene que respetar los principios de proporcionalidad, idoneidad y que no haya otros medios menos intrusivos, cumpliendo así con unas reglas que establecen el Tribunal Supremo y el de Derechos Humanos”, explica Vidal Galindo, abogado experto en temas laborales...
Claro, como el derecho a ir y venir que esta en la constitución española y en otras tanto, menos en china y korea del norte...
mañana sale una ley que redusca los derechos de libertad de cada uno y tu estaras aplaudiendo....
lamentable.
Dice el articulo:
Y quién dice mensajes en redes sociales o aplicaciones, dice el GPS de un dispositivo (propio o de la empresa) para justificar tu despido o el empleo de cámaras de videovigilancia. ¿Cómo y cuándo está justificado el empleo de estas nuevas tecnologías para despedir a un empleado?
.....
claro pero como la cosa no es comigo, me da igual... que bonita tu postura... estas ayudando aque futuramente todos seamos como ovejas en rebaños, se nota que tu interez es luchar para que tus hijos o futuros decendientes tengan las mismas libertades que tu en el 2019, por que del 2020 para adelante olvidate...
gracias a ti y a personas como tu, nuestros hijos ya van a nacer en un mundo tecnológicamente comunista... sigue asi.. eres um ejemplo de persona para el estado, seguro tendras un credito social por encima de la media.
lamentable...
Que pases de mi tio....que cansino eres de verdad....
A ti como te lo cuenta todo el chino de abajo como ya has dicho varias veces....tienes informacion privilegiada.
anubis1975
22/05/20, 12:54:30
Una empresa no puede despedirte por eso,ni por un comentario en redes sociales ni por camaras,etc..
comentario redes sociales: existe una cosa que se llama libertad de expresion y mas por las redes sociales en las cuales te pueden hackear la cuenta y poner lo que quieran.Eso en un juicio se rie el juez.
camaras y microfonos: que no se le ocurra a la empresa espiarte mediante esos sistemas,existe una ley que es la vulneracion de la privacidad y esta penado con carcel.
Por lo que dejad de decir tonterias de niños de 10 años,diferente es que la empresa te haga un seguimiento en horario de trabajo,previa notificacion de su parte al trabajador y si el smartphone es de la empresa,si es tuyo personal evidentemente tampoco puede hacerlo,fuera del horario de trabajo todo eso es DELITO.
Ojo,estamos hablando de DESPIDO PROCEDENTE.Con un despido IMPROCEDENTE el cuento cambia,la empresa te puede despedir mañana mismo.
emanuelnr
22/05/20, 12:58:02
https://www.youtube.com/watch?v=lK2ZKdp0WQ0
claro pero como es en los EUA, pues no me interesa.
Pues claro que no...hay una cosa que se llama LOPD y ahora GDPR....pero es mas interesante venir sin venir a cuento a este hilo a poner ideas politicas como hacen algunos y otros en especial que son monotema....pero oye....asi nos va...
emanuelnr
22/05/20, 12:59:06
MASTICADITO PARA LOS QUE NO SEPAN INGLÉS Y VIVAN DENTRO DE UNA BURBUJA,
EN LA CUAL EL GOBIERNO SE ESTA PREOCUPANDO SOLAMENTE POR TU SEGURIDAD .
https://www.youtube.com/watch?v=RWDoyQ7Eq4k
emanuelnr
22/05/20, 12:59:52
Pues claro que no...hay una cosa que se llama LOPD y ahora GDPR....pero es mas interesante venir sin venir a cuento a este hilo a poner ideas politicas como hacen algunos y otros en especial que son monotema....pero oye....asi nos va...
DERECHO A LA LIBERTAD Y NO A LA LIBERTAD VIGILADA POR EL ESTADO ES UN
COMENTARIO POLÍTICO, CLARO QUE SIII !
