Ya hay algoritmos ayudando a seleccionar personal: la búsqueda de trabajo en la era del algoritmo

[Nonamed]

Ya hay algoritmos ayudando a seleccionar personal: la búsqueda de trabajo en la era del algoritmo

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Leemos en xataka.com
"Si estás buscando trabajo, parte de la evaluación de tu perfil podría no estar a cargo de un ser humano. Entre los sectores en fase de transformación por los efectos de la revolución tecnológica actual, también está el de la selección de personal. Mientras aumentan las empresas que experimentan soluciones de inteligencia artificial para mejorar su capacidad de encontrar talento, expertos y profesionales de los recursos humanos debaten sobre hasta qué punto pueden ser eficaces estos sistemas. Entre los especialistas entrevistados para este reportaje, nadie pone en duda la necesidad de que la captación de talento sea liderada por profesionales humanos a través de pasos como las entrevistas cara a cara o por teléfono. Pero muchos destacan los beneficios potenciales de algoritmos y software en las fases más automatizadas del proceso."

fuente: xataka.com (https://www.xataka.com/empresas-y-economia/hay-algoritmos-ayudando-a-seleccionar-personal-busqueda-trabajo-era-algoritmo)

[Nonamed]

https://www.xataka.com/empresas-y-economia/hay-algoritmos-ayudando-a-seleccionar-personal-busqueda-trabajo-era-algoritmo
https://www.xataka.com/empresas-y-economia/hay-algoritmos-ayudando-a-seleccionar-personal-busqueda-trabajo-era-algoritmo

[carapapa]

Al tío de las barbas lo tengo mas que visto en Linkedin. Cuando la propia búsqueda de trabajo se convierte en un negocio, mal vamos, da igual que lo hagan humanos o algoritmos. Al final hay mucho rollo, mucha pantomima y mucho coach homeopático. Lo se de primera mano

[J_stackhouse]

Yo después de ver el algoritmo que enseñaron en el chiringuito hace unos meses, lo tengo todo visto.

[Fitoma]

Puede ser un avance: indicar al algoritmo qué características se buscan, qué peso tienen y que decida. Si no se le alimenta con prejuicios de edad, género, aspecto físico y todas las estupideces que lastran a los "técnicos de recursos humanos" seguro que la selección de muchos puesto sería infinitamente mejor que ahora.