Ya veo por donde van los tiros.
jorge_kai
22/05/20, 13:00:48
Señores, rebajen el tono. Esto es un foro de tecnología
gracias
FSCmixto
22/05/20, 13:18:45
Solo diré, flexibilidad en la legislacion laboral significa facilidad para despedir trabajadores. Para que os hagais una idea, el sueño para muchos neoliberales es el "despido libre"
Y ahí lo dejo
emanuelnr
22/05/20, 13:31:36
Solo diré, flexibilidad en la legislacion laboral significa facilidad para despedir trabajadores. Para que os hagais una idea, el sueño para muchos neoliberales es el "despido libre"
Y ahí lo dejo
"pero tu comentario no es valido, tu lo que estas es loco,
yo sigo en mi burbuja donde el GOBIERNO esta preocupado por mi salud
y todos los que digan lo contrario están mal de la cabeza ..."
dentro de poco escucharas ese comentario amigo, cuando ocurra, no te lo tomes a lo personal, eso es culpa de la TELE y programas como los de SALVAME y CADENAS de televisión SUBVENCIONADAS por el GOBIERNO, para que mantengamos la calma y olvidemos que NUESTROS DERECHOS fueron logrados a cambio de SANGRE de quien realmente lucho para que hoy todo eso no fuera COMUNISMO PURO,
pero diran que estaras loco ...
carapapa
22/05/20, 13:34:11
Hace poco tiempo muchos decían,
no pasa nada que me controlen el tlf, da igual si Google
ya nos tiene vigilado...
EL GOBIERNO TAMBIEN NOS VIGILA:
- no pasa nada, si google y los demas no vigilan, da igual
total, todos nos estan controlando...
pues ahora tu jefe del trabajo, dentro de poco la policía por si haces algun comentario contra alguna vacuna sospechosa sin ningun tipo de garantia.
comentar tb que aun no has cobrado el ERTE tambien supondrá una sanción...
no lo cres? preguntale a los chinos, CREDITO SOCIAL.Relee el artículo y no saques frases de contexto que te has hecho la picha un lío
FSCmixto
22/05/20, 13:38:55
"pero tu comentario no es valido, tu lo que estas es loco,
yo sigo en mi burbuja donde el GOBIERNO esta preocupado por mi salud
y todos los que digan lo contrario están mal de la cabeza ..."
dentro de poco escucharas ese comentario amigo, cuando ocurra, no te lo tomes a lo personal, eso es culpa de la TELE y programas como los de SALVAME y CADENAS de televisión SUBVENCIONADAS por el GOBIERNO, para que mantengamos la calma y olvidemos que NUESTROS DERECHOS fueron logrados a cambio de SANGRE de quien realmente lucho para que hoy todo eso no fuera COMUNISMO PURO,
pero diran que estaras loco ...
Desde el respeto, te leo y estas bastante alterado. En mi opinión mezclas conceptos y te vas del blanco al negro sin pasar por el resto de colores
La app que quieren implantar muchos Gobiernos europeos tiene una finalidad sanitaria. Aunque si es voluntaria no la va a usar nadie asi que relajate
Relee el artículo y no saques frases de contexto que te has hecho la picha un lío
Jajajaja no pides tu ni na...que lea...X-D
emanuelnr
22/05/20, 13:44:56
lo he leído y saque mis proprias conclusiones,
dentro de poco ya no sera posible opinar, así que agradezco el derecho a la libertadad de expresión
que poco nos queda, dentro de 10 años, cuando la agenda de la ONU se cumpla (2030),
la realidad sera otra, un saludo a todos los que pueden predecir cual es el futuro que nos espera, a los demás, yo también les respeto, un saludo a todos !
Dr.Love
22/05/20, 13:49:51
"pero tu comentario no es valido, tu lo que estas es loco,
yo sigo en mi burbuja donde el GOBIERNO esta preocupado por mi salud
y todos los que digan lo contrario están mal de la cabeza ..."
dentro de poco escucharas ese comentario amigo, cuando ocurra, no te lo tomes a lo personal, eso es culpa de la TELE y programas como los de SALVAME y CADENAS de televisión SUBVENCIONADAS por el GOBIERNO, para que mantengamos la calma y olvidemos que NUESTROS DERECHOS fueron logrados a cambio de SANGRE de quien realmente lucho para que hoy todo eso no fuera COMUNISMO PURO,
pero diran que estaras loco ...
Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador.
Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos.
carapapa
22/05/20, 13:52:47
Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador.
Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos.No creo que sea ni de izquierdas ni de derechas está simplemente "descentrado"
emanuelnr
22/05/20, 14:03:16
Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador.
Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos.
comparto tu uso del derecho a la expresión, de comunicar y compartir todo lo que piensas, pero no pienso como tu, aun que lo respeto!
FSCmixto
22/05/20, 14:16:43
Pero que dices tío!!!
Si precisamente se logro, o se lograron mejoras laborales, fue por la gente y los partidos de izquierda y no precisamente por la derecha, que lo único que quieren es vivir de puta madre a costa del trabajador.
Todo lo demás que me cuentes, panfletos fachosos.
Es que es obvio! Jajaja
De hecho a los trabajadores de Europa Occidental nos vino genial tener tan cerca a la URRSS porque los Gobiernos Europeos dijeron, o les damos derechos laborales y proteccion social (Estado del Bienestar) o los Partidos Comunistas de los distintos paises pueden tomar el control de los paises tras ganar elecciones
Si no, no tendriamos la proteccion por parte del Estado que tenemos, mirar a EEUU y como "protege" al trabajador y a los que menos recursos tienen y entendereis la suerte que tenemos en Europa
FSCmixto
22/05/20, 14:17:26
No creo que sea ni de izquierdas ni de derechas está simplemente "descentrado"
Por decirlo de alguna manera
Hace pocos años apareció una noticia, se despidió gente por publicaciones en Facebook
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/07/30/legal/1532932235_857385.html
carapapa
22/05/20, 16:25:32
Hace pocos años apareció una noticia, se despidió gente por publicaciones en Facebook
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/07/30/legal/1532932235_857385.htmlNo se puede quedar uno con un titular. Es como decir que alguien ha sido detenido por conducir, cuando lo que realmente ha pasado es que iba a 200 km/h y borracho
https://www.youtube.com/watch?v=lK2ZKdp0WQ0
claro pero como es en los EUA, pues no me interesa.
Porqué subtitulas CLAVOS por UÑAS?
emanuelnr
22/05/20, 20:02:26
Porqué subtitulas CLAVOS por UÑAS?
tambien lo entendi asi, no hize yo los subs, pero quitando eso, esta realmente bien.
xmigoll
22/05/20, 20:13:42
Si estás de baja, por ejemplo, por una lumbalgia, una distensión en el ligamento o te quejas, otro ejemplo, de vértigos recurrentes y en las redes sociales, abiertas, cuelga fotos subiendo el Everest, esa información puede ser usada para intentar conseguir un despido procedente sin indemnización.
Si la empresa te ha comunicado el día de la admisión que existen mecanismos de control, tales como el GPS, las cámaras de videovigilancia u otros medios que ahora no alcanzo a recordar, el despido puede ser procedente de incurrir en pautas de comportamiento impropias de su labor.
Ahora, por manifestar tus aficiones religiosas, amatorias o políticas, no se puede declarar un despido procedente aunque, en la práctica, declaraciones desafortunadas o que van en contra de la línea editorial de la firma te valgan un mobbing laboral que más tarde o temprano te haga renunciar al puesto. Este hecho es, actualmente, muy difícil de probar porque en ocasiones se enmascaran con necesidades empresariales que no son tales.
Un saludo.
No se puede quedar uno con un titular. Es como decir que alguien ha sido detenido por conducir, cuando lo que realmente ha pasado es que iba a 200 km/h y borrachoNo quería entrar en profundidad, lo que hizo fue poner fotos torturando y matando un gato.
carapapa
23/05/20, 09:50:53
No quería entrar en profundidad, lo que hizo fue poner fotos torturando y matando un gato.Pues eso, que poner que se despide a gente por publicaciones en Facebook es muy simplista.
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